信息统计数据报送、审核制度与流程_第1页
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文档简介

信息统计数据报送、审核制度与流程一、制定目的及范围为提高信息统计数据的报送效率与准确性，确保数据的真实性与可靠性，特制定本制度。本制度适用于公司各部门的信息统计数据报送、审核及管理，涵盖日常数据报送、定期统计报送及专项数据报送等。二、信息统计数据报送原则1.数据报送应遵循“真实、准确、及时”的原则，确保所报数据反映实际情况。2.各部门需指定专人负责数据报送，确保信息传递的顺畅与高效。3.数据报送应遵循统一格式，便于后续审核与统计分析。三、信息统计数据报送流程1.数据收集各部门根据工作需要，定期或不定期收集相关数据。数据来源包括内部记录、外部调查及其他合法渠道。数据收集后，需进行初步整理，确保数据的完整性与一致性。2.数据报送2.1报送方式：各部门需通过指定的信息管理系统或报送平台提交数据，确保数据的安全性与可追溯性。2.2报送时间：各部门需按照规定的时间节点进行数据报送，确保数据的及时性。2.3报送格式：数据报送需遵循统一的格式要求，包括数据项、单位、时间等，便于后续审核。3.数据审核3.1初审：数据报送后，相关部门需对报送数据进行初步审核，检查数据的完整性与准确性。3.2复审：初审通过后，数据将提交至数据管理部门进行复审，复审内容包括数据的合理性、逻辑性及一致性。3.3反馈与修正：如发现数据问题，数据管理部门需及时反馈给报送部门，要求其进行修正并重新报送。4.数据存档所有审核通过的数据需进行存档，存档内容包括报送记录、审核记录及相关附件。存档应遵循信息安全管理规定，确保数据的保密性与完整性。5.数据分析与应用数据管理部门定期对存档数据进行分析，生成统计报告，为公司决策提供依据。分析结果应及时反馈给各部门，促进信息共享与沟通。四、信息统计数据报送的管理与监督1.责任分工各部门需明确数据报送责任人，确保数据报送工作的顺利进行。数据管理部门负责对各部门的数据报送情况进行监督与指导。2.考核机制建立数据报送考核机制，定期对各部门的数据报送情况进行评估，考核结果将作为部门绩效考核的重要依据。五、信息统计数据报送的反馈与改进机制1.反馈渠道各部门可通过定期会议、邮件等方式向数据管理部门反馈数据报送过程中遇到的问题与建议。2.改进措施数据管理部门应根据反馈情况，及时调整与优化数据报送流程，确保流程的高效性与适应性。六、信息统计数据报送的纪律要求1.数据真实性各部门需确保报送数据的真实性与准确性，严禁虚报、瞒报数据。2.保密义务涉及敏感信息的数据报送需遵循保密原则，未经授权不得对外泄露。七、附则本制度自发布之日起实施，所有相关人员需严格遵守。如需对本制度进行修改或补充，需经公司管理层审批后方可实施。各部门应定期对本制度进行学习与培训，确保每位员工了解并掌握数据报送的相关

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