公司考勤制度公（2篇）

公司考勤制度公尊敬的全体员工：我们致力于不断优化公司的管理流程，以提升工作效率和内部协作。为此，公司决定对现有的考勤制度进行调整和升级。以下是新考勤制度的详细说明：一、出勤时间规定：1.上班签到时间：上午9:00至9:15之间。2.下班签退时间：下午6:00至6:15之间。3.迟到处理：如员工在9:15之后签到，将被视为迟到。每次迟到将扣除工资的0.____%并记录在个人档案。4.早退处理：如员工在6:00之前签退，将被视为早退。每次早退扣除工资的0.____%并记录在个人档案。二、请假政策：1.事假：员工需提前一天向直接上级提交书面请假申请，详细填写请假事由和预计请假时间，待上级批准后方可请假。请假期间，员工应与上级保持沟通，确保工作顺利进行。2.病假：员工需提供有效医院证明，并在请假单上填写完整信息。病假不得超过____天，如需延长，需提供续假证明。病假期间，员工应保持通讯畅通，与上级保持工作事项的沟通。3.年假：员工可按工龄享受年假，需提前向上级提交年假申请，明确请假时间，并在获得批准后休假。4.其他假期：如需请非事假的其他假期，员工需提前一周书面申请，注明请假事由和预计时间。请假期间，员工应主动与上级沟通工作安排。三、加班管理：1.预计需要加班的员工需提前向直接上级申请，并填写加班申请表。2.加班期间，员工需保持通讯畅通，及时与上级沟通加班期间的工作安排。3.若加班时间超过正常工作日的两小时，公司将按照1.5倍加班费的标准支付薪酬。四、出差规定：1.出差需提前向上级申请，并填写出差申请表。2.出差期间，员工需保持通讯畅通，及时与上级和同事沟通工作相关事宜。3.出差期间产生的合理交通费、食宿费等由公司报销，但需提供相应发票和费用报销单。4.如出差期间因公需要加班，将按照加班制度进行处理。五、考勤统计与扣款：1.公司将定期进行考勤统计，并据此进行相关扣款。2.扣款将根据迟到、早退、缺勤等情况进行计算，并在次月工资中直接扣除。3.扣款金额将根据实际情况统计，具体数额将在每月工资单中详细列出。以上为新考勤制度的全部内容，我们期待每位员工都能严格遵守。请自觉执行公司规定，准时出勤，规范请假，高效利用工作时间，共同营造优质的工作环境，提升整体工作效益。感谢大家的理解与配合！公司行政部公司考勤制度公（二）尊敬的员工们，为确保公司的有效管理，以及维持工作的正常运行，我们决定实施新的考勤规定，具体内容如下：1.工作时间安排：公司的标准工作时间为上午9:00至下午6:00，其中中午12:00至1:00为午休时段。请各位在规定时间内到岗并完成工作职责。2.考勤卡使用：所有员工需使用公司提供的考勤卡进行上下班打卡。上班打卡应在9:00之前，下班打卡应在6:00之后。3.迟到与早退处理：若员工迟到或早退超过____分钟，将按分钟比例扣除相应工资。4.请假与缺勤规定：员工如需请假，需至少提前一天向直属主管提交申请，并待获得批准。未经许可的请假将被视为旷工。5.异常情况报告：如遇特殊情况导致无法按时打卡，应立即通知直属主管或人力资源部门，并提供合理解释。否则，将按未按时打卡处理。6.考勤记录影响：连续三次迟到、早退或缺勤，或总计五次以上，将被视为不良考勤记录，可能影响绩效评估和奖惩政策。7.考勤制度调整：公司保留在必要时调整考勤制度的权利，如有变动，会提前通知所有员工。我们期