中小企业雇佣协议书范本

合同编号：__________中小企业雇佣协议书鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经双方协商一致，特订立本雇佣协议书，以共同遵守。第一条雇佣关系1.2乙方须按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和职业道德规范。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方允许不得向第三方泄露。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，如有特殊情况，双方可另行协商调整。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由双方另行商定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会，以满足乙方的工作需求。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待和非法搜查。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，本协议一经签订，除法律、法规规定或双方协商一致外，不得随意变更、解除或终止。5.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以遵守。（1）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方提供虚假个人信息，或采取其他欺诈行为的；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任的；（4）法律、法规规定的其他情形。5.4双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.5本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，不得损害甲方的利益。第六条保密协议6.1双方同意，在本协议有效期内及解除或终止后_______年内，乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，期满后双方可续签。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保提供的劳动条件符合国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待和非法搜查。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。（5）双方在履行协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）双方在签订协议前，应仔细阅读协议内容，确保了解各自的权利和义务。（2）如双方在履行协议过程中发生争议，可以尝试通过协商、调解等方式解决。（3）如协商、调解无法解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.雇主：雇主是指依法雇佣劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.雇员：雇员是指依法被雇佣，向雇主提供劳动力，接受雇主管理的一方。4.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括工资、奖金等。5.社会保险费：社会保险费是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。7.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。8.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：双方约定试用期为_______个月，期间乙方应充分了解甲方业务及工作内容，以便更好地适应工作。2.加班：如因工作需要，乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.出差：乙方因公出差，甲方应按照公司规定报销差旅费用，并给予乙方相应的出差补贴。4.培训：甲方应提供乙方必要的业务培训，乙方应积极参与，提高自身业务能力。5.离职：乙方如提前离职，应提前_______天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。6.社会保险和福利待遇：甲方应依法为