事业单位人员聘用合同标准版范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事业单位人员聘用合同标准版范本本合同目录一览1.聘用双方的基本情况1.1聘用单位的基本情况1.2受聘人员的基本情况2.聘用岗位和职责2.1聘用岗位2.2聘用职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资待遇5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金和其他补贴6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.培训和继续教育8.1培训8.2继续教育9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.劳动合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件11.劳动合同的终止11.1终止条件11.2终止后的待遇12.违约责任12.1聘用双方的违约责任12.2违约金的计算和支付方式13.争议解决方式13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.聘用双方的基本情况1.1聘用单位的基本情况聘用单位全称：____________，单位性质：事业单位，住所地：________________。1.2受聘人员的基本情况受聘人员姓名：____________，性别：____，身份证号码：________________，住址：________________。2.聘用岗位和职责2.1聘用岗位受聘人员聘用岗位为：____________，主要工作内容为：________________。2.2聘用职责（一）遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度；（二）按照聘用合同的约定和工作需要，认真履行岗位职责，完成工作任务；（三）尊重同事，团结协作，积极参与单位组织的各项活动；3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用终止日期本合同期满，双方不再续签。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签订新的聘用合同。4.试用期4.1试用期的长度受聘人员试用期为____个月，自聘用之日起计算。4.2试用期的工资待遇5.工资待遇5.1基本工资受聘人员的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效工资受聘人员的绩效工资根据工作业绩和考核结果确定，具体标准另行规定。5.3奖金和其他补贴受聘人员根据聘用单位的奖金制度和其他补贴政策，可享受相应的奖金和其他补贴。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险受聘人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。聘用单位按时足额缴纳社会保险费，受聘人员依法享受社会保险待遇。6.2福利待遇受聘人员享有国家规定的节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体待遇按照聘用单位的规定执行。7.工作时间和休息休假7.1工作时间受聘人员的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照聘用单位的规定执行。7.2休息休假受聘人员享有国家规定的休息日和节假日，以及年假、探亲假等休假待遇。具体休假安排按照聘用单位的规定执行。8.培训和继续教育8.1培训聘用单位应按照工作需要和受聘人员的职业发展需求，提供必要的岗位培训和业务培训。8.2继续教育聘用单位鼓励并支持受聘人员进行继续教育，根据受聘人员的意愿和实际情况，提供相应的支持和帮助。9.保密协议9.1保密内容受聘人员在聘用期间所获悉的聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应予以严格保密。9.2保密期限受聘人员的保密义务自聘用之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。10.劳动合同的变更和解除10.1变更条件合同期内，如因工作需要或其他合理原因，双方可协商变更合同内容。10.2解除条件合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____个月书面通知对方。11.劳动合同的终止11.1终止条件合同期满、双方协商一致解除或符合法律规定解除情形的，合同即行终止。11.2终止后的待遇合同终止后，受聘人员应按照聘用单位的规定办理相关手续，并享受相应的待遇。12.违约责任12.1聘用双方的违约责任双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。12.2违约金的计算和支付方式违约金的计算和支付方式按照双方约定和法律规定执行。13.争议解决方式13.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。13.2调解解决如协商不成，可向聘用单位所在地的劳动争议调解机构申请调解。13.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1双方约定的其他事项双方在合同期间另有约定的，应以书面形式附在本合同后。14.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份。签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，根据合同约定或法律规定，参与或涉及本合同执行过程的个体或组织。第三方可以包括中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方责任第三方介入时，应明确其责任范围和责任限额。第三方仅对其明确的职责范围内的事务负责，对于超出其职责范围的事务，第三方不承担责任。15.3第三方义务第三方应遵守合同约定和法律规定，按照甲乙方的要求，提供专业服务，并保守合同的秘密信息。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质和能力。16.2第三方支付甲乙方应按照合同约定，支付第三方的费用。未经甲乙方同意，第三方不得收取额外费用。16.3第三方责任限制甲乙方应明确第三方的责任限制，包括但不限于责任范围、责任限额、责任免除等。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间是独立的法律关系，第三方对甲乙方不承担连带责任。17.2第三方与合同的关系第三方不是本合同的当事人，但根据合同约定或法律规定，第三方在本合同执行过程中具有特定的权利和义务。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的约定甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。18.2责任限额的调整甲乙方可以根据实际情况，协商调整第三方的责任限额。调整后的责任限额应书面确认。19.第三方责任的风险防范19.1甲乙方应加强对第三方的监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。19.2甲乙方应要求第三方提供相应的担保，以防范第三方责任风险。20.第三方责任的争议解决20.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，甲乙方可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。21.第三方责任的其他约定21.1甲乙方与第三方之间的其他约定，应以书面形式附在本合同后。21.2附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份。签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用单位基本情况说明详细描述聘用单位的法定名称、住所地、联系方式等信息。附件二：受聘人员基本情况说明详细描述受聘人员的姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等信息。附件三：聘用岗位说明详细描述聘用岗位的名称、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件四：工资待遇明细表详细列出受聘人员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金和其他补贴等信息。附件五：社会保险和福利待遇说明详细描述受聘人员享有的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等信息。附件六：工作时间和休息休假说明详细描述受聘人员的工作时间和休息休假安排，包括工作时间、休息日、节假日等信息。附件七：培训和继续教育计划详细列出受聘人员培训和继续教育的计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件八：保密协议详细列出受聘人员应保密的信息内容，包括商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息。附件九：合同变更和解除条件说明详细描述合同变更和解除的条件，包括变更和解除的情形、程序等信息。附件十：违约行为及责任认定说明详细列出合作中涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，并提供简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘人员未按合同约定履行岗位职责；2.受聘人员违反保密协议，泄露单位秘密；3.受聘人员未经同意，擅自离职；4.聘用单位未按合同约定支付工资待遇；5.聘用单位未提供合同约定的工作条件；6.聘用单位未按合同约定提供培训和继续教育机会；7.双方未按合同约定履行合同义务的其他情形。违约责任认定标准：1.受聘人员违约，应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违