劳动合同终止通知书格式

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同终止通知书格式本合同目录一览1.合同背景与目的1.1定义与解释1.2合同主体1.3合同期限2.劳动合同终止条件2.1双方协商一致2.2员工主动离职2.3企业单方面解除2.4合同到期不续签3.劳动合同终止程序3.1终止劳动合同的通知3.2离职手续办理3.3工资与福利结算3.4合同交接4.经济补偿与赔偿4.1经济补偿计算方式4.2赔偿事项4.3赔偿金支付方式5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.劳动合同终止后的权益保障7.1社会保险续缴7.2公积金处理7.3人事档案转移8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解仲裁8.3法律诉讼9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议管辖11.其他约定11.1双方的其他权利义务11.2合同的附件12.双方签字盖章12.1甲方（企业）签字盖章12.2乙方（员工）签字盖章13.合同生效日期13.1签字日期13.2生效日期14.合同编号14.1甲方（企业）编号14.2乙方（员工）编号第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1定义与解释1.2合同主体甲方：营业执照号：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。乙方：身份证号：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。合同期限的具体起止日期见附件。第二条劳动合同终止条件2.1双方协商一致甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的事宜应提前一个月通知对方。2.2员工主动离职乙方因个人原因主动离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后的五个工作日内回复乙方。2.3企业单方面解除甲方有充分理由单方面解除本合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方营私舞弊给甲方造成重大损害等。甲方应提前一个月通知乙方，并在通知中说明解除合同的具体理由。2.4合同到期不续签本合同期满，如双方未就续签事项达成一致，则本合同自然终止。第三条劳动合同终止程序3.1终止劳动合同的通知甲方应在劳动合同终止前一个月向乙方发出书面通知，通知中应明确终止合同的具体日期。3.2离职手续办理乙方应在收到终止劳动合同通知后的五个工作日内办理离职手续。离职手续包括但不限于归还公司证件、办公用品、填写离职证明等。3.3工资与福利结算甲方应在乙方办理离职手续后的五个工作日内，结清乙方在本合同期限内的工资、奖金、津贴、补帖等。如乙方有未休年假、产假、陪产假等，甲方应按照国家规定支付相应的工资。3.4合同交接乙方应在离职前将工作向代理人员交代清楚。如乙方未按照约定完成工作交接，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。第四条经济补偿与赔偿4.1经济补偿计算方式乙方在本合同期限内解除或终止合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在本公司工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）乙方在本公司工作不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。4.2赔偿事项（1）乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的；（2）乙方在合同期内严重失职，给甲方造成经济损失的；（3）乙方在合同期内营私舞弊，给甲方造成经济损失的。4.3赔偿金支付方式赔偿金从乙方的工资中扣除。如赔偿金不足以弥补甲方损失，乙方还需另行支付不足部分。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、合同文件、技术资料、财务报告等。5.2保密期限乙方应在本合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。5.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。如违约金不足以弥补甲方损失，乙方还需另行支付不足部分。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在本合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或相似的工作。6.2限制期限乙方应在本合同终止后继续承担竞业限制义务，期限为____年。6.3违约责任乙方如违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。如违约金不足以弥补甲方损失，乙方第八条劳动合同终止后的权益保障7.1社会保险续缴甲方应按照国家和地方政策，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方社会保险关系转入乙方新单位或所在地社会保险经办机构。7.2公积金处理甲方应根据国家法律法规，为乙方办理住房公积金转移手续。如乙方新单位或所在地住房公积金管理中心不接受转移，甲方应将乙方住房公积金账户内的资金依法支付给乙方。7.3人事档案转移甲方应将乙方的人事档案及时转移至乙方新单位或所在地人才服务机构。如乙方新单位或所在地人才服务机构不接受转移，甲方应将乙方的人事档案材料依法支付给乙方。第九条争议解决方式8.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解仲裁如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。