2024年度建筑企业人力资源服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑企业人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（建筑企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）名称、地址、联系方式第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等2.2具体服务内容、服务标准和质量要求详见附件一第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条：服务费用4.1乙方提供服务的费用为人民币元整，详见附件二4.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用第五条：保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第六条：违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认第九条：合同的转让9.1双方同意，未经对方书面同意，不得将合同权利和义务转让给第三方第十条：附件10.1本合同附件一《服务内容详细说明》10.2本合同附件二《服务费用明细》第十一条：生效条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十二条：合同签订地12.1本合同签订地为中华人民共和国省市第十三条：其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同语言14.1本合同未尽事宜，以中文为准第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（建筑企业）名称：建筑集团有限公司1.1.1地址：中华人民共和国省市区路号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：人力资源服务有限公司1.2.1地址：中华人民共和国省市区路号第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括但不限于：2.1.1招聘服务：根据甲方需求，协助甲方完成各类职位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.1.2培训服务：为甲方员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、管理培训、团队建设等；2.1.3薪酬管理：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬核算和发放，提供薪酬数据分析等服务；2.1.4员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动合同管理、员工投诉处理、劳动纠纷处理等。2.2具体服务内容、服务标准和质量要求详见附件一《服务内容详细说明》。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：服务费用4.1乙方提供服务的费用为人民币元整，其中包括：4.1.1招聘服务费用：人民币元；4.1.2培训服务费用：人民币元；4.1.3薪酬管理服务费用：人民币元；4.1.4员工关系管理服务费用：人民币元。4.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。具体支付方式和时间详见附件二《服务费用明细》。第五条：保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条：违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权终止提供服务，并追究甲方的违约责任。6.3乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条到第十四条以及附件一和附件二的内容，将在后续的合同补充和附件中详细规定。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。8.2变更或解除合同的，双方应当根据实际情况办理相关手续，并互相书面通知。8.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商终止或解除合同，并互相书面通知。第九条：合同的转让9.1双方同意，未经对方书面同意，不得将合同权利和义务转让给第三方。9.2任何一方拟转让合同权利和义务的，应提前三十日书面通知对方，并征得对方同意。第十条：附件10.1本合同附件一《服务内容详细说明》10.2本合同附件二《服务费用明细》10.3本合同附件三《招聘服务流程》10.4本合同附件四《培训服务计划》10.5本合同附件五《薪酬管理制度》10.6本合同附件六《员工关系管理协议》第十一条：生效条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十二条：合同签订地12.1本合同签订地为中华人民共和国省市。第十三条：其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同语言14.1本合同未尽事宜，以中文为准。14.2如合同中有外文表述，应以中文翻译为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、招聘网站、培训机构、薪酬外包公司、员工关系咨询公司等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方委托第三方进行招聘，乙方协助甲方与第三方进行沟通、协调，确保招聘过程的顺利进行；2.1.2甲方选择第三方提供的培训服务，乙方协助甲方与第三方进行沟通、协调，确保培训内容的质量和效果；2.1.3甲方将薪酬管理或员工关系管理部分工作委托给第三方，乙方协助甲方与第三方进行沟通、协调，确保薪酬和员工关系的稳定；2.1.4其他与甲方乙方履行合同有关的事宜，需要第三方提供协助或服务的情况。第三条：第三方选择的义务3.2乙方在协助甲方选择第三方时，应根据甲方的需求和第三方的实际情况，提出合理的建议。第四条：第三方服务的质量保障4.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供高质量的服务。4.2甲方应监督第三方服务的质量，确保服务符合合同的约定。4.3乙方应协助甲方对第三方服务进行监督，并提供必要的支持。第五条：第三方责任限制5.1第三方对其提供的服务承担责任，但的责任限额应符合行业标准和合同的约定。5.2甲方和乙方应与第三方明确责任限额，并在相关合同中进行约定。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，应不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙双方不具有任何合同义务，甲乙双方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。第七条：第三方介入的协调和管理7.2甲方乙双方应共同管理第三方，确保第三方按照合同约定提供服务。第八条：第三方违约的处理8.1如第三方未按照合同约定提供服务，甲方乙双方有权要求第三方改正，或终止与第三方的合同关系。8.2如第三方违约导致甲方乙双方损失的，甲方乙双方有权要求第三方承担违约责任。第九条：第三方变更的处理9.1如第三方因故需要变更，甲方乙双方应协商一致，并书面确认。