酒吧店长聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

酒吧店长聘用合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3酒吧1.4店长2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的职责3.2乙方的权利4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及其他福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除13.其他约定13.1酒吧的经营理念13.2员工培训与发展13.3信息沟通与交流14.合同的附件14.1附件一：酒吧规章制度14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：工资福利标准14.4附件四：绩效考核办法14.5附件五：其他相关事项第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.工作内容3.1.1负责酒吧的日常运营和管理，确保酒吧的正常营业；3.1.2制定并执行酒吧的服务标准、操作流程和员工管理制度；3.1.3负责酒吧员工的招聘、培训、考核和管理工作；3.1.4负责酒吧的财务管理和成本控制；3.1.5维护酒吧的设备设施和环境卫生，确保酒吧的安全和消防工作；3.1.6完成甲方交给的其他相关工作。3.2.1按照合同约定获得相应的工资和奖金；3.2.2享有法定的休息休假和福利待遇；3.2.3参加甲方组织的培训和晋升机会；3.2.4对酒吧的经营管理和员工管理提出建议和意见；3.2.5合同约定的其他权利。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定和业绩情况，有权获得相应的奖金和福利待遇。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据酒吧的营业需要进行调整。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息休假，具体休假安排由甲方根据酒吧的经营需要进行安排。6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定缴纳个人应负担的社会保险费用。7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应依法保障乙方的劳动安全卫生权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，并对乙方进行安全教育和培训。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括合适的工作场所、必要的劳动工具和设备，以及合理的劳动强度和工作环境。8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：双方同意，合同的有效期内，如因特殊情况或客观原因需要变更合同内容的，可以协商一致后进行修改。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。8.2合同的解除：双方同意，在合同有效期内，如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。解除合同的决定应书面通知对方，并在通知到达对方时生效。8.3合同的终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的财物和资料。9.违约责任9.1甲方的违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者解除、终止合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方的违约责任：乙方未按照合同约定履行劳动义务、违反甲方规章制度或者解除、终止合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。调解不成的，双方同意按照调解机构的处理结果处理争议。10.3仲裁解决：双方同意，如争议无法通过协商和调解解决的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决争议，双方同意任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密。11.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。11.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改的，可以签订书面修改协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。12.3合同的解除：合同解除或者终止的，本合同即行终止。解除或者终止合同的原因、时间、方式等事项应当由双方协商确定，并形成书面文件。13.其他约定13.1酒吧的经营理念：乙方应积极贯彻甲方的经营理念，维护酒吧的品牌形象和声誉。13.2员工培训与发展：甲方应提供必要的培训和晋升机会，乙方应积极参与并接受培训。14.合同的附件14.1附件一：酒吧规章制度14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：工资福利标准14.4附件四：绩效考核办法14.5附件五：其他相关事项第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、调解机构、仲裁委员会、法院等，以及双方约定的其他第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于合同纠纷的调解、争议的仲裁、法律诉讼等。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入的程序：当甲乙方在履行合同过程中发生争议，且双方无法通过协商解决的，任何一方均有权向第三方机构申请介入。16.2第三方介入的条件：第三方介入的条件是双方均同意第三方介入，并签订书面介入协议。17.第三方介入后的权利和义务17.1第三方权利：第三方在介入过程中，有权要求甲乙方提供与争议有关的证据和信息，并对双方进行调解或做出裁决。17.2第三方义务：第三方应保持中立公正的态度，严格按照法律规定和介入协议的约定进行介入，并保密双方提供的信息。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额包括但不限于第三方的介入费用、赔偿限额等，由双方在签订合同时约定。18.2第三方责任限额的变更：双方同意，第三方责任限额可以根据双方的协商进行变更，并书面确认。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方的关系：第三方在介入过程中，与甲乙方是独立的法律主体，不受甲乙方控制和影响。19.2第三方与调解机构、仲裁机构、法院等的关系：第三方与调解机构、仲裁机构、法院等是协作关系，各自独立承担法律责任。20.第三方介入的效力20.1第三方介入的决定：第三方介入的决定是终局的，对甲乙方具有法律约束力。20.2第三方介入的效力：第三方介入的效力及于本合同的所有条款，甲乙方应严格执行第三方介入的决定。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决：第三方介入后，如甲乙方仍就本合同事项发生争议，可以向调解机构、仲裁机构或法院申请解决。21.2第三方介入决定的执行：第三方介入决定作出后，甲乙方应按照决定执行，如一方不执行的，对方可以向法院申请强制执行。22.第三方介入的费用22.1第三方介入费用的承担：第三方介入费用由甲乙方协商确定，并在介入协议中约定。22.2第三方介入费用的支付：甲乙方应按照介入协议的约定支付第三方介入费用。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止：当第三方介入的目的已经达到，或者甲乙方就争议已经达成一致解决方案时，第三方介入终止。23.2第三方介入终止的程序：第三方介入终止前，甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：酒吧规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了酒吧的各项规章制度，包括工作时间、岗位职责、员工行为规范等，供乙方在履行合同过程中遵守。附件二：岗位职责描述附件三：工资福利标准详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇、奖金福利等，供乙方在履行合同过程中了解。附件四：绩效考核办法附件五：其他相关事项详细要求和说明：本附件包含了合同中未涉及的其他相关事项，如员工培训、信息安全等，供乙方在履行合同过程中了解。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者解除、终止合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造