人才培养与输送协议范本

人才培养与输送协议范本合同编号：__________人才培养与输送协议范本甲方（人才培养方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（输送人才方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业从事人才培养和输送的机构，乙方为需要人才的企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：一、人才培养1.甲方根据乙方的需求，定制培养符合乙方岗位要求的人才。2.甲方有权根据市场变化和乙方需求调整培养计划，但需提前通知乙方。3.甲方应保证培养人才的质量，确保人才具备乙方所需的技能和素质。4.甲方应在培养期间对人才进行定期评估，并将评估结果反馈给乙方。5.甲方应承担培养期间的所有费用。二、人才输送1.乙方应在甲方培养人才期间，提供必要的实习和工作机会，以便甲方更好地培养人才。2.乙方应在人才毕业后，根据甲方推荐的人才情况，在合理时间内决定是否录用。3.乙方录用甲方培养的人才后，应按照甲方的培养成本支付乙方一定的费用。4.乙方应承担人才在输送过程中的相关费用。三、人才管理和使用1.甲方应保证培养的人才符合国家法律法规和乙方的要求。2.甲方应协助乙方对输送的人才进行管理和使用，确保人才能够在乙方的岗位上发挥最大的价值。3.乙方应尊重人才的人身权和人格尊严，不得侵犯人才的合法权益。4.乙方应按照合同约定，按时支付人才工资、福利和社会保险等。四、保密条款1.双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.双方应按照法律规定和合同约定，履行各自的权利和义务。六、争议解决1.本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才培养方案2.输送人才计划3.人才评估报告4.商业秘密和机密信息清单5.人才培养费用明细6.乙方录用通知书7.人才工资福利和社会保险支付证明8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定定制培养符合乙方岗位要求的人才，或未保证人才质量。2.甲方未按照市场变化和乙方需求调整培养计划。3.甲方未对人才进行定期评估，或未将评估结果反馈给乙方。4.甲方未承担培养期间的所有费用。5.乙方未在甲方培养人才期间提供必要的实习和工作机会。6.乙方未在约定时间内决定是否录用甲方培养的人才。7.乙方未按照甲方的培养成本支付乙方一定的费用。8.乙方未尊重人才的人身权和人格尊严，或侵犯人才的合法权益。9.乙方未按照合同约定，按时支付人才工资、福利和社会保险等。10.双方未按照法律规定和合同约定，履行各自的权利和义务。11.双方未按照约定保密商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.人才培养：指甲方根据乙方需求，为乙方提供定制化的培训和教育服务，以培养符合乙方岗位要求的人才。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指合同双方在合同执行过程中产生的，需要保密的信息，包括但不限于合同内容、商业计划、客户信息等。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。6.违约责任：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方培养的人才不符合乙方需求：重新协商培养方案，根据乙方需求调整培养计划。2.乙方未能按时支付人才工资、福利和社会保险：提醒乙方按时支付，协商解决支付问题。3.甲方未按照约定保密商业秘密和机密信息：加强保密意识，签订保密协议，违约方承担违约责任。4.双方在履行合同过程中产生争议：协商解决，协商不成的，向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.合同条款不明确或需要修改：重新签订补充协议，明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.甲方为人才培养机构，乙方为需要人才的企业。2.甲方根据乙方需求，定制培养符合乙方岗位要求的人才。3.乙方在甲方培养人才期间，提供必要的实习和工作机会。4.乙方在人才毕业后，根据甲方推荐的人才情况，决定是否录用。5.乙方录用甲方培养的人才后，按照甲方的培养成本支付