9.2第三方变更后，本合同中关于第三方的条款应相应调整。第十条：附件10.1本合同附件七《第三方服务管理协议》第十一条：生效条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十二条：合同签订地12.1本合同签订地为中华人民共和国省市。第十三条：其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十四条：合同语言14.1本合同未尽事宜，以中文为准。14.2如合同中有外文表述，应以中文翻译为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务内容详细说明》附件内容：详细列举乙方为甲方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务的具体执行标准、流程和质量要求。附件二：《服务费用明细》附件内容：详细列举乙方提供服务的费用明细，包括各项服务的费用标准、支付方式和支付时间等。附件三：《招聘服务流程》附件内容：详细描述招聘过程中的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等步骤的具体操作要求和标准。附件四：《培训服务计划》附件内容：详细列举乙方为甲方员工提供的培训课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等相关信息。附件五：《薪酬管理制度》附件内容：详细描述甲方的薪酬管理体系，包括薪酬结构、薪酬核算、薪酬发放等环节的操作要求和标准。附件六：《员工关系管理协议》附件内容：详细列举乙方在员工关系管理方面为甲方提供服务的内容，包括但不限于劳动合同管理、员工投诉处理、劳动纠纷处理等。附件七：《第三方服务管理协议》附件内容：明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，包括第三方服务的质量保障、责任限制、协调和管理等方面的具体要求和约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权终止提供服务，并追究甲方的违约责任。示例：甲方在合同约定的支付时间内未能支付服务费用，乙方立即停止服务，并书面通知甲方支付费用。2.乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。示例：乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并追究乙方未能履行职责的责任。3.双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例：甲方违反合同约定解雇乙方员工，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。5.如第三方未按照合同约定提供服务，甲方乙双方有权要求第三方改正，或终止与第三方的合同关系。示例：第三方未能按照约定提供培训服务，甲方乙双方有权终止与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度建筑企业人力资源服务合同1本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表1.2乙方主体资格及代表第二条：服务内容2.1人力资源服务范围2.2服务项目及标准第三条：服务期限3.1合同期限3.2服务开始与结束时间第四条：服务费用4.1服务费用计算4.2费用支付方式及时间第五条：人员配置5.1乙方人员配置标准5.2人员招聘与培训第六条：劳动保障6.1乙方员工权益保障6.2社会保险及福利待遇第七条：保密条款7.1保密内容7.2违约责任第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律法规第十条：合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：合同终止11.1合同终止条件11.2终止合同后的处理第十二条：附则12.1合同附件12.2合同生效条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：法律适用及争议解决14.1适用法律法规14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表1.2乙方主体资格及代表第二条：服务内容2.1人力资源服务范围乙方同意为甲方提供包括但不限于员工招聘、面试、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。2.2服务项目及标准乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方企业文化和业务需求的人员配置。具体服务项目及标准如下：(1)招聘：乙方根据甲方提供的职位要求和招聘条件，进行人员筛选和面试，确保所招聘人员符合岗位要求。(2)培训：乙方应对新入职员工进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容，确保员工能够胜任工作。(3)薪酬福利管理：乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并根据甲方的要求进行薪酬发放和福利待遇的落实。(4)劳动争议处理：乙方应协助甲方处理员工与企业之间的劳动争议，确保企业的稳定运营。第三条：服务期限3.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始与结束时间双方应协商确定具体的服务开始和结束时间，并在合同中予以明确。第四条：服务费用4.1服务费用计算乙方向甲方提供的服务费用根据实际服务内容和人员数量进行计算，具体费用标准详见附件。4.2费用支付方式及时间甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以是银行转账、支票支付等。第五条：人员配置5.1乙方人员配置标准乙方应根据甲方的要求，提供符合岗位需求的人员。人员配置标准如下：(1)数量：乙方应根据甲方提供的岗位数量提供相应数量的人员。(2)质量：乙方应确保所提供的人员具备岗位所需的技能和经验。5.2人员招聘与培训(1)招聘：乙方负责人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。(2)培训：乙方应对新入职员工进行必要的培训，确保员工能够胜任工作。第六条：劳动保障6.1乙方员工权益保障乙方应确保所提供的人员享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。6.2社会保险及福利待遇乙方应依法为员工缴纳社会保险，并按照甲方的要求提供相应的福利待遇。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照迟延支付金额的千分之五支付违约金。甲方未按照约定提供服务条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约责任乙方未按照约定提供人员的，应按照未提供人员数量乘以约定工资标准的千分之五支付违约金。乙方未按照约定标准提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同变更与解除10.1合同变更条件任何一方均不得单方面变更本合同。如双方同意变更，应签订书面变更协议，经双方盖章后生效。10.2合同解除条件双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，经双方盖章后生效。