美发店员工合同格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美发店员工合同格式通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班工作时间4.3休息日与节假日5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险和公积金6.劳动保护与福利6.1劳动保护6.2福利待遇6.3健康体检7.培训与发展7.1职业技能培训7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的修改和补充14.合同的终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3解除合同后的权利与义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）甲方是指依法成立并合法经营的美发店，具有独立法人资格，营业执照编号为_________，地址为________________，联系人及联系电话为________________。1.2乙方（员工）乙方是指具备完全民事行为能力，自愿与甲方签订本合同，从事美发店相关工作的人员。乙方身份证号码为________________，住址为________________，联系电话为________________。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方在本合同期限内担任美发师/洗发师/烫发师/美容师等岗位。具体岗位职责如下：（1）美发师：负责为客户提供剪发、染发、烫发等服务；（2）洗发师：负责为客户提供洗发、护发等服务；（3）烫发师：负责为客户提供烫发服务；（4）美容师：负责为客户提供美容护肤、面部保养等服务。2.2乙方的岗位职责乙方应严格按照甲方的规定和操作流程，保证服务质量，做到诚信服务，为客户保密隐私。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方经营的美发店，地址为________________。第三条合同期限3.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。3.3试用期乙方在本合同签订后的前____个月为试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方有权了解甲方的工作环境和业务流程。试用期满，若甲方认为乙方不符合岗位要求，可以终止本合同；若乙方认为不适合甲方的工作环境，可以提前终止本合同。试用期工资为人民币____元/月。第四条工作时间4.1标准工作时间乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午____点至下午____点；（2）周六至周日：上午____点至下午____点。4.2加班工作时间乙方在法定节假日及休息日需加班的，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班工资。4.3休息日与节假日乙方每周休息日为一天，国家法定节假日按国家规定放假。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩、服务质量等因素，按照甲方的考核标准进行发放。5.3加班工资乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。5.4社会保险和公积金甲方依法为乙方参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金，并按时足额缴纳相关费用。第六条劳动保护与福利6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育培训。6.2福利待遇（1）甲方为乙方提供住宿，住宿条件符合国家相关标准；（2）甲方为乙方提供工作餐，餐费标准为人民币____元/天；（3）甲方为乙方提供带薪年假，每年____天；（4）甲方为乙方提供生日礼物、节日礼品等福利。6.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检，费用由甲方承担。第七条培训与发展7.1职业技能培训甲方应为乙方提供职业技能培训机会，包括内部培训、外部培训等，以提升乙方的专业技能和服务水平。7.2职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，包括晋升途径、职位晋升时间表等，以帮助乙方实现职业发展目标。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期限内及终止合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止或解除后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为泄露信息所造成甲方损失的____倍。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因故意或重大过失导致客户投诉，甲方有权解除本合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本合同；（4）本合同约定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同；（3）甲方未按照本合同约定履行保密义务，乙方有权解除本合同；（4）本合同约定的其他解除情形。9.3合同终止的情形（1）本合同约定的合同期限届满；（2）甲方依法解散、破产或转让；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因非过失原因不能继续从事原工作；（5）本合同约定的其他终止情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为乙方遭受的直接损失的____倍。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方应支付的直接损失的____倍。第十一条争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除本合同的解除应依照第九条和第十条的规定执行。