劳务派遣方合作协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣方合作协议模板本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1背景说明1.2目的阐述第二条定义与解释2.1术语定义2.2解释规则第三条劳务派遣方职责3.1派遣人员3.2培训与管理3.3劳动保障第四条受派方职责4.1接收与使用派遣人员4.2工作条件提供4.3劳动报酬支付第五条派遣期限5.1起始时间5.2终止条件5.3延长与缩短第六条工作内容与地点6.1工作职责6.2工作地点第七条劳动报酬与福利7.1报酬结构7.2奖金与罚款7.3社会保险7.4休假制度第八条派遣人员的劳动权益8.1合法权益保护8.2劳动争议解决8.3隐私权与肖像权第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2信息使用限制9.3知识产权归属第十条违约责任与赔偿10.1违约行为10.2责任承担10.3赔偿方式第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除程序11.3后果处理第十二条法律适用与争议解决12.1法律依据12.2争议类型12.3解决途径第十三条强制性条款13.1强制性规定13.2遵守法律法规第十四条其他条款14.1附加协议14.2修订历史14.3签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1背景说明甲方（派遣方）根据业务需求，需向乙方（受派方）提供一定数量的劳务人员，以满足乙方在生产、经营和管理等方面的需要。1.2目的阐述本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣人员的合法权益得到保障，促进双方合作的顺利进行。第二条定义与解释2.1术语定义（1）甲方：指提供劳务人员的单位或个人。（2）乙方：指接受甲方提供的劳务人员的单位。（3）派遣人员：指甲方根据本协议向乙方派遣的劳动力。（4）派遣期限：指本协议约定的派遣人员在职期间。2.2解释规则本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议及补充协议的解释权归甲方所有。第三条劳务派遣方职责3.1派遣人员甲方承诺按照乙方的要求，提供符合岗位需求的、具备相应资质和能力的派遣人员。3.2培训与管理甲方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备岗位所需的基本技能和素质。3.3劳动保障甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，确保其享有劳动保障待遇。第四条受派方职责4.1接收与使用派遣人员乙方应按约定接收甲方派遣的人员，并合理安排其工作，提供必要的工作条件和环境。4.2工作条件提供乙方应按照我国劳动法律法规的规定，为派遣人员提供符合国家安全标准的工作条件和环境。4.3劳动报酬支付乙方应按照本协议的约定，按时足额支付派遣人员的劳动报酬。第五条派遣期限5.1起始时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为____年。5.2终止条件本协议派遣期限届满，或者双方达成终止协议的，本协议终止。5.3延长与缩短如需延长或缩短派遣期限，应由双方协商一致，并签订补充协议。第六条工作内容与地点6.1工作职责派遣人员在乙方的岗位上，应履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。6.2工作地点派遣人员的工作地点为乙方所在地。第八条派遣人员的劳动权益8.1合法权益保护派遣人员在乙方的岗位上，享有与乙方正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假、培训等。8.2劳动争议解决如派遣人员在履行职务过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3隐私权与肖像权乙方应尊重派遣人员的隐私权与肖像权，未经派遣人员同意，不得公开其个人信息及肖像。第九条保密与知识产权9.1保密义务派遣人员对在乙方任职期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方或乙方同意，不得泄露给第三方。9.2信息使用限制派遣人员不得将乙方提供的信息用于与履行职务无关的用途，不得侵犯乙方的知识产权。9.3知识产权归属派遣人员在职期间创造的知识产权，除法律明确规定属于个人外，均归乙方所有。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。10.2责任承担违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额、赔偿方式等由双方约定。10.3赔偿方式赔偿方式可以包括支付现金、转让权益等，具体方式由双方协商确定。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件本协议变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2解除程序本协议解除应由双方协商一致，并签订解除协议。解除协议应明确约定解除时间、条件及双方的责任和权利。11.3后果处理协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相退还已收到的对方支付的款项和物品。第十二条法律适用与争议解决12.1法律依据本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议类型本协议签订过程中发生的争议，属于民事争议。12.3解决途径双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条强制性条款13.1强制性规定本协议的签订、履行、解释及争议解决，应遵守中华人民共和国法律、法规的强制性规定。13.2遵守法律法规双方在签订和履行本协议过程中，应遵守国家的法律、法规，不得损害国家利益、社会公共利益。第十四条其他条款14.1附加协议本协议未尽事宜，可由双方另行签订附加协议，附加协议与本协议具有同等法律效力。14.2修订历史本协议的修订历史如下：（1）2023年1月1日，双方签订本协议。（2）____年__月__日，双方签订第____号补充协议。14.3签署日期与地点本协议于____年__月__日在____（地点）签署。