人力资源劳务派遣简单合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源劳务派遣简单合同范本通用本合同目录一览1.劳务派遣协议1.1定义与解释1.2派遣岗位与人员1.3派遣期限1.4派遣人员的工资福利1.5派遣人员的管理与培训1.6保险与福利待遇1.7违约责任与争议解决2.劳动条件与工作内容2.1工作性质与任务2.2工作时间与休息休假2.3劳动保护与劳动安全3.工资与福利3.1工资标准与支付3.2奖金与津贴3.3社会保险与公积金3.4其他福利待遇4.派遣人员的管理与培训4.1派遣人员的招聘与选拔4.2派遣人员的培训与发展4.3派遣人员的考核与评价5.保险与福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3其他福利待遇6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式与程序7.合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除8.合同的终止与解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件9.保密与知识产权9.1保密义务与范围9.2知识产权的保护10.合同的生效、无效与解除10.1合同的生效条件10.2合同的无效条件10.3合同的解除条件11.一般条款11.1通知与送达11.2法律适用与争议解决11.3合同的修改与补充12.独立条款12.1独立性12.2不转让与不得转包13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决14.签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议1.1定义与解释1.1.1本协议由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订，旨在明确双方在人力资源劳务派遣方面的权利与义务。1.2派遣岗位与人员1.2.1甲方根据乙方需求，派遣人员到乙方工作，具体岗位、人数及派遣期限由双方协商确定。1.2.2甲方应对派遣人员的基本素质、技能和经验进行严格审查，确保派遣人员具备乙方所需的工作能力。1.3派遣期限1.3.1派遣期限为自派遣人员到达乙方工作地点之日起至双方协议终止之日止。1.3.2派遣期限可根据双方协商予以延长或缩短，延长或缩短期限需提前一个月通知对方。1.4派遣人员的工资福利1.4.1甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并按国家规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金。1.4.2乙方应按约定向甲方支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并保证甲方按时足额支付。1.5派遣人员的管理与培训1.5.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其符合乙方的工作要求。1.5.2乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作表现评估等。1.6保险与福利待遇1.6.1甲方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方应为派遣人员缴纳公积金，并按国家规定为其办理相关手续。1.6.3乙方应按约定为派遣人员提供其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第二条劳动条件与工作内容2.1工作性质与任务2.1.1派遣人员应按照乙方的要求，完成指定的工作任务，遵守乙方的规章制度。2.1.2派遣人员的工作性质为乙方合同工，享有与乙方正式员工同等的权益。2.2工作时间与休息休假2.2.1派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，包括但不限于每日工作时长、休息日、节假日安排等。2.2.2派遣人员享有的休息休假权益，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，按照乙方的规定执行。2.3劳动保护与劳动安全2.3.1乙方应保障派遣人员的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。2.3.2乙方应对派遣人员进行安全培训，提高其安全意识。第三条工资与福利3.1工资标准与支付3.1.1派遣人员的工资标准由甲方根据市场行情和乙方要求制定，并根据国家规定适时调整。3.1.2甲方应在每月约定的支付日期前，将派遣人员的工资支付到其本人账户。3.2奖金与津贴3.2.1派遣人员根据乙方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。3.2.2甲方可根据国家规定和实际情况，为派遣人员发放津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。3.3社会保险与公积金3.3.1甲方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金，确保其享有相应的权益。3.3.2甲方应协助派遣人员办理社保和公积金的相关手续，包括但不限于参保、报销、转移等。3.4其他福利待遇3.4.1乙方应按约定为派遣人员提供其他福利待遇，包括但不限于培训、晋升机会、节假日福利等。3.4.2甲方应协助乙方为派遣人员提供福利待遇，确保其享有与乙方正式员工同等的权益。第四条派遣人员的管理与培训4.1派遣人员的招聘与选拔4.1.1甲方负责派遣人员的招聘、选拔和培训工作，确保派遣人员符合乙方的工作要求。4.1.2甲方应根据乙方提供的职位要求，制定招聘条件、选拔标准和培训内容。4.2派遣人员的培训与发展4.2.1甲方应对派遣人员进行必要的职业技能和综合素质培训，提高其工作能力。4.2.2甲方应关注派遣人员的职业发展，为其提供晋升和培训机会。4.3派遣人员的考核与评价第八条合同的变更与解除8.1合同的变更8.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更内容包括但不限于派遣人员、岗位、期限、工资福利等。8.2合同的解除8.2.1双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，明确解除原因、日期等相关事项。8.2.2合同解除后，甲方应负责安排派遣人员的离职事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。第九条合同的终止与解除9.1合同终止的条件9.1.1合同期满，双方未续签或达成其他书面协议的。9.1.2双方协商一致，决定终止合同的。9.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行的。9.2合同解除的条件9.2.1甲方违反合同规定，严重损害乙方利益的。9.2.2乙方违反合同规定，严重损害甲方利益的。9.2.3派遣人员严重违反乙方规章制度，或严重失职、营私舞弊的。第十条保密与知识产权10.1保密义务与范围10.1.1双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。