第十三条其他约定13.1双方的其他约定双方在合同期限内如有其他约定的，应以书面形式签订补充协议。13.2合同的修改和补充本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条合同的终止与解除14.1合同终止条件本合同终止的条件依照第九条和第十条的规定执行。14.2合同解除条件本合同解除的条件依照第九条和第十条的规定执行。14.3解除合同后的权利与义务合同解除后，乙方应立即停止工作，交还工作证等相关物品，并办理工作交接手续。甲方应支付乙方解除合同后的工资、奖金、福利等，并依法支付经济补偿（如有）。双方互不承担对方解除合同后的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，参与合同履行或与合同履行有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作方等。1.2第三方分类第三方分为合同第三方和非合同第三方。合同第三方是指与甲方签订有合同关系的第三方；非合同第三方是指与甲方无直接合同关系，但与甲方业务往来的第三方。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件第三方介入本合同的条件包括但不限于：（1）甲方与第三方有合同关系，且第三方需要参与合同履行；（2）甲方与第三方无合同关系，但第三方要求参与本合同履行，经甲乙方同意；（3）甲方与第三方有业务往来，第三方行为对本合同履行产生影响。2.2第三方义务第三方介入本合同的，应遵守本合同约定，履行合同义务，并承担相应责任。2.3第三方权利第三方介入本合同的，享有合同约定的权利，包括但不限于：（1）按合同约定获取报酬；（2）参与合同履行过程中的决策；（3）要求甲方提供必要的工作条件和支持。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方介入本合同的，应对其行为产生的后果承担责任。若第三方行为导致甲方或乙方损失的，第三方应予以赔偿。3.2责任限额第三方承担的责任限额应根据合同约定和法律规定执行。未经甲乙方同意，第三方不得要求超过合同约定的责任限额。3.3第三方赔偿第三方造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，赔偿金额包括但不限于实际损失、合同违约金、律师费、诉讼费等。第四条甲乙方对第三方的权益保护4.1甲乙方权益保护甲乙方在合同履行过程中，有权要求第三方遵守合同约定，履行合同义务。若第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方权益保护第三方在合同履行过程中，有权要求甲乙方提供必要的工作条件和支持。若甲乙方未能履行合同约定或违反合同约定，第三方有权要求甲乙方承担违约责任。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更条件第三方介入后，若需变更本合同条款，应由甲乙方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）甲乙方就合同变更内容达成一致意见；（2）甲乙方签订书面变更协议；（3）甲乙方将书面变更协议送交第三方确认；（4）第三方确认书面变更协议后，合同变更生效。第六条第三方介入后的合同解除6.1合同解除条件第三方介入后，若需解除本合同，应由甲乙方协商一致，并签订书面解除协议。6.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲乙方就合同解除事宜达成一致意见；（2）甲乙方签订书面解除协议；（3）甲乙方将书面解除协议送交第三方确认；（4）第三方确认书面解除协议后，合同解除生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方争议解决第三方介入本合同产生的争议，应由甲乙方与第三方协商解决。协商不成的，可以依照本合同约定的争议解决方式解决。7.2第三方作为当事人若第三方作为当事人参与争议解决，甲乙方应将第三方列为共同被告或共同申请人。第八条第三方介入后的合同履行8.1合同履行主体第三方介入后，甲乙方仍为本合同的履行主体。第三方按本合同约定履行合同义务，不影响甲乙方在本合同中的权利和义务。8.2合同履行地点第三方介入本合同的，合同履行地点为甲乙双方指定的地点。若合同约定履行地点的，从其约定。8.3合同履行期限第三方介入本合同的，合同履行期限为甲乙双方约定的期限。若合同未约定履行期限的，甲乙方均有权要求第三方在合理期限内履行合同义务。第九条第三方介入后的合同解除或终止9.1合同解除或终止条件第三方介入后，本合同的解除第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书附件名称：劳动合同书附件详细要求：劳动合同书应包括合同主体、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护与福利、培训与发展、保密协议、合同解除与终止、违约责任、争议解决、其他约定等条款。附件说明：劳动合同书是本合同的核心文件，双方应认真阅读并签署。劳动合同书应一式两份，甲乙双方各执一份。2.员工手册附件名称：员工手册附件详细要求：员工手册应包括甲方规章制度、员工行为规范、福利待遇、晋升途径、培训机会等。附件说明：员工手册是甲方对乙方进行管理和培训的重要依据。乙方应认真阅读并遵守员工手册中的规定。3.培训计划表附件名称：培训计划表附件详细要求：培训计划表应包括培训时间、培训内容、培训地点、培训讲师等。附件说明：培训计划表是甲方为乙方提供培训机会的详细安排。乙方应按照培训计划表参加培训。4.保密协议书附件名称：保密协议书附件详细要求：保密协议书应包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：保密协议书是保护甲方商业秘密的重要文件。乙方应签署保密协议书，并严格履行保密义务。5.工作交接表附件名称：工作交接表附件详细要求：工作交接表应包括工作内容、工作交接时间、交接人等。附件说明：工作交接表是合同解除或终止时，乙方与甲方进行工作交接的重要文件。6.工资条附件名称：工资条附件详细要求：工资条应包括工资项目、工资数额、发放时间等。附件说明：工资条是甲方支付乙方劳动报酬的详细记录。乙方有权要求甲方提供工资条。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为（1）未按时支付乙方劳动