经理招聘合同范本

经理招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY管理有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号，邮编：YYYYYY

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有广泛影响力的企业，主要从事生产、销售、研发等领域，为拓展业务，提高公司管理水平，甲方拟聘请一位具有丰富管理经验和专业素养的经理；而乙方是一家专业的企业管理咨询公司，拥有广泛的人才资源，具备为甲方提供优秀经理候选人的能力。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方招聘经理事宜，达成如下协议：

一、定义

1.本合同所述“经理”，是指乙方推荐的具备一定学历、工作经验、管理能力且符合甲方招聘要求的候选人。

2.本合同所述“服务期”，是指自经理入职甲方之日起至本合同约定的服务期满之日止。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述，此处仅做概述）

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

（2）甲方应按照本合同的约定支付乙方服务费用；

（3）甲方应为经理提供合适的工作岗位和良好的工作环境；

（4）甲方应依法为经理缴纳社会保险及公积金。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应向甲方提供符合甲方招聘要求的候选人；

（2）乙方应协助甲方完成候选人的面试、录用等相关事宜；

（3）乙方应确保候选人在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方公司规章制度；

（4）乙方有权按约定收取甲方支付的服务费用。

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期自经理入职甲方之日起计算。

五、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署

甲方（盖章）：XX有限公司

乙方（盖章）：YY管理有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘一位合适的经理，以提高甲方公司的管理水平，增强企业竞争力。具体内容包括：乙方根据甲方的要求，筛选、推荐符合条件的管理人才；协助甲方完成候选人的面试、录用及后续服务；甲方为经理提供工作岗位和必要的工作条件，共同促进公司发展。

第二条定义

1.本合同所述“经理”，指乙方推荐的具备一定学历、工作经验、管理能力且符合甲方招聘要求的候选人。

2.本合同所述“服务期”，指自经理入职甲方之日起至合同约定的服务期满之日止。

3.本合同所述“服务费用”，指甲方根据本合同约定向乙方支付的招聘服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

（2）甲方有权要求乙方按照约定时间和要求提供候选人；

（3）甲方有权根据经理的工作表现，决定是否续约或解除合同。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用；

（2）甲方应为经理提供合适的工作岗位和良好的工作环境；

（3）甲方应依法为经理缴纳社会保险及公积金；

（4）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得泄露给第三方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权根据甲方的要求，推荐符合条件的管理人才；

（2）乙方有权收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

2.乙方的义务：

（1）乙方应向甲方提供符合甲方招聘要求的候选人；

（2）乙方应协助甲方完成候选人的面试、录用等相关事宜；

（3）乙方应确保候选人在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方公司规章制度；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）如经理在服务期内因个人原因离职，乙方应协助甲方尽快找到合适人选补缺。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应向乙方支付人民币【】元作为服务费用（以下简称“服务费”），该费用包括乙方为甲方提供招聘服务、候选人筛选、推荐及后续支持等服务。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费：

（1）本合同签订后7个工作日内，支付服务费的50%；

（2）经理入职甲方并完成试用期后7个工作日内，支付剩余的50%服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.经理的试用期定为【】个月，自入职之日起计算。

3.若经理在试用期内离职或被甲方解除劳动合同，乙方应在接到甲方通知后【】个工作日内，按甲方要求提供新的候选人。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）若甲方未按约定时间支付服务费，应向乙方支付逾期付款金额的【】%作为违约金；

（2）若甲方无故解除与经理的劳动合同，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

（3）若甲方泄露乙方的商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按约定时间提供候选人，或提供的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费；

（2）若乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）若经理在服务期内因乙方原因离职，乙方应在接到甲方通知后【】个工作日内，按甲方要求提供新的候选人，否则应退还相应比例的服务费。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不负违约责任，并应立即通知对方。双方应积极采取措施，减少损失。在不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同的继续履行或终止。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.诉讼费用、律师费等因解决争议产生的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.本合同项下的争议解决方式不影响任何一方根据法律规定享有的其他救济权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并以发送地邮局邮戳日期或专人递送日期为有效送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情况，无法继续履行本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同的终止不影响双方在终止前的权利、义务和责任。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双