二零二四年度人力资源服务合同标的绩效评估办法2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同标的绩效评估办法本合同目录一览第一条合同背景与目的1.1背景说明1.2合同目的第二条绩效评估范围与对象2.1评估范围2.2评估对象第三条绩效评估指标与标准3.1评估指标3.2评估标准第四条绩效评估流程与方法4.1评估流程4.2评估方法第五条绩效评估时间安排5.1评估周期5.2评估时间点第六条绩效评估结果的应用6.1评估结果的反馈6.2评估结果的应用第七条绩效评估的激励与奖惩7.1激励措施7.2惩罚措施第八条合同双方的权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务第九条合同的履行与违约责任9.1履行合同的方式9.2违约责任第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条合同的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的效力与期限12.1合同效力12.2合同期限第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限第十四条附则14.1合同的解释14.2合同的修订第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1背景说明甲方为优化人力资源管理，提高员工工作效率与工作质量，实现公司战略目标，决定与乙方合作开展人力资源服务。乙方作为专业的人力资源服务机构，具有丰富的绩效评估经验，能够为甲方提供科学的绩效评估方案。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度人力资源服务合同标的绩效评估过程中的权利、义务和责任，确保绩效评估的客观性、公正性和有效性，促进甲方公司目标的实现。第二条绩效评估范围与对象2.1评估范围绩效评估的范围包括但不限于：员工的工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面。具体评估内容详见附件一。2.2评估对象绩效评估的对象为甲方所有正式员工。第三条绩效评估指标与标准3.1评估指标绩效评估指标包括但不限于：工作质量、工作量、工作效率、团队合作、学习与成长等方面。具体评估指标详见附件二。3.2评估标准评估标准分为五个等级：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。具体评分标准详见附件三。第四条绩效评估流程与方法4.1评估流程4.2评估方法绩效评估采用定量和定性相结合的方法，包括：主观评价、客观评价、360度反馈、数据分析等。具体方法详见附件五。第五条绩效评估时间安排5.1评估周期绩效评估周期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。5.2评估时间点绩效评估分为两个阶段：年度评估和半年度评估。年度评估在2024年12月31日前完成，半年度评估在2024年6月30日前完成。第六条绩效评估结果的应用6.1评估结果的反馈甲方将在评估结束后一个月内，将评估结果以书面形式反馈给每位员工。6.2评估结果的应用评估结果将作为员工晋升、薪酬调整、培训发展、激励奖励等方面的依据。对于连续两年被评为不合格的员工，甲方有权与其解除劳动合同。第八条合同双方的权利与义务8.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定的标准和流程进行绩效评估，获取评估结果，并对乙方的工作进行监督和评价。甲方应提供乙方开展评估工作所需的相关信息和资料，并保证信息的真实性和完整性。8.2乙方权利与义务乙方有权要求甲方提供开展绩效评估所需的相关信息和资料，并按照约定的标准和流程进行评估，确保评估的客观性、公正性和有效性。乙方应对评估过程中获取的甲方信息保密，不得泄露给第三方。第九条合同的履行与违约责任9.1履行合同的方式甲乙双方按照本合同约定的条款和附件的相关规定履行合同。9.2违约责任如甲方未按照约定提供相关信息和资料，导致乙方无法正常开展评估工作的，乙方有权要求甲方支付违约金。如乙方未按照约定标准和流程进行评估，导致评估结果失真，甲方有权要求乙方重新进行评估，并有权要求乙方支付违约金。第十条合同的变更与解除10.1变更条件在合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。10.2解除条件在合同履行过程中，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章确认。解除协议应明确解除合同的原因、时间、双方的责任和权利等。第十一条合同的争议解决11.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。第十二条合同的效力与期限12.1合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。12.2合同期限本合同的期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第十三条保密条款13.1保密内容本合同签订过程中及履行过程中，甲乙双方应对双方商业秘密、个人隐私等信息保密，未经对方同意不得向第三方泄露。13.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十四条附则14.1合同的解释本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。本合同附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修订本合同如有修订，甲乙双方应签订书面修订协议，并经双方盖章确认。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于：中介机构、评估专家、咨询顾问、政府部门、行业组织等，除甲方和乙方之外的参与方。