人力资源公司用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源公司用工合同范本通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3用工形式第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条：保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七条：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：培训和保密8.1培训8.2保密义务第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿9.3合同终止第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条：其他约定12.1非全日制用工12.2临时用工12.3实习生第十三条：附件13.1岗位职责描述13.2绩效考核办法13.3培训计划第十四条：合同的签订、生效和修订14.1签订14.2生效14.3修订第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X人力资源公司，依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为X，地址为X。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号码为X，户籍所在地为X，现居住地为X。1.3用工形式：指甲方与乙方之间建立劳动关系的方式，包括全日制用工、非全日制用工、临时用工等。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者符合法律规定的解除条件。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方的工作岗位为____，主要职责是____。乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的____，除非甲方有合理的调整，乙方应服从调整。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2加班工作时间：乙方在正常工作时间之外的工作时间，包括法定节假日和休息日的工作时间，视为加班。乙方的加班工资按照甲方的规定支付。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元），按月支付。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定确定，每月支付一次。5.3加班工资：乙方的加班工资按照劳动法的规定和甲方的规定支付。5.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第六条：保险福利6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴。6.2住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，乙方的住房公积金由甲方代扣代缴。6.3其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利，如免费体检、员工培训、生日关怀等。具体福利按照甲方的规定执行。第八条：培训和保密8.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。8.2保密义务：乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密和机密信息。第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，另一方可以解除合同。9.2经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付给乙方经济补偿。具体补偿标准和办法按照甲方的规定执行。9.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即告终止。第十条：违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同规定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方违约：乙方提前解除合同或者违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1非全日制用工：本合同约定的非全日制用工，按照甲方规定的工资支付标准和时间支付。12.2临时用工：本合同约定的临时用工，按照甲方规定的工资支付标准和时间支付。12.3实习生：乙方为实习生的，甲方应提供实习指导和培训，实习生的工资和福利按照甲方规定的标准执行。第十三条：附件13.1岗位职责描述：本合同附件中包含乙方的岗位职责描述，乙方应按照岗位职责要求履行职责。13.2绩效考核办法：本合同附件中包含乙方的绩效考核办法，乙方的绩效奖金按照考核结果支付。13.3培训计划：本合同附件中包含甲方为乙方提供的培训计划，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第十四条：合同的签订、生效和修订14.1签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即刻生效。14.2生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3修订：本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。修订后的合同经双方签字盖章后生效，原合同同时失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、政府部门、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在合同履行过程中，如涉及到第三方服务或协助，应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。2.2第三方介入时，甲乙方应保证第三方具备相应的资质和能力，以确保合同的顺利履行。第三条：第三方的责任及限额3.1第三方在提供服务过程中，应严格遵循相关法律法规和行业标准，确保服务质量。3.2第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿。3.3甲乙方应明确第三方的责任限额，并在合作协议中予以约定。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间建立的服务关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。4.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙方的规章制度，服从甲乙方的管理。第五条：第三方介入的变更和终止5.1如第三方未能按照约定提供服务，甲乙方有权解除与合作协议，并要求第三方承担相应责任。5.2甲乙方与第三方签订的合作协议，经双方协商一致，可以变更或终止。第六条：保密义务6.1第三方应对在提供服务过程中获取的甲乙方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2第三方违反保密义务的，甲乙方有权要求其承担违约责任。第七条：争议解决7.1如第三方介入导致合同争议，甲乙方应通过协商解决。7.2如协商不成，甲乙方可以依照本合同第十一条的约定，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：其他约定8.1甲乙方应在与第三方签订合作协议时，明确双方在合同履行过程中的权利义务。8.2甲乙方应确保第三方的服务不影响本合同的履行，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在甲方的工作岗位、职责要求、工作目标和绩效评估标准等。附件二：绩效考核办法明确乙方的绩效考核指标、考核流程、评分标准及绩效奖金的计算方法等。附件三：培训计划具体列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式和培训效果评估等。附件四：工资支付标准和办法详细说明乙方的工资构成、支付时间、支付方式以及特殊情况下的工资计算等。附件五：福利制度具体列出甲方提供给乙方的福利项目，如健康体检、带薪年假、节假日福利等。附件六：甲方规章制度包括甲方的考勤制度、假期管理制度、保密制度、员工行为规范等。附件七：第三方服务协议明确甲乙双方与第三方签订的服务协议内容，包括服务项目、服务期限、服务质量标准、费用支付等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除合同的。2.乙方未按照合同约定提供服务、违反甲方规章制度或者提前解除合同的。3.第三方未按照合作协议提供服务、违反约定或者导致甲乙方损失的。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额根据甲方违