岗位 操作说明书

岗位操作说明书岗位操作说明书篇一1、在护士长和护师的指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。3、认真做好基础护理和患者的心理护理工作。4、认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。5、协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。6、经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。7、参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。8、指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。9、负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。10、办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。11、负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。岗位操作说明书篇二1、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。2、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。3、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。4、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。5、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。6、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。7、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。8、负责部门员工的绩效考核工作。9、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。10、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。11、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。12、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。13、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。14、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。15、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。16、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。17、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。18、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。19、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。20、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。21、负责统筹部门的市场调研工作。22、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。23、负责统筹大型团队、VIP客户的预订、接待工作。24、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。25、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。26、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的审核、申报工作。27、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。28、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。29、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。30、完成总经室交办的其它工作。岗位操作说明书篇三现场施工员是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目施工负责人，是负责对工程项目进行全面管理的项目部重要管理人员。应保证工程的顺利完成，现场施工员岗位职责如下：一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。二、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。五、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。六、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。七、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。八、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。九、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。十、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。十一、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。岗位操作说明书篇四一、岗位职责说明书的重要性岗位职责说明书是一份详细描述某个职位的工作描述、目标、职责和要求的文件。对于招聘人员、员工培训、员工管理和工作评估等方面都起着至关重要的作用。首先，岗位职责说明书可以帮助企业招聘人员更准确地了解某个职位的具体职责和要求，从而找到最合适的人选。其次，岗位职责说明书可以帮助员工更好地了解自己的职责和工作目标，提高工作效率和工作质量。最后，岗位职责说明书可以作为评估员工工作表现的依据，为员工的晋升和离职提供参考。二、如何撰写岗位职责说明书1、明确职位名称和职责首先，要明确职位的名称和职责。职位名称应该简明扼要，能够准确地反映职位的本质。职责方面要具体明确，不能模糊不清，让员工能够清楚地知道自己的工作范围和职责。2、描述职位的主要目标其次，要描述职位的主要目标。主要目标应该与企业的战略目标相一致，能够帮助员工更好地了解自己的工作目标，提高工作效率和工作质量。3、列出具体的职责和要求再次，要列出具体的职责和要求。职责和要求应该具体明确，不能模糊不清，让员工能够清楚地知道自己的工作范围和职责。4、注重职责的连贯性和完整性最后，要注重职责的连贯性和完整性。职责之间应该是相互关联、相互依赖的关系，不能出现重复、遗漏的情况。三、岗位职责说明书的应用1、招聘人员岗位职责说明书可以帮助企业招聘人员更准确地了解某个职位的具体职责和要求，从而找到最合适的人选。2、员工培训岗位职责说明书可以帮助员工更好地了解自己的职责和工作目标，提高工作效率和工作质量。3、员工管理岗位职责说明书可以作为评估员工工作表现的依据，为员工的晋升和离职提