股权激励协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

股权激励协议书模板本合同目录一览1.股权激励协议书的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的制定与实施2.1制定计划2.2实施步骤3.激励对象的确定3.1对象范围3.2对象资格4.股权激励的形式与数量4.1形式4.2数量5.股权激励的授予与解锁5.1授予条件5.2解锁条件6.股权激励的期限与有效时间6.1期限6.2有效时间7.激励对象的业绩考核7.1考核指标7.2考核结果的应用8.股权激励的收益与支付8.1收益计算8.2支付方式9.股权激励计划的管理与监督9.1管理责任9.2监督机制10.股权激励计划的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件11.争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.合同的附则13.1解释权13.2适用法律13.3其他约定14.合同的附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条股权激励协议书的定义与范围1.1本协议是指甲乙双方为激励乙方的积极性、创造性，提高乙方的工作效率和绩效，依据相关法律法规和公司章程，通过授予乙方公司股权的方式，约定乙方的权利和义务的协议。1.2本协议的范围包括甲方授予乙方股权的具体数量、解锁条件、业绩考核、激励期限等事项，以及双方在实施股权激励计划过程中应遵守的规则和制度。第二条股权激励计划的制定与实施2.1甲方应根据公司发展战略和实际情况，制定股权激励计划，明确激励对象、激励形式、股权数量、解锁条件等事项。2.2甲方应在股东大会或董事会会议上对股权激励计划进行审议，并获得通过。2.3甲方应按照股权激励计划的规定，向乙方授予相应的股权，并按照解锁条件约定乙方解锁股权的时间和条件。第三条激励对象的确定3.1激励对象的范围包括公司的高级管理人员、核心技术人员、核心营销人员等对公司发展具有重要作用的员工。3.2乙方可根据甲乙双方约定和公司实际情况，确定具体的激励对象。第四条股权激励的形式与数量4.1甲方授予乙方的股权激励形式可以是限制性股票、股票期权等。4.2甲方应根据乙方的业绩、贡献和公司实际情况，确定授予乙方的股权数量。第五条股权激励的授予与解锁5.1甲方应在股权激励计划规定的授予日期，向乙方授予相应的股权。5.2乙方应在满足解锁条件后，按照甲方的规定程序解锁股权。解锁条件可以包括乙方在公司的工作年限、公司业绩目标等。第六条股权激励的期限与有效时间6.1股权激励计划的期限可以分为解锁期和等待期。解锁期是指乙方可以开始解锁股权的时间段，等待期是指乙方需满足解锁条件的时间段。6.2甲方应根据股权激励计划的性质和公司实际情况，确定激励期限的具体时间。6.3如果乙方在激励期限内未满足解锁条件，甲方有权取消乙方的股权激励计划，乙方已解锁的股权应按照甲方的规定进行处理。6.4如果乙方在激励期限内满足解锁条件，但未按照约定解锁股权，甲方有权取消乙方的股权激励计划，乙方已解锁的股权应按照甲方的规定进行处理。6.5如果乙方在激励期限内满足解锁条件并按照约定解锁股权，但后续发生合同解除、离职等情况，乙方应按照甲方的规定处理已解锁的股权。第八条股权激励的收益与支付8.1甲方应根据股权激励计划的规定，计算乙方的股权激励收益。收益计算可以采用市场法、收益法等方法。8.2乙方应在解锁股权后，按照甲方的规定程序享有股权激励收益。收益支付方式可以包括现金、股票支付等。8.3甲方应保证乙方的股权激励收益的合法性，确保乙方的收益不受公司其他股东的异议。第九条股权激励计划的管理与监督9.1甲方应设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的管理和监督。9.2股权激励管理委员会应定期对股权激励计划的实施情况进行审查，并向甲方报告。9.3甲方应确保股权激励计划的实施符合相关法律法规和公司章程的规定。第十条股权激励计划的变更与终止10.1甲方应在发生重大事项影响股权激励计划实施的情况下，对股权激励计划进行变更。10.2变更股权激励计划应经过股东大会或董事会会议的审议，并获得通过。10.3.1法律法规发生变化，导致股权激励计划无法继续实施；10.3.2公司发生重大事项，影响股权激励计划的实施；10.3.3其他甲方认为需要终止股权激励计划的情况。第十一条争议解决方式11.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改与解除12.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2甲乙双方应按照本协议的规定履行各自的义务。12.3本协议的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。12.4.1甲乙双方协商一致解除；12.4.2发生本协议第十条规定的终止情况；12.4.3其他法律、法规规定的解除情况。第十三条合同的附则13.1本协议的解释权归甲乙双方共同所有。13.2本协议适用中华人民共和国的法律。13.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。