劳动合同续订书模板版 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同续订书模板通用版本合同目录一览1.双方声明1.1甲方声明1.2乙方声明2.合同续订2.1续订条件2.2续订期限2.3续订起始日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金待遇4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时长5.2休息休假安排6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护措施6.2劳动条件改善6.3职业危害防护措施7.合同解除和终止7.1解除和终止条件7.2解除和终止程序7.3解除和终止后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.其他约定11.1培训事项11.2保密事项11.3知识产权事项12.合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.双方约定的其他事项14.附件第一部分：合同如下：1.双方声明1.1甲方声明1.2乙方声明乙方确认已充分了解甲方的公司状况、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、合同解除和终止、违约责任等事项，且自愿签订本合同，继续在甲方工作。2.合同续订2.1续订条件本合同续订条件如下：（1）乙方符合国家法律法规规定的就业条件；（2）乙方具备甲方所需的专业技能和工作能力；（3）甲乙双方均同意续签劳动合同。2.2续订期限本合同续订期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3续订起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，即为本合同的起始日期。3.工作内容3.1乙方的工作岗位乙方续订后的岗位为_______（岗位名称），主要职责为_______（简要描述岗位职责）。3.2乙方的工作职责乙方应按照甲方的规定和安排，履行工作岗位的职责，完成甲方分配的工作任务。4.劳动报酬4.1工资待遇乙方续订后的月工资为人民币_______元整（小写：_______元），按月支付。4.2奖金待遇乙方按照甲方的绩效考核制度，有资格获得相应的奖金。4.3福利待遇乙方享有国家法律法规规定的社会保险、公积金等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时长乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假安排乙方享有国家法律法规规定的休息日和带薪年休假。具体休假安排按照甲方的规定执行。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护措施甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件改善甲方应不断改善乙方的劳动条件，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境。6.3职业危害防护措施甲方应针对可能存在的职业危害因素，采取有效的防护措施，防止乙方受到职业危害。7.合同解除和终止7.1解除和终止条件本合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。7.2解除和终止程序本合同的解除和终止程序按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。7.3解除和终止后的权益处理本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定，办理相关手续，结清乙方工资、奖金、福利等权益。8.违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序争议解决的程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。10.合同的变更和解除10.1合同变更条件本合同的变更条件如下：（1）甲乙双方同意变更合同内容；（2）依法应当变更合同的其他情形。10.2合同解除条件本合同的解除条件如下：（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失就业能力；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）依法应当解除合同的其他情形。11.其他约定11.1培训事项甲方为乙方提供职业培训和技能提升的机会，乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。11.2保密事项乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。11.3知识产权事项乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。12.合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）依法应当终止合同的其他情形。12.3合同解除条件本合同的解除条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。13.双方约定的其他事项甲乙双方可以在补充协议中约定与本合同有关的其他事项。14.附件本合同的附件包括：（1）乙方学历、资格证书复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）其他与本合同有关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方指除甲乙双方外，与合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，按照约定履行各自职责，如有违约行为，应承担相应责任。15.3第三方权益第三方根据本合同约定享有权益，同时应承担相应义务。第三方权益的行使不得侵犯甲乙双方的合法权益。16.额外条款及说明16.1额外条款甲乙双方同意，在本合同履行过程中，如涉及第三方权益的事项，应签订补充协议，明确双方与第三方的权利义务。16.2第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应明确第三方的责任限额。如第三方因履行合同造成甲乙双方损失，第三方应承担的责任限额应在补充协议中予以规定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分说明第三方与甲方签订合同时，应明确各自的权利义务。第三方如未按约定履行义务，导致乙方权益受损，甲方不承担责任。17.2第三方与乙方的划分说明第三方与乙方签订合同时，应明确各自的权利义务。第三方如未按约定履行义务，导致甲方权益受损，乙方不承担责任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方。第三方介入前，甲乙双方应充分沟通，达成一致意见。18.2第三方退出程序第三方如需退出合同履行，应提前书面通知甲乙双方。