私立学校教师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

私立学校教师聘用合同通用本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1学校简介1.2教师简介第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同期限3.2续签条件第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训及发展6.1培训机会6.2个人发展计划第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与补充10.1合同变更10.2合同补充第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条违反合同的责任12.1违约行为12.2违约责任第十三条其他约定13.1知识产权保护13.2信息安全13.3个人信息保护第十四条合同的签署与保管14.1合同签署14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1学校简介学校全称为X私立学校，成立于年，是一所依法设立，具有独立法人资格的私立学校。学校地址位于，交通便利，环境优美。学校致力于为学生提供高质量的教育，培养学生的全面发展。1.2教师简介教师全称为X，性别为X，出生日期为年月日，身份证号码为。教师具有学历，专业为，具备相应的教师资格证书，现担任学校岗位。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位教师被聘用为学校岗位，负责教学工作。2.2岗位职责教师需按照学校教学计划和课程要求，认真备课、授课，保证教学质量；参与学校的教研活动，不断提升教育教学水平；关心学生的成长，积极参与学生的管理工作；完成学校交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1合同期限本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。3.2续签条件合同期满后，如教师愿意继续履行合同，且学校同意续签的，双方可按照原合同约定的条件进行续签。第四条薪酬待遇4.1基本工资教师的基本工资为每月X元。4.2绩效工资教师的绩效工资根据教学成果、工作表现等因素进行评估，具体标准另行制定。4.3奖金及福利教师可享受学校规定的奖金及福利，包括但不限于年终奖金、节假日福利、体检等。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间教师的工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间按照学校的作息时间执行。5.2休息休假教师按照国家法定节假日规定享受休息休假，并根据学校实际情况给予年假、产假、病假等相关休假。第六条培训及发展6.1培训机会学校将为教师提供定期的专业培训和学术研讨，以提升教师的教学能力和专业水平。6.2个人发展计划学校鼓励教师制定个人发展计划，并提供必要的支持和帮助，包括职称评定、学历提升等。第八条合同终止与解除8.1合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期满，双方未续签的；（2）教师达到法定退休年龄的；（3）教师因病因残不能继续从事教育教学工作的；（4）教师死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除条件有下列情形之一的，学校有权解除合同：（1）教师严重违反国家法律法规及学校的规章制度；（2）教师严重失职、徇私舞弊，对学校造成重大损害；（3）教师连续旷工超过规定时间；（4）教师未经学校同意，擅自离岗的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与补充10.1合同变更合同的变更是指在合同有效期内，经双方协商一致，对合同内容进行的修改。10.2合同补充合同的补充是指在合同有效期内，双方对未约定或者不明确的事项进行约定。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改合同的修改应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同解除合同解除应符合本合同第八条的规定，并采取书面形式，经双方签字（或盖章）确认。第十二条违反合同的责任12.1违约行为违反合同的行为包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的条件。12.2违约责任违约方应承担违约责任，具体责任根据违约程度、损失大小等因素确定。第十三条其他约定13.1知识产权保护教师在合同期内创作的知识产权成果，属于职务作品，归学校所有。13.2信息安全教师应妥善保管学校的学生信息和教学资料，不得泄露给第三方。13.3个人信息保护学校承诺保护教师的个人信息，不得未经允许泄露给第三方。第十四条合同的签署与保管14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，如发生合同丢失、损毁等情况，应及时通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指除甲乙双方外，根据本合同约定介入合同履行过程的个体或机构。1.2第三方责任第三方应按照合同约定，完成其职责范围内的相关工作，并对其提供的服务承担责任。1.3第三方权利第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和服务费用。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方负责协助甲乙双方完成合同的签订和履行，包括但不限于信息搜集、沟通协调等工作。2.2评估方介入评估方负责对合同履行过程中的相关项目进行评估，包括但不限于教学质量、成果评估等。2.3审计方介入审计方负责对合同履行过程中的财务状况进行审计，确保资金的合理使用和合规。第三条第三方选择及更换3.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的服务协议。3.2第三方更换如第三方未能按照合同约定履行职责，甲乙双方有权协商更换第三方。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额第三方对其提供的服务承担有限责任，责任限额根据合同约定和第三方服务协议确定。4.2第三方责任限制第三方在其责任限额内承担责任，对于超出责任限额的部分，第三方不承担责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方应服从甲方的管理和指导，按照甲方的要求履行合同义务。5.2第三方与乙方关系第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私。5.3第三方与其他各方关系第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各方根据实际情况协商确定。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款甲乙双方应与第三方签订额外条款，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。6.2说明额外条款应明确第三方在合同履行过程中的具体职责，以及第三方与甲乙双方之间的沟通、协调机制。第七条第三方介入的变更及解除7.1变更如合同履行过程中，甲乙双方同意变更第三方，应签订相应的变更协议。7.2解除如合同履行过程中，甲乙双方同意解除第三方，应签订相应的解除协议。第八条第三方介入的违约处理8.1违约处理如第三方未能按照合同约定履行职责，甲乙双方有权依据合同和第三方服务协议追究其违约责任。8.2违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向第三方所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的效力10.1合同效力本第三方介入条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2修改与解除本第三方介入条款的修改与解除，应符合本合同第十一条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师简历详细记录教师的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件2：岗位职责说明明确教师在学校的岗位职责，包括教学、科研、管理等各项工作内容。附件3：薪酬待遇方案详细列出教师的薪酬构成，包括基本工资、绩效工资、奖金及福利等内容。附件4：工作时间安排明确教师的工作时间，包括每周工作天数、每天工作小时数等。附件5：培训与发展计划详细描述学校为教师提供的培训机会、个人发展计划等。附件6：保密协议明确教师在合同期内应遵守的保密事项，包括保密内容、保密期限等。附件7：合同变更、解除与终止条件详细列出合同变更、解除与终止的条件和程序。附件8：争议解决方式明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解和法律途径等。附件9：第三方服务协议明确第三方在合同履行过程中的职责、权利、义务和责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.教师未能按照合同约定履行教育教学职责；2.教师擅自离岗、未经同意兼职或从事其他影响教育教学工作的事务；3.教师违反国家法律法规及学校规章制度；4.教师泄露学校的学生信息和教学资料给第三方；5.学校未能按照合同约定支付教师薪酬、提供培训和发展机会等；6.学校未能按照合同约定提供工作条件、环境不符合安全健康标准等；7.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。违约责任认定：违约责任认定标准如下：1.教师违约：根据违约行为的严重程度，赔偿学校相应的经济损失，支付违约金，并承担合同约定的