月嫂雇用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

月嫂雇用合同范本通用本合同目录一览1.月嫂雇用关系1.1雇用双方1.2雇用期限1.3工作内容2.月嫂的职责与义务2.1照顾新生儿2.2照顾产妇2.3家务劳动2.4遵守法律法规3.月嫂的权益保障3.1劳动报酬3.2工作时间3.3休假制度3.4社会保险3.5隐私保护4.月嫂的选聘与培训4.1选聘标准4.2培训内容4.3培训时间5.合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿6.合同的终止与续签6.1终止条件6.2续签程序7.违约责任7.1雇用双方的违约责任7.2违约金的计算与支付8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁申请8.4法律诉讼9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的生效、修改与解除10.1生效条件10.2修改程序10.3解除条件11.附件11.1月嫂简历11.2培训记录11.3健康证明11.4身份证明12.其他约定12.1生活习惯12.2饮食要求12.3住宿条件13.合同的份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同的签署日期与地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.月嫂雇用关系1.1雇用双方1.1.1雇主名称：________________，地址：________________，联系人：________________，联系电话：________________。1.1.2月嫂名称：________________，身份证号码：________________，联系电话：________________。1.2雇用期限1.2.1本合同自双方签字之日起生效，雇用期限为____个月。1.2.2雇用期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。1.3工作内容1.3.1月嫂主要负责照顾新生儿和产妇，包括哺乳、洗澡、换尿布、做饭、打扫卫生等家务劳动。1.3.2月嫂应遵守我国相关法律法规，不得从事违法行为。2.月嫂的职责与义务2.1照顾新生儿2.1.1月嫂应保证新生儿的安全和健康，按时喂养，定期进行婴儿抚触和早教。2.1.2月嫂应妥善处理新生儿的尿布、衣物等，保持婴儿房间的清洁卫生。2.2照顾产妇2.2.1月嫂应协助产妇进行产后恢复，包括乳房按摩、产后瑜伽、营养餐制作等。2.2.2月嫂应关注产妇的情绪波动，提供心理支持，协助产妇适应产后生活。2.3家务劳动2.3.1月嫂应负责做饭、打扫卫生、洗衣服等家务劳动，保持家庭环境的整洁。2.3.2月嫂应按照雇主的饮食习惯和要求，合理搭配膳食，保证饮食健康。2.4遵守法律法规2.4.1月嫂应遵守我国的法律法规，不得泄露雇主的隐私。2.4.2月嫂应自觉维护社会秩序，不得从事违法行为。3.月嫂的权益保障3.1劳动报酬3.1.1雇主应按照本合同的约定，按时支付月嫂的工资。3.1.2月嫂的工资为人民币____元/月，如有特殊情况，双方可协商调整。3.2工作时间3.2.1月嫂的工作时间为____小时/天，如有特殊情况，双方可协商调整。3.3休假制度3.3.1月嫂每周享有____天休息日，如需加班，应提前与雇主沟通，并按约定支付加班费。3.4社会保险3.4.1雇主应依法为月嫂缴纳社会保险，保障月嫂的合法权益。3.5隐私保护3.5.1月嫂应尊重雇主的隐私，不得泄露雇主的个人信息及家庭秘密。4.月嫂的选聘与培训4.1选聘标准4.2培训内容4.2.1月嫂应参加由雇主组织的专业培训，包括新生儿护理、产后恢复、家务劳动等。4.2.2月嫂应定期参加行业内外的培训和学习，提高自身的专业素质。4.3培训时间4.3.1雇主应提供____天的培训时间，培训期间的工资待遇双方协商确定。5.合同的变更与解除5.1变更条件5.1.1合同变更应双方协商一致，并书面确认。5.1.2合同变更内容包括工作内容、报酬、工作时间等。5.2解除条件5.2.1双方同意解除合同的，应提前____天书面通知对方。5.2.2合同期内，如月嫂严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同。5.3经济补偿5.3.1合同解除后，雇主应根据月嫂的工作年限，支付相应的经济补偿。5.3.2经济补偿的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资。6.合同的终止与续签6.1终止条件6.1.1合同期满后，如双方未达成续签意向，合同自然终止。6.1.2合同期内，如一方提前终止合同，应承担相应的违约责任。6.2续签程序6.2.1合同期满前____天，双方应协商续签事宜。6.2.2双方达成续签意向后，应签署新的合同文本，并履行相关手续。8.违约责任8.1雇用双方的违约责任8.1.1雇主未按约定支付月嫂工资、加班费、社会保险等，应支付月嫂违约金，违约金为应支付金额的____%。8.1.2月嫂未按约定履行工作职责，或违反法律法规、社会公德，雇主有权解除合同，并要求月嫂支付违约金，违约金为一个月工资。8.2违约金的计算与支付8.2.1违约金的计算方式为：工资、加班费、社会保险等应支付金额的____%。8.2.2违约金应在违约行为发生后的____天内支付。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2调解程序9.2.1双方同意将争议提交____调解委员会调解。9.2.2调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3仲裁申请9.3.1双方同意将争议提交____仲裁委员会仲裁。9.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。9.4法律诉讼9.4.1任何一方对仲裁裁决不服的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1月嫂应对在雇用期间获知的雇主家庭成员的个人隐私、商业秘密等予以保密。10.1.2保密内容包括但不限于：家庭背景、财务状况、健康状况、生活习惯等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。10.3违约责任10.3.1如月嫂违反保密条款，应承担违约责任，赔偿雇主相应的损失。11.合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2修改程序11.2.1合同修改应双方协商一致，并书面确认。