第十四条合同的附件14.1附件一：股权激励计划的具体方案14.2附件二：股权激励管理委员会的组织架构和职责14.3附件三：股权激励收益计算方法和支付方式的具体规定14.4附件四：解锁条件的具体指标和考核办法14.5附件五：股权激励计划的变更和终止的具体规定14.6附件六：其他与股权激励计划相关的文件和资料第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1本合同中所称第三方，是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与或协助甲乙双方实施股权激励计划的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：协助甲方制定股权激励计划、评估乙方业绩、计算股权激励收益、监督股权激励计划的实施等。第二条第三方介入的义务和责任2.1第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的规定，履行协助实施股权激励计划的义务。2.2第三方应保持独立性，公正客观地执行职责，不得有任何损害甲乙双方合法权益的行为。2.3第三方应对在执行过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1如果本合同的实施需要第三方的介入，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.2甲乙双方应根据本合同的约定，向第三方支付相应的费用。费用的支付方式、支付时间等事项由甲乙双方与第三方协商确定。3.3第三方应对其提供的服务质量和结果负责，如因第三方的原因导致股权激励计划实施出现偏差，第三方应承担相应的责任。第四条第三方责任限额的明确4.1甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2第三方应在责任限额内对因其原因导致的甲乙双方的损失承担赔偿责任。4.3如果第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担无限责任。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方仅负责协助甲乙双方实施股权激励计划，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。5.2甲乙双方应承担第三方介入后的协调、管理和监督责任，确保股权激励计划的顺利实施。5.3第三方不参与甲乙双方之间的争议解决，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商或法律途径解决。第六条第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止条件包括但不限于：股权激励计划实施完毕、甲乙双方解除本合同、第三方无法履行其义务等。6.2甲乙双方应与第三方协商解除第三方介入协议，并按照约定办理相关手续。6.3第三方介入解除后，第三方应对甲乙双方提供的信息、资料等进行保密，不得泄露给第三方。第七条第三方介入后的其他修正7.1如本合同的实施过程中出现新的第三方介入情况，甲乙双方应按照本修正协议的约定进行处理。7.2本修正协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。7.3本修正协议的签订、修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件内容：包括股权激励计划的背景、目标、激励对象、激励形式、解锁条件、收益计算方法等详细信息。附件二：股权激励管理委员会的组织架构和职责附件内容：明确股权激励管理委员会的组成成员、各自的职责和权力，以及会议召开机制等。附件三：股权激励收益计算方法和支付方式的具体规定附件内容：详细说明股权激励收益的计算方法、支付时间、支付方式等。附件四：解锁条件的具体指标和考核办法附件内容：列出解锁条件的具体指标，如业绩指标、工作年限等，以及考核办法和程序。附件五：股权激励计划的变更和终止的具体规定附件内容：详细说明股权激励计划变更和终止的条件、程序，以及相关处理办法。附件六：其他与股权激励计划相关的文件和资料附件内容：包括股权激励计划实施过程中的其他重要文件和资料，如合同履行证明、业绩报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照股权激励计划的规定向乙方授予股权，或未按照约定条件解锁股权的，应视为违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：如果甲方未在约定的授予日期向乙方授予股权，甲方应支付违约金10万元，并赔偿乙方因未能获得股权激励而产生的直接经济损失。2.乙方未满足解锁条件而要求解锁股权的，甲方有权拒绝解锁，并按照甲方的规定处理已解锁的股权。示例：如果乙方在解锁期限内未达到约定的业绩指标，乙方要求解锁股权，甲方有权拒绝解锁，并要求乙方按照甲方的规定处理已解锁的股权。3.甲乙双方未按照约定履行合同义务的，应视为违约。违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：如果甲方未