合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并按照约定办理相关手续。第十一条：合同终止11.1合同终止条件本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。一方明确表示不续签的，合同终止。11.2终止合同后的处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于人员离职、财务结算等。第十二条：附则12.1合同附件本合同附件包括：服务项目及标准、人员配置表、费用支付明细表等。12.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如需其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：法律适用及争议解决14.1适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外参与并提供服务或商品的个体或组织。1.2第三方责任第三方应按照约定提供服务或商品，并对其提供的服务或商品质量、安全等方面承担责任。第二条：第三方选择与委托2.1第三方选择2.2委托第三方甲方委托第三方提供服务或商品时，应与第三方签订相应的委托协议，明确双方的权利义务。第三条：第三方介入后的合同变更3.1第三方介入当第三方介入本合同履行时，甲乙方应与第三方共同协商，确保合同的顺利履行。3.2合同变更如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙方应签订书面变更协议，经各方盖章后生效。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额除第三方与甲乙方另有约定外，第三方对甲乙方承担的责任限额为其收取甲方支付的报酬金额。4.2第三方责任限制第三方对其提供的服务或商品质量、安全等方面承担的责任，不免除其应承担的法律法规规定的责任。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约第三方未按照约定提供服务或商品，或提供的服务或商品存在质量问题的，甲方有权解除与第三方的委托协议，并要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约责任第三方未按照约定提供服务或商品的，甲方有权要求第三方退还已支付的报酬，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为委托关系，第三方并非甲乙方的雇员或合作伙伴。6.2第三方独立责任第三方独立对甲乙方承担责任，其行为不视为甲乙方行为，甲乙方不承担第三方行为产生的法律责任。第七条：第三方信息的披露7.1第三方信息披露甲乙方应按照法律规定和合同约定，向第三方提供与合同履行相关的必要信息。7.2保密义务甲乙方对第三方提供的信息承担保密义务，未经第三方同意，不得向第三方以外的个体或组织披露。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入终止当合同履行完毕，或甲乙方解除与第三方的委托协议时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，第三方应按照甲乙方的要求办理相关手续，包括但不限于交还甲乙方提供的物品、结算费用等。第九条：争议解决9.1第三方介入争议解决第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2适用法律法规第三方介入争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1第三方其他约定甲乙方与第三方在合同履行过程中，如需其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：第三方介入的合同效力11.1第三方介入合同效力本合同及第三方与甲乙方的委托协议，自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2第三方介入合同的终止本合同及第三方与甲乙方的委托协议终止后，甲乙方与第三方的权利义务关系随之终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目及标准本附件详细列举了乙方应向甲方提供的各项人力资源服务项目及具体的服务标准，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。附件2：人员配置表本附件列出了乙方根据甲方要求提供的人员配置表，包括人员数量、岗位、职责等。附件3：费用支付明细表本附件详细说明了服务费用的计算方式、支付方式及支付时间等。附件4：第三方服务协议本附件为甲方与第三方签订的服务协议，明确了双方的权利义务及违约责任等。附件5：培训资料本附件包含了乙方对新入职员工进行培训所需的资料，包括公司文化、岗位职责、业务流程等。附件6：社会保险及福利待遇明细表本附件详细说明了乙方应依法为员工缴纳的社会保险及提供的福利待遇。附件7：保密协议本附件为甲乙方与第三方之间签订的保密协议，明确了各方对相关信息保密的义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人员或人员不符合岗位要求。3.乙方未按照约定标准提供服务。4.双方未按照约定时间履行合同义务。5.第三方未按照约定提供服务或商品。责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照迟延支付金额的千分之五支付违约金。2.乙方未按照约定提供人员或人员不符合岗位要求的，乙方应按照未提供人员数量乘以约定工资标准的千分之五支付违约金。3.乙方未按照约定标准提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.双方未按照约定时间履行合同义务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。5.第三方未按照约定提供服务或商品的，甲方有权解除与第三方的委托协议，并要求第三方承担违约责任。示例说明：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为迟延支付金额的千分之五，计算结果为5000元。如乙方未按照约定提供人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为未提供人员数量乘以约定工资标准的千分之五，计算结果为10000元。如乙方未按照约定标准提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为甲方可根据实际情况确定，例如违约金为合同金额的10%。全文完。