劳动合同续订书模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同续订书模板通用版本合同目录一览1.劳动合同续订书的定义与范围1.1定义1.2范围2.续订合同的原则2.1平等自愿原则2.2公平公正原则2.3诚实信用原则3.续订合同的条件3.1续订合同的双方主体3.2续订合同的期限3.3续订合同的工资待遇3.4续订合同的工作岗位4.续订合同的程序4.1提出续订申请4.2双方协商一致4.3签订书面合同4.4合同生效日期5.续订合同的内容5.1合同双方的基本信息5.2合同期限5.3工作职责与要求5.4劳动报酬5.5工作时间与休息休假5.6社会保险与福利待遇5.7劳动保护与劳动条件5.8合同的变更、解除和终止5.9违约责任5.10争议解决方式6.合同的履行与监督6.1合同的履行6.2合同的监督7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更解除的程序8.合同的终止8.1终止条件8.2终止程序9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务与违约责任10.知识产权归属与保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.合同的解除与终止后的权益处理11.1解除终止后的工资待遇11.2解除终止后的社会保险与福利待遇11.3解除终止后的赔偿责任12.违反合同的法律责任12.1违反合同的责任12.2承担违约责任的方式13.争议解决方式13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订与补充14.3合同的解除与终止协议第一部分：合同如下：第一条劳动合同续订书的定义与范围1.1定义1.2范围本合同的范围包括双方对劳动合同续订的意愿、续订的期限、工资待遇、工作岗位等事项的约定。本合同未尽事宜，按原劳动合同执行。第二条续订合同的原则2.1平等自愿原则双方在续订合同时，应遵循平等、自愿的原则，充分协商，达成一致意见。2.2公平公正原则双方应确保续订合同的内容公平公正，不得损害对方的合法权益。2.3诚实信用原则双方在签订和履行本合同时，应遵循诚实信用的原则，履行各自的义务。第三条续订合同的条件3.1续订合同的双方主体本合同的双方当事人应为原劳动合同的用人单位和劳动者。3.2续订合同的期限本合同的期限自双方签字或者盖章之日起至____年__月__日止。3.3续订合同的工资待遇双方同意，续订后的工资待遇按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方可在本合同中予以明确。3.4续订合同的工作岗位双方同意，劳动者在续订后的岗位上应履行的工作职责和要求，按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方可在本合同中予以明确。第四条续订合同的程序4.1提出续订申请双方应在劳动合同到期前____个月内向对方提出书面续订申请。4.2双方协商一致双方应在收到续订申请后，按照原劳动合同的约定和本合同的条款，进行充分协商，达成一致意见。4.3签订书面合同双方达成一致后，应签订书面劳动合同，并自签字或者盖章之日起生效。4.4合同生效日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第五条续订合同的内容5.1合同双方的基本信息（在此列出双方的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。）5.2合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。5.3工作职责与要求（在此明确劳动者在续订后的岗位上应履行的工作职责和要求。）5.4劳动报酬双方同意，劳动者在续订后的工资待遇按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方可在本合同中予以明确。5.5工作时间与休息休假双方同意，劳动者在续订后的作息时间、休息休假等按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方可在本合同中予以明确。5.6社会保险与福利待遇双方同意，劳动者在续订后的社会保险与福利待遇按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方可在本合同中予以明确。5.7劳动保护与劳动条件双方同意，劳动者在续订后的劳动保护与劳动条件按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方可在本合同中予以明确。5.8合同的变更、解除和终止（在此明确合同的变更、解除和终止的条件、程序及双方的责任。）5.9违约责任（在此明确双方的违约责任及承担违约责任的方式。）5.10争议解决方式双方同意，在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第六条合同的履行与监督6.1合同的履行双方应严格履行本合同的约定，保障双方的合法权益。6.2合同的监督双方应对对方履行本合同的情况进行监督，确保合同的履行。第八条保密协议8.1保密内容双方约定，劳动者在劳动合同期间及合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的信息。8.2保密期限劳动者对保密信息的保密义务，自双方签订本合同时起至____年__月__日止。8.3保密义务与违约责任劳动者违反本合同保密义务的，应承担违约责任，赔偿用人单位因保密信息泄露所造成的损失。具体损失赔偿数额双方协商确定，或依法确定。第九条知识产权归属与保护9.1知识产权归属双方约定，劳动者在劳动合同期间创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于劳动者个人所有的以外，均属于用人单位。9.2知识产权保护劳动者应协助用人单位对知识产权成果进行申请、保护和维权。劳动者在合同期间和合同终止后一定期限内，不得以任何方式侵犯用人单位的知识产权。第十条合同的解除与终止后的权益处理10.1解除终止后的工资待遇劳动合同解除或终止后，用人单位应支付劳动者工资至解除或终止之日起____日前。10.2解除终止后的社会保险与福利待遇劳动合同解除或终止后，用人单位应继续履行社会保险缴纳义务，并支付劳动者依法享有的福利待遇。10.3解除终止后的赔偿责任劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿范围和数额，双方约定或依法确定。