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文档简介

制造业高级管理人员聘任合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方担任甲方高级管理人员事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条聘任职位及职责1.乙方被聘任为甲方的_________（具体职位），负责以下主要职责：制定和实施公司的战略规划；领导和管理公司的日常运营；监督各部门的工作，确保目标的达成；参与重大决策，提供专业建议。2.乙方应根据甲方的要求，履行职责，确保公司各项工作的顺利进行。第三条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方总部及其指定的其他地点。乙方应根据工作需要，适时前往其他地点工作。第五条薪酬及福利1.乙方的年薪为_________元（大写：_________元整），按月支付。2.甲方为乙方提供以下福利：社会保险及住房公积金；年度体检；其他福利待遇：_________。3.甲方应在每月____日前将薪酬支付至乙方指定账户。第六条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。3.乙方如需请假，应提前____天向甲方提出申请，并获得批准。第七条保密义务1.乙方在聘任期间及合同终止后，均应对甲方的商业秘密和其他机密信息保密。2.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向第三方披露与甲方相关的任何信息。第八条竞业禁止1.乙方在合同有效期内及合同终止后____年内，不得直接或间接从事与甲方相竞争的业务。2.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第九条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第十条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：双方协商一致；一方严重违约，致使合同无法继续履行；乙方因健康原因无法继续履行职责。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十二条补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________第十三条附则本合同的解释权归甲方所有，任

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