第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.第三方介入的权益处理19.1第三方权益处理第三方介入本合同履行过程中，如获得权益，应按约定分配。甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应明确权益分配的比例或方式。19.2第三方退出后的权益处理第三方退出合同履行后，其应得的权益不得影响甲乙双方继续履行本合同。第三方退出后的权益处理，按照甲乙双方与第三方签订的补充协议执行。20.第三方违约责任20.1第三方违约责任第三方违反本合同或补充协议的约定，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。20.2第三方违约与甲乙双方的关系第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方均有权追究第三方的违约责任。甲乙双方之间不存在连带责任关系。21.争议解决21.1第三方争议解决第三方与甲乙双方发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。21.2第三方争议与甲乙双方的争议分离第三方与甲乙双方发生的争议，不影响甲乙双方继续履行本合同。甲乙双方之间的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理。22.附则本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历、资格证书复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：甲方营业执照副本复印件附件四：甲方组织机构代码证复印件附件五：甲方税务登记证复印件附件六：甲方社会保险登记证复印件附件七：甲方公积金登记证复印件附件八：乙方工作岗位说明附件九：甲方绩效考核制度附件十：甲方保密协议附件十一：乙方培训计划附件十二：第三方介入协议附件十三：补充协议附件十四：其他与本合同有关的文件附件的详细要求和说明：附件一：乙方学历、资格证书复印件乙方应提供真实的学历、资格证书复印件，作为合同附件。如乙方提供虚假学历、资格证书，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。附件二：乙方身份证复印件乙方应提供有效的身份证复印件，作为合同附件。乙方应保证身份证信息的真实性和有效性。附件三：甲方营业执照副本复印件甲方应提供有效的营业执照副本复印件，作为合同附件。甲方应保证营业执照信息的真实性和有效性。附件四：甲方组织机构代码证复印件甲方应提供有效的组织机构代码证复印件，作为合同附件。甲方应保证组织机构代码证信息的真实性和有效性。附件五：甲方税务登记证复印件甲方应提供有效的税务登记证复印件，作为合同附件。甲方应保证税务登记证信息的真实性和有效性。附件六：甲方社会保险登记证复印件甲方应提供有效的社会保险登记证复印件，作为合同附件。甲方应保证社会保险登记证信息的真实性和有效性。附件七：甲方公积金登记证复印件甲方应提供有效的公积金登记证复印件，作为合同附件。甲方应保证公积金登记证信息的真实性和有效性。附件八：乙方工作岗位说明附件九：甲方绩效考核制度附件十：甲方保密协议附件十一：乙方培训计划附件十二：第三方介入协议附件十三：补充协议附件十四：其他与本合同有关的文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行合同约定的义务；2.甲乙双方未按照合同约定的时间、质量、数量完成工作；3.甲乙双方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等；4.甲乙双方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、职业危害防护等；5.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务；6.甲乙双方未按照合同约定处理争议；7.第三方未按照合同约定履行义务；8.第三方未按照合同约定支付违约金；9.第三方未按照合同约定提供权益；10.第三方未按照合同约定处理争议。违约责任认定标准：1.甲乙双方未履行合同约定的义务，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；2.甲乙双方未按照合同约定的时间、质量、数量完成工作，应按照合同约定承担违约责任；3.甲乙双方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；4.甲乙双方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、职业危害防护等，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；5.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，应承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失；6.甲乙双方未按照合同约定处理争议，应承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失；7.第三方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失；8.第三方未按照合同约定支付违约金，应按照合同约定支付违约金，并赔偿因此遭受的损失；9.第三方未按照合同约定提供权益，应承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失；10.第三方未按照合同约定处理争议，应承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。劳动合同续订书模板通用版2本合同目录一览1.劳动合同续订书的定义与范围1.1本合同的定义1.2本合同的适用范围2.劳动合同续订书的续订条件2.1续订条件的规定2.2续订条件的满足方式3.劳动合同续订书的续订期限3.1续订期限的确定3.2续订期限的延长与缩短4.劳动合同续订书的续订内容4.1续订合同的基本条款4.2续订合同的特殊条款5.劳动合同续订书的续订流程5.1续订意向的提出5.2续订条款的协商5.3续订合同的签署6.劳动合同续订书的效力6.1续订合同的生效条件6.2续订合同的失效条件7.劳动合同续订书的变更与解除7.1续订合同的变更条件7.2续订合同的解除条件8.劳动合同续订书的违约责任8.1续订合同的违约行为8.2违约责任的具体规定9.劳动合同续订书的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制10.劳动合同续订书的解除与终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.劳动合同续订书的解除或终止后的权益处理11.1解除或终止合同后的待遇11.2解除或终止合同后的权益保障12.劳动合同续订书的保密协议12.1保密信息的定义12.2保密协议的具体内容13.劳动合同续订书的竞业限制13.1竞业限制的适用范围13.2竞业限制的具体规定14.