2024年度建筑企业人力资源服务合同2本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表1.2乙方主体资格及代表第二条：服务内容2.1人力资源服务范围2.2服务项目与标准2.3服务时间第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：人力资源配置4.1乙方应提供的员工数量4.2乙方员工的专业技能要求4.3甲方对乙方员工的培训与考核第五条：薪酬福利5.1乙方员工的薪酬结构5.2乙方员工的奖金与提成5.3社会保险及福利待遇第六条：劳动关系6.1乙方向甲方提供员工的相关证明文件6.2甲方对乙方员工的辞退与解雇第七条：知识产权与保密7.1乙方对提供服务过程中产生的知识产权归属7.2保密条款及违约责任第八条：违约责任8.1甲方未按约定支付服务费用的违约金8.2乙方未按约定提供人力资源服务的违约金第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式及适用法律9.2双方协商解决争议的期限第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的相关事宜处理第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点12.2合同生效的条件第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2对前述条款的修改与补充第十四条：附件14.1合同附件清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表甲方为_______（公司名称），是一家依法成立并有效存在的建筑企业，拥有合法的营业执照和其他必要的经营许可。甲方指定_______（姓名）为甲方代表，全权处理与本合同有关的各项事宜。1.2乙方主体资格及代表乙方为_______（公司名称），是一家依法成立并有效存在的专业人力资源服务公司，拥有合法的营业执照和其他必要的经营许可。乙方指定_______（姓名）为乙方代表，全权处理与本合同有关的各项事宜。第二条：服务内容2.1人力资源服务范围乙方应向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源服务。2.2服务项目与标准乙方应按照甲方的要求，提供相应的服务项目，并确保服务质量符合甲方的业务需要和行业标准。2.3服务时间乙方应自合同生效之日起，为甲方提供连续不断的人力资源服务，服务期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三条：合同期限3.1合同开始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同结束日期本合同至_______年_______月_______日止。第四条：人力资源配置4.1乙方应提供的员工数量乙方应根据甲方的需求，提供具备相关技能和资质的员工，确保甲方项目的人力需求得到满足。4.2乙方员工的专业技能要求乙方提供的员工应具备甲方要求的专业技能和工作经验，具体要求由甲乙双方另行签订附件一《员工技能要求》。4.3甲方对乙方员工的培训与考核甲方有权根据业务需要对乙方员工进行必要的培训和考核，乙方应予以配合。第五条：薪酬福利5.1乙方员工的薪酬结构乙方员工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体构成和标准由甲乙双方另行签订附件二《薪酬福利方案》。5.2乙方员工的奖金与提成乙方员工的奖金和提成根据甲方项目完成情况和员工个人绩效确定，具体规定由甲乙双方另行签订附件三《奖金提成方案》。5.3社会保险及福利待遇乙方应依法为员工缴纳社会保险，并按甲方要求提供相应的福利待遇，具体由甲乙双方另行签订附件四《福利待遇方案》。第六条：劳动关系6.1乙方向甲方提供员工的相关证明文件乙方应向甲方提供员工的有效身份证件、学历证书、职业资格证书等相关证明文件。6.2甲方对乙方员工的辞退与解雇甲方有权根据公司规定和业务需要对乙方员工进行辞退或解雇，但应提前通知乙方，并尊重乙方的合法权益。因本合同项下的服务涉及众多细节和具体操作，本合同的附件将进一步明确甲乙双方的权利、义务和责任。双方应认真履行本合同及附件所规定的各项条款，共同维护双方的合法权益。第八条：违约责任8.1甲方未按约定支付服务费用的违约金如甲方未按时支付乙方服务费用，应按照迟延支付金额的_______%支付违约金，且违约金最高不超过当期服务费用的_______%。8.2乙方未按约定提供人力资源服务的违约金如乙方未按约定提供人力资源服务，应按照未提供服务部分的服务费用的_______%支付违约金，且违约金最高不超过当期服务费用的_______%。第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式及适用法律双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2双方协商解决争议的期限双方应在争议发生后的_______日内开始协商，如未能在期限内解决，则可按照9.1条款所述方式解决。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.2合同解除的条件与程序除非合同约定或法律原因，任何一方不得单方面解除本合同。如双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议，并按照协议约定处理后续事项。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）一方严重违约，对方有权单方面终止合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。11.2合同终止后的相关事宜处理合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并将工作交接给甲方。甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并按照法律规定和合同约定处理乙方的员工。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点本合同于_______年_______月_______日在_______（地点）签署。12.2合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2对前述条款的修改与补充本合同的任何条款均不得未经双方书面同意进行修改或补充。第十四条：附件14.1合同附件清单附件一：《员工技能要求》附件二：《薪酬福利方案》附件三：《奖金提成方案》附件四：《福利待遇方案》第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、金融机构、保险公司等。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入如合同履行过程中需要中介方提供服务，包括但不限于招聘、评估、咨询等，甲乙双方应与中介方签订书面协议，明确中介方的职责、权利和义务。2.2其他第三方介入如合同履行过程中涉及到其他第三方，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方对甲乙双方的责任限额应在其与甲乙双方签订的书面协议中明确，且该限额不得低于本合同约定的违约金数额。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据第三方提供的服务或产品的性质、风险程度等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。第四条：第三方违约处理4.1第三方违约情形第三方如违反其与甲乙双方签订的书面协议，应承担相应的违约责任。4.2第三方违约处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；如协商不成，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。第五条：第三方权益保护5.1第三方权益保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方签订的书面协议。5.2第三方权益受损处理如甲乙双方的行为导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。第六条：第三方信息保密6.1第三方信息保