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：绩效评估咨询、评估结果的审核、争议调解、培训和指导等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序当甲乙双方在履行合同过程中出现无法解决的争议或需要专业支持时，可以协商决定邀请第三方介入。第三方介入应遵循公正、公平、公开的原则。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：双方协商一致、第三方具备相关资质和经验、第三方与甲方乙方无利益冲突等。第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方权利第三方有权获得甲方提供的与评估相关的全部信息和资料，有权对评估过程和结果进行独立的判断和评价。3.2第三方义务第三方应保持独立客观，严格按照约定的标准和流程进行工作，并对获取的信息和资料保密，不得泄露给无关方。第四条第三方介入的费用4.1第三方费用第三方介入的费用由甲方承担，具体费用根据第三方的工作内容和时间进行协商确定。4.2费用的支付甲方应在第三方完成工作后，按照约定的标准和时间支付费用。乙方协助甲方与第三方进行费用结算。第五条第三方介入的结果与应用5.1第三方介入的结果5.2第三方介入结果的应用甲方应根据第三方介入的结果，结合自身的实际情况，决定是否对乙方的工作进行调整或改进。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方的关系6.2第三方与评估对象的关系第三方介入时，应明确与评估对象的关系为评估关系，第三方的工作目的是提供独立的评估意见，以帮助甲方更好地管理和激励员工。第七条第三方的责任限额7.1第三方责任限额的确定第三方的责任限额应根据第三方的工作性质、内容和可能产生的风险进行协商确定。7.2第三方责任限额的表述第三方在任何情况下不对甲方乙方承担超过责任限额的责任，具体责任限额详见附件六。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。第九条第三方介入的效力与期限9.1第三方介入的效力第三方介入的效力自第三方介入工作开始之日起至工作完成之日止。9.2第三方介入的期限第三方介入的期限根据具体工作内容和时间进行协商确定。第十条保密条款10.1保密内容第三方介入过程中获取的甲方乙方相关信息和资料，第三方应予以保密，不得泄露给无关方。10.2保密期限保密期限自第三方介入工作开始之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十一条附则11.1合同的解释本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。本合同附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同的修订本合同如有修订，甲乙双方应签订书面修订协议，并经双方盖章确认。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：绩效评估指标体系详细列出各项评估指标，包括工作质量、工作量、工作效率、团队合作等，并对每个指标给出具体的定义和衡量标准。附件二：绩效评估标准详细列出评估标准，包括优秀、良好、合格、基本合格、不合格的评分标准，以及对每个等级的详细描述。附件三：绩效评估流程图附件四：绩效评估方法说明详细说明主观评价、客观评价、360度反馈、数据分析等评估方法的具体操作步骤和注意事项。附件五：第三方介入工作内容详细描述第三方在绩效评估过程中需要完成的工作内容，包括评估咨询、评估结果审核、争议调解等。附件六：第三方责任限额明确第三方在任何情况下不对甲方乙方承担超过责任限额的责任，具体责任限额详见附件六。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供相关信息和资料，导致乙方无法正常开展评估工作。2.乙方未按照约定标准和流程进行评估，导致评估结果失真。3.第三方未保持独立客观，违反约定泄露甲方乙方信息和资料。责任认定标准：1.甲方违约导致乙方无法正常开展工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求延长合同履行期限。2.乙方违约导致评估结果失真，甲方有权要求乙方重新进行评估，并有权要求乙方支付违约金。3.第三方泄露信息和资料，甲方有权要求第三方支付违约金，并有权解除与第三方的合同。示例说明：如甲方未在约定时间内提供相关信息和资料，乙方可以书面形式通知甲方，要求其在规定时间内履行合同义务。如果甲方在规定时间内仍未提供信息，乙方有权要求延长合同履行期限，并按照约定标准计算违约金。如乙方未按照约定标准和流程进行评估，甲方可以要求乙方在规定时间内纠正错误，并支付相应的违约金。如第三方泄露甲方乙方信息和资料，甲方可以要求第三方支付违约金，并解除与第三方的合同。全文完。二零二四年度人力资源服务合同标的绩效评估办法2本合同目录一览1.服务内容1.1绩效评估范围1.2绩效评估指标1.3绩效评估周期1.4绩效评估方法2.双方义务2.1甲方义务2.2乙方义务3.绩效评估结果的应用3.1绩效奖金发放3.2员工晋升与调动3.3员工培训与发展4.绩效评估的反馈与沟通4.1评估结果反馈4.2沟通与改进措施5.合同的有效期5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.合同的变更与终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2合同纠纷管辖10.合同的签订与生效10.1签订日期10.2生效条件11.其他条款11.1甲方声明11.2乙方声明12.附件12.1绩效评估表12.2绩效奖金发放标准13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件清单14.2附件修改说明第一部分：合同如下：1.服务内容1.1绩效评估范围本合同项下的人力资源服务绩效评估范围包括但不限于乙方向甲方提供的全部人力资源服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。