劳动合同续订书的其他条款14.1其他条款的说明14.2其他条款的补充规定第一部分：合同如下：第一条劳动合同续订书的定义与范围1.1本合同是指由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方继续在甲方工作，并明确双方权利义务关系的协议。1.2本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同续订事宜，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面的条款。第二条劳动合同续订书的续订条件2.1乙方符合国家法律法规规定的劳动年龄、身体健康、具备胜任甲方工作能力的条件。2.2乙方在上一份劳动合同期限内，遵守国家法律法规，认真履行劳动合同约定的义务，无严重过错。2.3甲方依法享有用人自主权，根据业务发展需要，有权决定与乙方续订劳动合同。第三条劳动合同续订书的续订期限3.1双方根据实际情况，在协商一致的基础上确定续订期限。续订期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。3.2续订期限的延长与缩短，需经双方协商一致，并书面约定。延长或缩短续订期限不影响乙方依法享有的权益。第四条劳动合同续订书的续订内容4.1续订合同的基本条款包括：甲方名称、乙方姓名、续订期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。4.2续订合同的特殊条款包括但不限于：保密协议、竞业限制、知识产权归属、培训、保密费、违约金等。第五条劳动合同续订书的续订流程5.1甲方提出续订意向，与乙方进行沟通。5.2双方就续订条款进行协商，达成一致意见。5.3双方签署续订的劳动合同，并按照约定时间开始履行合同义务。第六条劳动合同续订书的效力6.1续订合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。6.2续订合同的失效条件包括：合同到期、双方协商一致解除、依法解除、合同约定的其他解除条件等。第八条劳动合同续订书的变更与解除8.1续订合同的变更条件包括但不限于：双方协商一致、国家法律法规变化、甲方业务调整等。8.2续订合同的解除条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方依法追究刑事责任等。第九条劳动合同续订书的违约责任9.1续订合同的违约行为包括但不限于：未按约定时间履行合同义务、违反合同约定的保密协议、竞业限制等。9.2违约责任的具体规定按照双方协商一致的方式确定，包括但不限于违约金、赔偿损失等。第十条劳动合同续订书的争议解决10.1争议解决的途径包括但不限于：协商解决、调解、仲裁、诉讼等。10.2争议解决的时间限制按照双方协商一致的方式确定，或者按照国家法律法规的规定执行。第十一条劳动合同续订书的解除与终止11.1解除合同的条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除、乙方提出解除、甲方提出解除等。11.2终止合同的条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致终止、国家法律法规规定的事由等。第十二条劳动合同续订书的解除或终止后的权益处理12.1解除或终止合同后的待遇包括但不限于：工资支付、经济补偿、社会保险、福利待遇等。12.2解除或终止合同后的权益保障按照国家法律法规和双方协商一致的方式执行。第十三条劳动合同续订书的保密协议13.1保密信息的定义包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。13.2保密协议的具体内容包括但不限于：保密义务、保密期限、保密费用等。第十四条劳动合同续订书的竞业限制14.1竞业限制的适用范围包括但不限于：同行业、同类岗位、相同职责等。14.2竞业限制的具体规定包括但不限于：限制期限、限制区域、限制行为等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方存在合同关系或者其他法律关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于：中介机构、咨询服务提供商、业务合作方、投资方、审计机构等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1当本合同执行过程中涉及第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订附加协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2附加协议应包括但不限于：第三方的工作内容、职责范围、权利义务、保密协议、违约责任等。2.3甲方和乙方应确保第三方遵守国家法律法规，不得侵犯他人合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1当第三方介入时，本合同的相关条款应作相应调整，以适应第三方介入的情况。3.2调整后的条款应包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保密协议、竞业限制等。3.3甲方和乙方应与第三方明确划分责任限额，确保甲乙方的权益不受损害。第四条第三方责任的明确4.1第三方应对其提供的服务或产品负责，确保其质量、安全性符合国家法律法规和行业标准。4.2第三方应对其违约行为承担相应的法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。4.3甲方和乙方应有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方应保持独立的关系，各自的权益和责任相互独立，互不干扰。5.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系不得影响本合同的履行。5.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。第六条第三方介入的保密协议6.1第三方应对其获得的甲方、乙方相关信息保密，不得泄露给他人。6.2保密协议的具体内容应包括但不限于：保密信息的范围、保密期限、保密义务等。6.3第三方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第七条第三方介入的竞业限制7.1第三方应遵守竞业限制的规定，不得在与甲方、乙方有竞争关系的企业从事与第三方工作内容相同或相似的工作。7.2竞业限制的适用范围、限制期限、限制区域等应由甲方和乙方与第三方协商确定。7.3第三方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第八条第三方介入的其他条款8.1其他相关条款应包括但不限于：知识产权归属、培训、保密费、违约金等。8.2甲方和乙方应与第三方协商确定其他条款的具体内容。8.3甲方和乙方应确保第三方遵守其他条款的规定，维护甲方和乙方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同续订协议附件2：保密协议附件3：竞业限制协议附件4：第三方服务协议附件5：培训协议附件6：知识产权归属协议附件7：违约金计算公式附件8：赔偿损失计算公式附件9：中介服务费支付凭证附件10：审计报告附件11：业务合作合同附件12：投资协议附件13：社会保险缴纳证明附件14：福利待遇说明附件的详细要求和说明：附件1：劳动合同续