民工薪酬支付保证函

民工薪酬支付保证函合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方向甲方提供劳动服务，现就乙方劳动报酬支付事宜，甲乙双方达成如下协议：一、甲方承诺按照《劳动合同》约定的条款和双方约定的时间和方式支付乙方工资。二、甲方保证每月____日前支付乙方上一个月工资，具体支付方式为：1.现金支付：甲方在每月____日前将工资支付给乙方；2.银行转账：甲方将工资通过银行转账方式支付给乙方，账号信息如下：户名：____________________账号：____________________开户行：____________________三、如因国家法律法规政策调整导致甲方不能按时足额支付乙方工资，甲方应提前通知乙方，并按照新的法律法规政策执行。四、甲方违反本保证函约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付工资的____%。五、本保证函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至《劳动合同》终止之日止。六、本保证函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方向甲方提供劳动服务，现就乙方劳动报酬支付事宜，甲乙双方达成如下协议：一、甲方承诺按照《劳动合同》约定的条款和双方约定的时间和方式支付乙方工资。二、甲方保证每月____日前支付乙方上一个月工资，具体支付方式为：1.现金支付：甲方在每月____日前将工资支付给乙方；2.银行转账：甲方将工资通过银行转账方式支付给乙方，账号信息如下：户名：____________________账号：____________________开户行：____________________三、如因国家法律法规政策调整导致甲方不能按时足额支付乙方工资，甲方应提前通知乙方，并按照新的法律法规政策执行。四、甲方违反本保证函约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付工资的____%。五、本保证函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至《劳动合同》终止之日止。六、本保证函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.银行账户信息4.迟延支付工资的赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按照《劳动合同》约定支付乙方工资；3.甲方迟延支付工资未提前通知乙方；4.甲方违反法律法规政策导致无法按时足额支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议；2.迟延支付工资：指甲方未在约定时间内支付乙方应得的工资；3.赔偿金：指甲方因迟延支付工资而需要支付给乙方的违约金；4.法律法规政策：指国家制定的关于劳动关系、工资支付等方面的法律法规和政策。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，并向劳动监察部门投诉；2.甲方未按照《劳动合同》约定支付工资：乙方可以要求甲方按照合同约定支付工资，并向劳动监察部门投诉；3.甲方迟延支付工资未提前通知乙方：乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，并向劳动监察部门投诉；4.甲方违反法律法规政策导致无法按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1