洗车工合同完整版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME洗车工合同完整版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3洗车工第二条工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间第三条工作地点3.1甲方经营的洗车场第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资发放时间第五条工作时间5.1工作日的规定5.2休息日的规定第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条合同期限7.1合同的有效期限7.2合同的续签条件第八条违约责任8.1甲乙双方的违约行为8.2违约责任的承担方式第九条解除和终止合同的条件9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改条件12.3合同的解除条件第十三条通知和送达13.1双方之间的通知方式13.2通知的送达时间第十四条法律适用和争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的法院管辖第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是X洗车场，营业执照注册号为X，地址位于X，联系人及联系电话为X。1.2乙方（雇员）：指的是X，身份证号码为X，地址位于X，联系电话为X。1.3洗车工：指的是乙方在甲方洗车场从事的洗车服务工作，包括但不限于车辆外部清洗、内饰清洗、打蜡、抛光等工作。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方作为洗车工，应按照甲方的要求，认真负责地进行车辆清洗工作，保证服务质量，做到文明服务，礼貌待人。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为早8点至晚6点，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。第三条工作地点3.1甲方经营的洗车场：乙方的工作地点为甲方经营的洗车场，地址位于X。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的工资为人民币X元/月，甲方每月X日之前支付乙方工资。4.2乙方的工资发放时间：乙方的工资发放时间为每月一次，甲方应在每月X日之前将工资支付给乙方。第五条工作时间5.1工作日的规定：乙方每周工作六天，休息一天，国家法定节假日安排休息或支付加班费。5.2休息日的规定：乙方在休息日不得进行工作任务，甲方不得安排乙方从事劳动合同约定以外的其他工作。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全鞋、手套等。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方在从事洗车工作时，应严格遵守甲方制定的各项安全生产规章制度，注意个人安全和他人安全。第七条合同期限7.1合同的有效期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自X年月日至X年月日。7.2合同的续签条件：合同到期前一个月，双方可协商续签合同。如双方同意续签，则应在合同到期前签订新的劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。第九条解除和终止合同的条件9.1合同解除的条件：合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约导致合同无法履行，对方要求解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止的条件：合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方约定终止合同；（3）一方违约导致合同无法履行，对方要求终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可终止合同。第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同基础上，就其他事项进行约定，并以书面形式附加在合同后面。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改条件：合同修改需双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同的解除条件：合同解除需双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条通知和送达13.1双方之间的通知方式：双方可通过电话、电子邮件、短信等方式进行通知。13.2通知的送达时间：通知应在双方约定的时间内送达对方，如未约定，则应在通知发出后的第三个工作日送达。第十四条法律适用和争议解决14.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决的法院管辖：如双方在合同履行过程中发生争议，应向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条第三方介入的程序2.1甲方与乙方应尽力避免第三方介入，如确需第三方参与，应提前通知对方，并征得同意。2.2第三方介入时，甲方与乙方应保持沟通，确保第三方了解合同内容，并明确各自的权利义务。第三条第三方责任限额3.1第三方介入的事务，如超出合同约定的范围，甲方与乙方不承担额外责任。3.2第三方未按合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任。3.3甲方与乙方在履行合同过程中，已尽到合理注意义务，无法预见第三方行为导致的损失，不承担责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。4.2第三方对甲乙双方的责任，不应超出甲乙双方对第三方的责任。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1如合同履行过程中，出现第三方介入的情况，甲乙双方应在合同中明确第三方的权利义务。5.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入的范围，包括但不限于第三方的工作内容、工作时间、报酬等。5.3甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额，确保双方的权益得到保障。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的划分说明：第三方应按照甲乙双方的指示履行合同义务，甲乙双方对第三方的工作成果负责。6.2第三方与甲乙双方在合同外的划分说明：第三方与甲乙双方在合同外的行为，由各自承担责任。第七条第三方介入后的争议解决7.1如第三方介入导致合同争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同变更8.1如第三方介入需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行。8.2合同变更后的第三方责任，应由甲乙双方与第三方协商确定。第九条第三方介入的合同终止9.1如第三方介入导致合同终止，甲乙双方应按照合同约定办理终止手续。9.2合同终止后的第三方责任，应由甲乙双方与第三方协商确定。第十条第三方介入的合同解除10.1如第三方介入导致合同解除，甲乙双方应按照合同约定办理解除手续。10.2合同解除后的第三方责任，应由甲乙双方与第三方协商确定。第十一条第三方介入的合同续签11.1如第三方介入需续签合同，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行。11.2合同续签后的第三方责任，应由甲乙双方与第三方协商确定。第十二条第三方介入的合同转让12.1如第三方介入需转让合同，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行。12.2合同转让后的第三方责任，应由甲乙双方与第三方协商确定。第十三条第三方介入的合同违约13.1如第三方违反合同约定，甲乙双方应与第三方协商解决。13.2协商不成的，甲乙双方可根据合同约定，向第三方主张违约责任。第十四条第三方介入的合同纠纷14.1如第三方介入导致合同纠纷，甲乙双方应协商解决。14.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十五条第三方介入的其他事项15.1甲乙双方应妥善保管与第三方介入相关的合同文件、通信记录等证据。15.2甲乙双方在第三方介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：工作职责说明附件3：工作时间表附件4：工资支付证明附件5：劳动保护用品清单附件6：安全生产规章制度附件7：违约金计算公式附件8：争议解决方式说明附件9：第三方介入协议附件10：合同续签申请表附件11：合同转让申请表附件12：合同解除申请表附件13：工资条附件14：考勤记录附件15：工作成果证明附件详细要求和说明：附件1：劳动合同要求：明确甲乙双方的权利义务，合同期限，工作内容，工资待遇，工作时间，劳动保护等条款。附件2：工作职责说明要求：详细列出乙方的工作职责，包括但不限于洗车服务、客户服务等。附件3：工作时间表要求：明确乙方的工作时间，包括工作日、休息日及国家法定节假日。附件4：工资支付证明要求：甲方提供的工资支付证明，包括工资条、银行转账记录等。附件5：劳动保护用品清单要求：列出甲方提供的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全鞋、手套等。附件6：安全生产规章制度要求：明确甲方的安全生产规章制度，包括乙方应遵守的安全规定及操作流程。附件7：违约金计算公式要求：详细说明违约金的计算方式，包括但不限于计算基数、计算比例等。附件8：争议解决方式说明要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件9：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、责任限额等条款。附件10：合同续签申请表要求：双方填写合同续签申请表，明确续签的条件、时间等。附件11：合同转让申请表要求：双方填写合同转让申请表，明确转让的条件、时间等。附件12：合同解除申请表要求：双方填写合同解除申请表，明确解除的条件、时间等。附件13：工资条要求：甲方提供乙方的工资条，明确工资支付时间、金额等。附件14：考勤记录要求：甲方记录乙方的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等。附件15：工作成果证明要求：甲方提供乙方的工作成果证明，包括但不限于工作业绩、客户满意度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供乙方劳动保护用品。3.甲方未按照合同约定提供工作条件。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度。6.乙方未按照合同约定工作时间工作。7.双方未按照合同约定解决争议。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。2.甲方未提供乙方劳动保护用品的，应承担乙方因此遭受的损失。3.甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方履行合同约定，或解除合同并要求赔偿。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权要求乙方履