劳动用工合同模板范文

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动用工合同模板范文实用精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4试用期2.工作内容和工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4社会保障5.合同的变更、解除和终止5.1变更5.2解除5.3终止6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1和解7.2调解7.3仲裁7.4诉讼8.其他条款8.1保密协议8.2知识产权8.3保密和竞业限制8.4培训8.5通知8.6附件9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改9.3解除10.甲方声明和保证10.1合法经营10.2劳动条件10.3法律法规11.乙方声明和保证11.1个人信息真实11.2职业技能11.3法律法规12.合同的履行和监督12.1履行12.2监督13.合同的副本和复印件13.1副本13.2复印件14.合同的签订日期和地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的员工。1.3本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为____（详细岗位名称），具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责、岗位要求等）2.2乙方的工作地点为____（具体地址）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。具体工作时间安排如下：（详细描述乙方的工作时间、休息日、节假日安排等）3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方享有如下奖金待遇：（详细描述乙方的奖金待遇，如全勤奖、绩效奖金等）4.3乙方享有如下津贴待遇：（详细描述乙方的津贴待遇，如交通补贴、通讯补贴等）4.4甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保障费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同期限内，如因客观原因需要变更合同内容的，可以协商一致进行变更。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（详细描述乙方可以被解除合同的情形，如严重违反甲方规章制度、严重失职等）5.3有下列情形之一的，合同终止：（详细描述合同终止的情形，如合同到期、乙方达到法定退休年龄等）第六条违约责任6.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（本部分内容根据实际情况进行完善，确保合同条款的详细和具体）第八条其他条款8.1保密协议乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务。违反保密义务的，乙方应当承担相应的法律责任。8.2知识产权乙方在合同期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等，属于职务作品的，归甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、商业信息等，甲方可自由使用，但不得泄露给第三方。8.3保密和竞业限制乙方在合同期限内及解除合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作，不得自行创业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。违反竞业限制的，乙方应当支付甲方违约金。8.4培训甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应当参加。培训期间的工资、福利等按照甲方相关规定执行。8.5通知甲方或乙方有权通过书面形式通知对方关于合同履行的事宜。通知送达对方即视为送达。8.6附件本合同附件包括如下文件：（列出附件名称，如《职位说明书》、《岗位职责说明书》等）第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2甲乙双方协商一致，可以对本合同进行修改。修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。9.3有下列情形之一的，合同解除：（详细描述合同解除的情形，如合同到期、甲方破产等）第十条甲方声明和保证10.1甲方为合法经营单位，有权签订和履行本合同。10.2甲方提供的劳动条件符合国家法律法规和行业标准。10.3甲方保证本合同的签订和履行不违反国家和地方的政策法规。第十一条乙方声明和保证11.1乙方提供的个人信息真实有效。11.2乙方具备履行合同所需的职业技能和资格。11.3乙方保证遵守国家法律法规和甲方规章制度。第十二条合同的履行和监督12.1甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的权利和义务。12.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求履行合同。第十三条合同的副本和复印件13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同的复印件具有同等法律效力。第十四条合同的签订日期和地点14.1本合同于____年____月____日在____（地点）签订。（本部分内容根据实际情况进行完善，确保合同条款的详细和具体）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指与甲方或乙方在合同履行过程中产生业务往来或其他利害关系的非合同主体。15.2甲方或乙方与第三方之间的任何协议、合同或其他法律文件，均不影响本合同的履行。15.3甲方或乙方在合同履行过程中与第三方产生的纠纷，由甲方或乙方自行解决，不得影响本合同的履行。16.第三方责任16.1第三方介入本合同项下的工作时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。16.2第三方应按照约定履行其职责，如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。16.3第三方在履行其职责过程中，如涉及知识产权、保密信息等，应签订相应的保密协议或采取其他保密措施，确保不泄露甲方或乙方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2第三方同意按照甲方或乙方的要求，提供相应的担保，如保证金、保函等。17.3甲方或乙方在签订与第三方的合同时，应确保第三方了解本合同的履行情况，并明确第三方在本合同中的权利义务。18.第三方与甲方、乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在代理、合资、合作等关系。18.2第三方在履行其职责过程中，如涉及甲方、乙方权益的，应与甲方、乙方单独签订相关协议，明确各自的权利义务。18.3甲方、乙方与第三方之间的合同、协议等，不得影响本合同的履行。19.第三方介入的变更和解除19.1甲乙双方同意，如因客观原因需要变更或解除与第三方的合同、协议的，应协商一致，并通知对方。19.2甲乙双方与第三方协商变更或解除合同、协议的，不影响本合同的履行。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违反本合同或与甲方、乙方签订的相关协议、合同的，应承担相应的违约责任。20.2甲方、乙方因第三方违约造成的损失，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。21.争议解决21.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.其他事项22.1本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并签订书面文件。22.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。22.3本合同的附件、补充协议等，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。（本部分内容根据实际情况进行完善，确保合同条款的详细和具体）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《职位说明书》详细描述乙方的职位职责、任职要求、绩效评估标准等内容。附件2：《岗位职责说明书》详细描述乙方在工作中应承担的岗位职责和任务。附件3：《工作说明书》详细描述乙方的工作内容、工作流程、工作环境等信息。附件4：《薪酬福利手册》详细列出甲方向乙方提供的工资待遇、奖金、津贴、福利等信息。附件5：《考勤管理制度》详细描述甲方的考勤管理制度，包括工作时间、加班、请假等相关规定。附件6：《员工培训计划》详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件7：《保密协议》详细描述乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务以及违约责任。附件8：《知识产权协议》详细描述乙方在合同期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等的归属及使用规定。附件9：《竞业限制协议》详细描述乙方在合同期限内及解除合同后的一年内，对与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作的禁止规定及违约责任。附件10：《社会保障手册》详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险费用及福利待遇。附件11：《劳动合同履行监督管理办法》详细描述甲方对乙方工作履行的监督和管理办法。附件12：《劳动争议处理办法》详细描述甲方和乙方在发生劳动争议时，双方应遵循的处理程序和方法。附件13：《员工手册》详细描述甲方的员工行为规范、公司文化、员工福利等信息。附件14：《公司规章制度》详细描述甲方的公司规章制度，包括劳动纪律、员工行为规范等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，甲方有权按照本合同的约定解除劳动合同。示例：乙方连续旷工超过3天，甲方有权解除劳动合同。2.乙方未按照保密协议的约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相近的工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方在解除合同后的6个月内，在某竞争对手公司担任相同职位，甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、津