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文档简介

人力资源行业竞业禁止协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，针对人力资源行业的特定需求与合作事宜，制定本竞业禁止协议书，以明确双方的权利与义务，确保协议的法律效力及可执行性。一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密、客户资源及市场竞争力，防止乙方在离职后的特定时间、特定区域内从事与甲方相竞争的业务，确保甲方的合法权益不受侵害。二、适用范围本协议适用于甲方与乙方在合作期间及乙方离职后的一段时间内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的相关工作。具体竞争领域包括但不限于人力资源咨询、招聘服务、员工培训等。三、竞业禁止条款1.竞业禁止期限乙方自离职之日起，竞业禁止期限为______个月。在此期间，乙方不得直接或间接参与任何与甲方业务相竞争的工作。2.竞业禁止区域竞业禁止区域为______(具体地域范围)，包括但不限于甲方的业务覆盖区域及相关市场。3.禁止行为乙方在竞业禁止期限内，不得从事以下行为：受雇于任何与甲方直接竞争的公司、机构。自主创业或与他人合作经营与甲方业务相同或类似的项目。直接或间接为与甲方竞争的第三方提供咨询、服务或其他任何形式的支持。四、保密条款1.保密信息的定义保密信息包括甲方的商业秘密、客户名单、市场策略、财务数据、技术资料及其他未公开的信息。2.保密义务乙方在任职期间及离职后____年内，均有义务对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。3.保密信息的使用乙方不得将甲方的保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，亦不得为他人谋取利益。五、违约责任1.违约责任的承担乙方如违反竞业禁止条款或保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因违约行为造成的全部损失，包括但不限于经济损失、律师费及诉讼费等。2.违约金的约定乙方应支付甲方违约金______元，如因乙方的违约行为导致甲方遭受更大损失，甲方可向乙方追讨实际损失。六、争议解决如在协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、协议的生效与变更本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。任何一方对本协议的修改或补充，需经双方协商一致，并形成书面文件。八、其他事项1.协议的完整性本协议为双方合作的完整体现，双方在本协议中所作的承诺和义务均应得到履行，未尽事宜可由双方协商解决。2.协议的副本本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。九、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________本协议书的条款经过双方充分讨论并

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