1.2绩效评估指标绩效评估指标包括但不限于工作质量、工作量、工作效率、团队协作、业务能力提升等，具体指标根据甲方业务需求和乙方服务内容进行确定。1.3绩效评估周期绩效评估周期为合同签订之日起至合同结束之日止，评估周期内按月进行绩效评估。1.4绩效评估方法绩效评估方法采取定量和定性相结合的方式，包括甲方提供的业务数据、乙方提供的服务记录、甲方评价、乙方自评等，具体评估方法根据双方协商确定。2.双方义务2.1甲方义务甲方应提供准确的评估数据和评价意见，确保评估的真实性和公正性。同时，甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。2.2乙方义务乙方应按照合同约定提供人力资源服务，并按照甲方要求提交相关服务记录和报告。同时，乙方应积极配合甲方的绩效评估工作，提供必要的协助和信息。3.绩效评估结果的应用3.1绩效奖金发放绩效评估结果将作为乙方发放绩效奖金的重要依据，具体奖金发放标准和办法根据甲方公司规定和双方协商确定。3.2员工晋升与调动3.3员工培训与发展根据绩效评估结果，甲方将针对乙方员工存在的不足和提升空间，提供相应的培训和发展机会，以提升乙方员工的整体素质和能力。4.绩效评估的反馈与沟通4.1评估结果反馈甲方将在每个评估周期结束后向乙方反馈绩效评估结果，并提供具体的评价意见和改进建议。4.2沟通与改进措施乙方应根据绩效评估结果和甲方的反馈，及时进行自我调整和改进。同时，乙方应主动与甲方沟通，共同探讨和实施改进措施，提升服务质量。5.合同的有效期5.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。5.2合同结束日期本合同有效期为一年，自合同开始日期起至合同结束日期止。6.合同的变更与终止6.1合同变更条件合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同约定，严重违约，对方有权解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。7.保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同结束之日止。8.争议解决8.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同纠纷管辖双方因履行本合同而产生的任何纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。10.合同的签订与生效10.1签订日期本合同自双方签字或盖章之日起成立，并由双方盖章后生效。10.2生效条件本合同自成立之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。11.其他条款11.1甲方声明甲方声明，其已经授权签订本合同的人员具有签署本合同的权力和能力，本合同的内容符合甲方的利益和意愿。11.2乙方声明乙方声明，其已经授权签订本合同的人员具有签署本合同的权力和能力，本合同的内容符合乙方的利益和意愿。12.附件12.1绩效评估表附件中包含绩效评估表，用于记录和评估乙方人员的绩效情况。12.2绩效奖金发放标准附件中包含绩效奖金发放标准，用于指导乙方进行绩效奖金的发放。13.签字页13.1甲方签字甲方代表在此页签字，以证明甲方对合同内容的认可和同意。13.2乙方签字乙方代表在此页签字，以证明乙方对合同内容的认可和同意。14.附件说明14.1附件清单附件清单中详细列出了本合同的附件内容，包括绩效评估表和绩效奖金发放标准。14.2附件修改说明如有对本合同附件的修改，双方需签订书面修改协议，并注明修改日期和修改内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲方和乙方同意，因合同履行需要而介入本合同项下服务或业务流程的个体或实体。15.2第三方责任第三方介入本合同项下服务或业务流程时，应对其提供的服务或行为承担相应的责任。第三方的行为包括但不限于对其提供的服务质量、安全、合法性等进行保证。15.3第三方选择甲方和乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。甲方和乙方应对第三方的选择承担责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的程序第三方介入本合同项下服务或业务流程时，应按照甲方和乙方协商确定的程序进行。未经甲方和乙方同意，第三方不得擅自变更或终止服务。16.2第三方介入的合同第三方介入时，甲方和乙方有权与第三方签订书面补充协议，明确双方的权利和义务。补充协议构成本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲方和乙方协商确定，并按照约定方式支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限应根据甲乙双方的协商确定，并在补充协议中明确。17.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额，并签订书面修改协议。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方之间是独立的法律主体，第三方对甲方和乙方承担的赔偿责任不构成甲方和乙方之间的债务关系。18.2第三方与甲乙方的权利划分第三方介入本合同项下服务或业务流程时，应遵守甲乙双方的指示和要求，但第三方保留对其提供的服务或行为进行独立判断的权利。18.3第三方与甲乙方的责任划分第三方对甲方和乙方承担的赔偿责任，不影响甲方和乙方之间的合同履行和责任划分。甲方和乙方应各自承担因其履行本合同而产生的责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式如第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的争议解决地点第三方介入的争议解决的地点为甲方所在地。20.附件说明20.1第三方介入的附件附件中包含与第三方签订的补充协议、第三方责任限额的调整协议等文件。20.2第三方介入的附件修改说明如有对本合同附件的修改，双方需签订书面修改协议，并注明修改日期和修改内容