第十一条违反合同的法律责任11.1违反合同的责任双方同意，违反本合同的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2承担违约责任的方式违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。具体方式由双方协商确定，或依法确定。第十二条争议解决方式12.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条双方的其他约定双方在签订和履行本合同时，还应遵守的其他约定，在本合同中予以明确。第十四条合同的修订与补充本合同未尽事宜，双方可以书面形式进行修订和补充。修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份。签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。15.2第三方范围（1）协助甲乙双方履行合同义务的相关机构或个人；（2）甲乙双方在合同履行过程中涉及到的合作伙伴、客户、供应商等；（3）对甲乙双方进行监督、检查、评估、审计的政府部门、行业协会等；（4）甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，需要第三方调解、仲裁或诉讼的机构。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性和可行性；（2）甲乙双方选择合适的第三方，签订相关协议或合同；（3）第三方按照约定的事项和程序介入甲乙双方的合同履行；（4）第三方完成介入事项后，甲乙双方对第三方的工作进行评价和确认。16.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方在合同履行过程中出现无法解决的争议或问题；（2）甲乙双方需要第三方的专业意见、评估或鉴定；（3）法律规定或甲乙双方约定需要第三方介入的情形。第十七条第三方的主要权利与义务17.1第三方权利（1）获取与合同履行相关的信息和资料；（2）对甲乙双方的履行情况进行监督和检查；（3）提出建议和意见，要求甲乙双方予以考虑；（4）按照约定获得报酬和费用补偿。17.2第三方义务（1）遵守法律法规和双方的约定，公正、客观地履行介入职责；（2）对获取的甲乙双方商业秘密、个人隐私等信息予以保密；（3）不得利用介入机会谋取不正当利益；（4）协助甲乙双方解决合同履行中的问题，促进合同的顺利履行。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限定第三方在介入甲乙双方合同履行过程中，对其违约、侵权或不当行为给甲乙双方造成的损失，承担有限责任。具体责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定。18.2第三方责任限制第三方对甲乙双方的责任限制，不适用于第三方故意或者重大过失的情形。在此情形下，第三方的责任不受限制。18.3第三方责任免除（1）法律法规规定免予承担责任的情形；（2）甲乙双方同意免除第三方责任的情形；（3）第三方在履行介入职责时，无法预见且无法避免的情形。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入甲乙双方的合同履行，并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。第三方仅负责协助甲乙双方解决问题，不具有替代甲乙双方履行合同义务的能力。19.2第三方与监管机构的关系如第三方为政府部门或行业协会等监管机构，甲乙双方应遵守相关法律法规和监管要求，接受第三方的监督和管理。19.3第三方与合作伙伴的关系如第三方为甲乙双方的合作伙伴、客户、供应商等，甲乙双方应遵循合同约定和商业道德，履行合作义务。第二十条第三方介入的终止与解除20.1第三方介入终止第三方介入事项完成后，甲乙双方对第三方的工作进行评价和确认，认为无需继续介入的，可以终止第三方介入。20.2第三方介入解除甲乙双方在任何时间均有权解除第三方介入，但应提前通知第三方，并支付第三方已完成工作的报酬。第二十一条违约责任及争议解决21.1第三方违约责任第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。21.2甲乙双方的违约责任甲乙双方违反本合同约定，给第三方造成损失的，应承担违约责任，赔偿第三方的损失。21.3争议解决甲乙双方与第三方之间因履行本合同产生的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同续订书详细要求和说明：本附件为劳动合同续订书的，包括甲乙双方的基本信息、续订的期限、工资待遇、工作岗位等事项的约定。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确甲乙双方的保密义务、保密期限、违约责任等事项。附件三：知识产权归属与保护协议详细要求和说明：本附件明确甲乙双方在劳动合同期间创作的知识产权成果的归属、保护事项。附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等事项。附件五：劳动合同履行监督协议详细要求和说明：本附件明确甲乙双方对第三方履行介入职责的监督和评价事项。附件六：争议解决协议详细要求和说明：本附件明确甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的解决方式、程序等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务；2.甲乙双方延迟履行合同义务；3.甲乙双方擅自变更合同内容；4.甲乙双方未按约定支付报酬；5.甲乙双方未按约定提供工作条件；6.甲乙双方泄露对方商业秘密或个人隐私；7.第三方未履行介入职责或违反介入义务；8.第三方未按约定提供专业意见或评估结果；9.第三方未按约定保密信息；10.第三方利用介入机会谋取不正当利益。违约责任认定标准：1.甲乙双方未履行合同约定的义务，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失的责任；2.甲乙双方延迟履行合同义务，应承担违约金或赔偿因延迟履行造成的损失；3.甲乙双方擅自变更合同内容，应承担违约责任，必要时需赔偿对方的损失；4.甲乙双方未按约定支付报酬，应承担支付违约金或赔偿损失的责任；5.甲乙双方未按约定提供工作条件，应承担赔偿损失的责任；6.