10.1.2保密义务适用于合同有效期内及合同解除或终止后。10.2知识产权的保护10.2.1双方同意，合同履行过程中产生的知识产权，归知识产权权利人所有。10.2.2未经知识产权权利人同意，任何一方不得侵犯对方的知识产权。第十一条合同的生效、无效与解除11.1合同的生效条件11.1.1合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自权利义务。11.2合同的无效条件11.2.1双方同意，合同无效的情形包括但不限于：违反法律法规、权力义务不平等、损害国家利益等。11.3合同的解除条件11.3.1合同解除的条件按照本合同第八条、第九条的规定执行。第十二条一般条款12.1通知与送达12.1.1双方通过书面形式互相通知与送达，地址及联系方式按照合同约定或实际履行中的变更为准。12.1.2通知与送达应以邮递、电子邮件、传真等方式进行，发出通知的一方应保留相关证据。12.2法律适用与争议解决12.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规，未尽事宜参照相关法律法规执行。12.2.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3合同的修改与补充12.3.1合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字或盖章后与本合同具有同等法律效力。第十三条独立条款13.1独立性13.1.1本合同独立于任何其他合同或协议，双方不得将本合同作为其他合同或协议的附件或组成部分。13.1.2本合同的履行、解除、终止不影响双方其他合同或协议的效力。13.2不转让与不得转包13.2.1双方同意，未经对方书面同意，不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。13.2.2双方不得转包本合同项下的工作任务，应自行履行合同约定的义务。第十四条争议解决14.1协商解决14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2调解解决14.2.1如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。14.3仲裁解决14.3.1如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入1.1.1本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等，在甲乙方履行合同过程中提供服务或参与监督的各方。1.1.2第三方介入应严格遵守国家相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。1.2第三方责任1.2.1第三方介入的各方应独立承担其提供服务或参与监督过程中产生的法律责任。1.2.2第三方介入的各方对其提供的服务或监督结果承担责任，甲乙方不承担由此产生的任何直接或间接损失。第二条第三方介入的协调与管理2.1第三方选择与委托2.1.1甲乙方根据合同履行需要，可以选择合适的第三方介入，并签订相应的委托协议。2.1.2甲乙方应对第三方介入的选择进行严格审查，确保其具备相应的资质、能力和良好信誉。2.2第三方介入的协调2.2.1甲乙方应负责协调与第三方介入的各方，确保合同履行过程中的顺利沟通与协作。2.2.2甲乙方应及时解决第三方介入过程中出现的问题，保障合同的正常履行。第三条第三方介入的义务与责任3.1第三方介入的义务3.1.1第三方介入的各方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务或监督。3.1.2第三方介入的各方应保守合同相关的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给无关方。3.2第三方介入的责任3.2.1第三方介入的各方对其提供的服务或监督结果负责，确保其符合合同约定及国家相关标准。3.2.2第三方介入的各方在履行合同过程中造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入费用的确定4.1.1第三方介入的费用由甲乙方根据实际情况商定，并在委托协议中明确。4.1.2第三方介入的费用应符合行业标准，不得高于市场合理水平。4.2第三方介入费用的支付4.2.1甲乙方按照委托协议的约定，向第三方介入的各方支付相关费用。4.2.2第三方介入的各方提供服务或监督完成后，甲乙方应及时支付约定的费用。第五条第三方介入的权益保障5.1第三方介入的权益5.1.1第三方介入的各方享有合同约定的权益，包括但不限于获得支付、获得赔偿等。5.1.2第三方介入的各方在其合法权益受到侵害时，有权向甲乙方提出书面索赔。5.2第三方介入的责任限制5.2.1甲乙方对第三方介入的各方承担的责任限制，应在不损害第三方合法权益的前提下进行。5.2.2甲乙方在第三方介入过程中，应确保第三方介入的各方不承担超出其服务范围或职责范围的责任。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更6.1.1甲乙方如需变更第三方介入的各方，应提前与原第三方介入的各方沟通，并签订新的委托协议。6.1.2第三方介入的各方在接到变更通知后，应按照甲乙方的要求及时完成交接工作。6.2第三方介入的解除6.2.1甲乙方如需解除第三方介入，应提前与第三方介入的各方沟通，并签订解除协议。6.2.2第三方介入的各方在接到解除通知后，应按照甲乙方的要求及时停止提供服务或监督，并完成后续交接工作。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方介入的违约7.1.1第三方介入的各方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担违约责任。7.1.2第三方介入的各方违约导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方介入的违约处理7.2.1甲乙方应及时与第三方介入的各方沟通，要求其纠正违约行为或采取补救措施。7.2.2第三方介入的各方在接到甲乙方通知后，应立即进行整改，减轻因违约造成的损失。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议：详细规定甲乙双方在人力资源劳务派遣方面的权利与义务，包括派遣岗位、人员、期限、工资福利等。2.派遣人员的基本信息表：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经验等基本信息。3.派遣人员的工作职责与考核标准：明确派遣人员的工作职责和考核标准，确保派遣人员能够满足乙方的要求。4.工资福利方案：详细规定派遣人员的工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等福利方案。5.派遣人员的培训计划：包括派遣人员的岗前培训、在岗培训等培训计划。6.派遣人员的劳动合同：与派遣人员签订的劳动合同，明确双方的权利与义务。7.第三方介入的委托协议：与第三方介入的各方签订的委托协议，明确双方的权利与义务。8.第三方介入的费用支付凭证：包括第三方介入的费用支付凭证、费用明细等。9.第三方介入的权益保障协议：与第三方介入的各方签订