实习期间应签订的劳动合同

实习期间应签订的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方希望从事实习工作以获取实践经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习期限1.本劳动合同自双方签字之日起生效，至实习期结束之日终止。实习期为____个月。2.实习期间，乙方应按照甲方的工作安排，全面履行实习职责。二、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为：__________（1）__________（2）__________（3）__________三、实习待遇1.甲方应按照实习协议的约定，向乙方支付实习报酬，实习报酬为每月人民币____元。2.甲方为乙方提供实习所需的办公条件及培训机会。3.乙方在实习期间，按照甲方规定享受休息休假。四、保密条款1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，无论是否书面形式，均应予以严格保密。2.乙方同意，在实习期间及实习结束后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方在实习期间如发生严重违纪行为，甲方有权终止实习协议，并要求乙方立即离开实习岗位。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.实习岗位说明4.实习计划安排5.保密协议6.实习生手册7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构9.甲方公司产品或服务介绍二、违约行为及认定：1.乙方在实习期间提前终止实习协议，未按要求提前通知甲方。2.乙方在实习期间发生严重违纪行为，如违反公司规章制度、工作失职等。3.乙方在实习期间泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按照约定向乙方支付实习报酬。5.甲方未提供乙方实习所需的办公条件及培训机会。6.甲方未按照约定提供休息休假。三、法律名词及解释：1.实习期间：指双方约定的乙方在甲方实习的时间段。2.实习报酬：指甲方支付给乙方的报酬，用于补偿乙方在实习期间的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间提前终止实习协议：解决办法：按照合同约定，乙方应提前通知甲方，并根据约定承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付实习报酬：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密：解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露或利用秘密造成的损失。4.甲方未提供乙方实习所需的办公条件及培训机会：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方是一家企业