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本协议所称第三方，是指在甲乙双方履行本协议过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持提供商、专业服务机构等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入本协议的履行。16.2第三方资质第三方应具备履行相关义务所需的资质、能力及良好信誉。16.3第三方委托甲乙双方应与第三方签订委托协议，明确双方的权利与义务。第十七条第三方责任17.1第三方责任限定第三方介入本协议时，其责任范围和限额由甲乙双方在委托协议中约定。17.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的指示和要求，提供专业、及时、高效的服务。17.3第三方权利第三方有权按照委托协议的约定，向甲乙双方收取服务费用。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方在履行本协议过程中，应接受甲方的管理和监督。18.2第三方与乙方关系第三方在履行本协议过程中，应向乙方提供约定的服务和支持。18.3第三方与甲乙方关系第三方与甲乙双方的关系，应以委托协议为准。第十九条第三方介入的变更与解除19.1变更程序如需变更第三方服务内容或更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2解除条件甲乙双方均有权按照委托协议的约定，提前解除第三方服务。19.3解除后果解除第三方服务后，甲乙双方应按照约定处理相关后续事宜。第二十条约定第三方责任限额20.1责任限额定义本协议所称第三方责任限额，是指甲乙双方根据本协议及委托协议约定，对第三方承担的赔偿责任上限。20.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。20.3责任限额调整甲乙双方应根据第三方服务内容、市场行情等因素，适时调整第三方责任限额。第二十一条第三方介入的违约处理21.1第三方违约行为第三方违反本协议或委托协议的约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。21.2违约责任承担第三方应赔偿甲乙双方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。21.3违约金计算违约金的具体数额、计算方式由甲乙双方在委托协议中约定。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议类型第三方介入本协议产生的争议，属于民事争议。22.2争议解决途径甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十三条强制性规定与遵守法律法规23.1强制性规定本协议及第三方介入的相关约定，应遵守中华人民共和国法律、法规的强制性规定。23.2遵守法律法规甲乙双方及第三方在签订和履行本协议及委托协议过程中，应遵守国家的法律、法规，不得损害国家利益、社会公共利益。第二十四条其他条款24.1附加协议本协议未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行签订附加协议，附加协议与本协议具有同等法律效力。24.2修订历史本协议的修订历史如下：（1）2023年1月1日，甲乙双方签订本协议。（2）____年__月__日，甲乙双方与第三方签订第____号委托协议。24.3签署日期与地点本协议及其补充协议、委托协议等均于____年__月__日在____（地点）签署。本协议及其补充协议、委托协议等一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣协议附件二：派遣人员名单附件三：派遣人员岗位职责描述附件四：工作场所安全规范附件五：派遣人员培训计划附件六：派遣人员福利政策附件七：社会保险缴纳证明附件八：派遣人员劳动报酬明细附件九：违约行为及其责任认定清单附件十：争议解决方式说明附件十一：第三方介入协议附件十二：委托协议附件十三：补充协议附件十四：修订历史记录附件一：劳务派遣协议本协议是甲乙双方之间的主要合同文件，明确了双方的权利、义务和责任。附件二：派遣人员名单详细列出甲方派遣给乙方的人员名单，包括姓名、性别、身份证号、职位等信息。附件三：派遣人员岗位职责描述明确派遣人员的岗位职责和工作要求，以便乙方了解派遣人员的工作内容。附件四：工作场所安全规范提供乙方工作场所的安全规范和要求，确保派遣人员在工作中的人身安全。附件五：派遣人员培训计划详细描述甲方对派遣人员的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件六：派遣人员福利政策列出甲方提供的派遣人员福利政策，如年终奖、节假日福利等。附件七：社会保险缴纳证明证明甲方已按照法律规定为派遣人员缴纳社会保险的文件。附件八：派遣人员劳动报酬明细详细列出派遣人员的劳动报酬构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件九：违约行为及其责任认定清单列出可能导致违约的行为，并明确相应的责任认定标准和处理措施。附件十：争议解决方式说明详细描述争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十一：第三方介入协议明确第三方介入本协议的条件和程序，以及第三方与甲乙双方的关系。附件十二：委托协议描述甲乙双方与第三方之间的委托关系，明确双方的权利和义务。附件十三：补充协议用于补充本协议未尽事宜的附加协议。附件十四：修订历史记录记录本协议及其附件的修订历史，包括修订日期、修订内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供符合岗位需求的派遣人员。2.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险。3.甲方未按照约定支付派遣人员的劳动报酬。4.乙方未按照约定接收甲方派遣的人员。5.乙方未按照约定提供工作条件和环境。6.乙方未按照约定支付派遣人员的劳动报酬。7.第三方未按照约定提供服务和支持。违约的责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应承担违约行为所造成的直接经济损失，并支付违约金。2.乙方违约责任：乙方应承担