8.3法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序甲乙双方同意，本合同的变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。9.3合同解除条件甲乙双方同意，本合同解除应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条其他约定10.1双方的其他权利义务甲乙双方在签订本合同过程中，均应遵守国家法律法规，履行各自的权利义务。10.2合同的附件本合同附件包括：乙方提供的个人信息资料、甲方的规章制度、甲方提供的其他相关信息。第十二条双方签字盖章11.1甲方（企业）签字盖章11.2乙方（员工）签字盖章第十三条合同生效日期12.1签字日期本合同自双方签字之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期为签字日期。第十四条合同编号13.1甲方（企业）编号13.2乙方（员工）编号本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利害关系或参与本合同履行过程的企事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2第三方范围（1）中介机构、评估机构、审计机构等为本合同履行提供服务的组织；（2）甲方或乙方因履行本合同而与其它企事业单位、社会团体、个体工商户等建立的法律关系主体；（3）本合同项下货物、服务的供应商、分包商、代理商等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当本合同履行过程中涉及到第三方时，甲方应提前通知乙方，并按照本合同约定的程序进行。2.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）第三方与甲方或乙方具有合法的利害关系；（2）第三方参与本合同的履行过程，对甲乙双方的权益产生实质影响；（3）甲乙双方同意第三方介入，并明确第三方的主要权利义务。第三条第三方的主要权利与义务3.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）按照约定获得甲方支付的报酬；（2）按照约定查阅、使用甲乙双方的保密信息；（3）要求甲乙双方履行合同义务，确保合同履行符合约定标准。3.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）按照约定提供服务或商品，确保其质量、安全、效率等符合甲乙双方的要求；（2）按照约定保守甲乙双方的保密信息，不得泄露给第三方；（3）不得利用甲乙双方的保密信息从事与本合同无关的活动。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定甲乙双方根据本合同约定，可以与第三方约定责任限额。责任限额可以根据第三方提供服务或商品的风险程度、价值、责任性质等因素确定。4.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。如双方未能就调整达成一致，按照原约定执行。4.3第三方超过责任限额的责任第三方如超过责任限额造成甲乙双方损失的，超出部分由第三方承担。如第三方无法承担，甲乙双方可以根据本合同约定和法律规定，追究第三方的连带责任。第五条第三方介入后的争议解决5.1第三方介入争议的解决当第三方介入本合同履行过程中发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。5.2第三方作为被告的争议解决当第三方作为被告，甲乙双方为共同原告时，争议解决方式按照本合同争议解决条款执行。第六条第三方退出与替换6.1第三方退出第三方如因故退出本合同，应提前通知甲乙双方。退出后的责任由第三方承担，不影响甲乙双方的权利义务。6.2第三方替换当第三方不能履行合同义务或甲乙双方同意替换第三方时，甲乙双方可以协商确定新的第三方。新第三方应继续履行原合同项下的义务。第七条其他约定7.1甲乙双方的其他权利义务甲乙双方在第三方介入本合同过程中，应履行各自的rightsholderobligationsandassumerespectiveliabilities.7.2合同的附件本合同附件包括：第三方提供的服务或商品相关资料、甲乙双方与第三方签订的协议等。第八条双方签字盖章8.1甲方（企业）签字盖章8.2乙方（员工）签字盖章8.3第三方签字盖章第九条合同生效日期9.1签字日期本合同自双方签字之日起生效。9.2生效日期本合同的生效日期为签字日期。第十条合同编号10.1甲方（企业）编号10.2乙方（员工）编号10.3第三方编号本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人信息资料详细要求：乙方应提供真实、完整的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。附件说明：该附件用于确认乙方的身份和联系方式，便于甲方在合同履行过程中与乙方进行沟通。附件二：甲方的规章制度详细要求：甲方应提供完整的公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。附件说明：该附件用于乙方了解甲方的管理方式和相关规定，确保乙方在合同履行过程中遵守甲方的规章制度。附件三：甲方提供的其他相关信息详细要求：甲方应提供与乙方工作相关的其他信息，如岗位描述、工作流程等。附件说明：该附件用于明确乙方的岗位职责和工作要求，便于乙方更好地开展工作和履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。责任认定标准：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金、津贴等，如甲方未能按时支付，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定