11.2.2修改后的合同附件为本合同的一部分。11.3解除条件11.3.1合同解除应双方协商一致，并书面确认。11.3.2合同解除后，本合同约定的权利义务终止。12.其他约定12.1生活习惯12.1.1月嫂应尊重并遵守雇主的家庭生活习惯，不得有违雇主意愿的行为。12.1.2雇主应提供适宜的生活和工作环境，保障月嫂的合法权益。12.2饮食要求12.2.1月嫂应根据雇主的饮食要求，合理搭配膳食，保证营养均衡。12.2.2雇主应提供充足的食材，确保月嫂的饮食质量。12.3住宿条件12.3.1雇主应提供单独的住宿空间，保证月嫂的休息质量。12.3.2雇主应定期对住宿空间进行卫生清理，确保居住环境的安全卫生。13.合同的份数与保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.1.2本合同的电子版本视为有效，与纸质版本具有同等法律效力。13.2合同保管13.2.1双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。13.2.2合同的保管责任由双方共同承担，如有遗失，应共同承担相应的责任。14.合同的签署日期与地点14.1签署日期14.1.1本合同于____年____月____日签署。14.1.2签署时间为____时____分。14.2签署地点14.2.1本合同于____（地点名称）签署。14.2.2见证人（如有）：____（姓名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指除甲乙方以外，与本合同具有利害关系的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、保险公司、政府相关部门等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入本合同后，应承担与其地位和作用相应的责任。15.2.2第三方应按照法律规定和本合同约定，履行其职责，确保合同的履行。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.1.2第三方介入应符合相关法律法规，不得违反国家政策。16.2程序16.2.1甲乙双方应向第三方说明合同内容，并征得第三方同意。16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入后的合同变更17.1变更条件17.1.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应协商一致。17.1.2变更内容应符合法律法规，不得损害国家、社会公共利益。17.2变更程序17.2.1甲乙双方应向第三方说明变更内容，并征得第三方同意。17.2.2甲乙双方与第三方签订书面变更协议，并报原合同备案部门备案。18.第三方介入后的违约责任18.1第三方违反本合同的，应承担违约责任。18.2第三方导致甲乙双方违约的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方违约责任的计算与支付18.3.1违约金的计算方式为：按照第三方应承担的义务和损失金额的____%计算。18.3.2违约金应在违约行为发生后的____天内支付。19.第三方介入后的争议解决19.1甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。19.3甲乙双方与第三方之间的争议不影响本合同的履行。20.第三方介入后的保密条款20.1第三方应对在合同履行过程中获知的甲乙双方的保密信息予以保密。20.2保密内容包括但不限于：商业秘密、个人隐私、工作机密等。20.3保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。21.第三方介入后的合同终止与解除21.1合同终止或解除后，第三方应按照本合同约定，履行相关的义务。21.2合同终止或解除后，第三方对甲乙双方的承诺仍然有效。22.第三方介入后的其他约定22.2甲乙双方应协助第三方履行其职责，提供必要的支持与帮助。23.第三方介入后的合同份数与保管23.1合同份数23.1.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。23.1.2本合同的电子版本视为有效，与纸质版本具有同等法律效力。23.2合同保管23.2.1甲乙双方与第三方均应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。23.2.2合同的保管责任由甲乙双方与第三方共同承担，如有遗失，应共同承担相应的责任。24.第三方介入后的合同签署日期与地点24.1签署日期24.1.1本合同于____年____月____日签署。24.1.2签署时间为____时____分。24.2签署地点24.2.1本合同于____（地点名称）签署。24.2.2见证人（如有）：____（姓名）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.月嫂简历附件内容：月嫂的个人基本信息、工作经历、教育背景等。详细要求：简历应真实反映月嫂的个人情况，包括姓名、年龄、籍贯、联系方式等。2.培训记录附件内容：月嫂参加的培训课程、培训时间、培训成果等。详细要求：记录应详细记载月嫂接受的培训内容，包括新生儿护理、产后恢复等。3.健康证明附件内容：月嫂的健康状况、疾病史、体检报告等。详细要求：证明应由医疗机构出具，确保月嫂的健康符合工作要求。4.身份证明附件内容：月嫂的身份证复印件或其他有效身份证明。详细要求：身份证明应合法有效，以确保月嫂的身份真实可靠。5.工作评价附件内容：月嫂的工作表现评价，包括雇主满意度、工作成果等。详细要求：评价应具体客观，反映月嫂的工作实际情况。6.合同续签记录附件内容：合同续签的书面协议、续签日期、续签条件等。详细要求：记录应详细记载合同续签的相关信息，包括续签次数、期限等。7.违约金计算公式附件内容：违约金的计算公式或具体数额。详细要求：公式或数额应明确具体，便于双方理解和执行。8.争议解决机构信息附件内容：争议解决机构的名称、联系方式、处理流程等。详细要求：信息应准确可靠，以便在发生争议时及时联系解决。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为迟延支付工资、加班费、社会保险等。提供的工作条件不符合约定，影响月嫂工作质量。未按约定提供住宿、饮食等必要条件。2.月嫂违约行为未按约定履行工作职责，服务质量不符合标准。违反法律法规、社会公德，损害雇主利益。未按约定时间出勤，造成雇主损失。3.第三方违约行为未按约定履行相关职责，导致合同无法正常履行。泄露甲乙双