股权激励技术持股合同

合同编号：__________股权激励技术持股合同鉴于甲方是一家致力于_______领域的创新型企业，为了吸引和留住人才，提高乙方的积极性、主动性和创造性，促进甲方的可持续发展，甲乙双方经友好协商，就乙方通过股权激励方式持有甲方股权事宜达成如下协议：第一条股权激励1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予甲方股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使股权。第二条股权授予2.1甲方同意向乙方授予_______%的股权，该股权的授予条件、数量、方式等具体事宜，按照甲乙双方签订的《股权激励计划》执行。2.2甲方应当依法办理股权变更登记手续，将授予乙方的股权登记在乙方名下。第三条股权激励的解锁与归属3.1乙方持有的股权，按照《股权激励计划》的约定解锁。解锁条件包括但不限于乙方在甲方的工作年限、业绩指标等。3.2乙方达到解锁条件后，有权按照《股权激励计划》的约定，将解锁的股权转让、赠与或用于其他合法用途。3.3如果乙方未能达到解锁条件，甲方有权按照《股权激励计划》的约定，回购乙方持有的股权。第四条股权激励的调整4.1在股权激励计划有效期内，如甲方的股权结构发生重大变化，甲方有权对乙方的股权激励进行调整。4.2调整事项包括但不限于股权数量、解锁条件等，甲乙双方应当协商一致并签订书面协议。第五条股权激励的终止与解除5.1有下列情形之一的，甲乙双方同意终止或解除本协议：（1）乙方主动离职的；（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的；（3）乙方因涉嫌违法违纪被追究刑事责任的；（4）本协议约定的其他终止或解除条件。5.2终止或解除本协议后，甲方有权按照《股权激励计划》的约定，回购乙方持有的股权。第六条保密条款6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担对甲方的保密义务。6.2保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订股权激励技术持股合同时，应确保合同内容真实、完整、准确，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。（2）甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权益和义务。（3）乙方在享受股权激励的同时，应继续履行在甲方的岗位职责，维护甲方的合法权益。（4）乙方应妥善保管甲方提供的股权相关文件，不得泄露甲方的商业秘密。（5）如合同约定内容发生变更，甲乙双方应签订书面补充协议，并经双方盖章确认。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。（2）如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.股权激励：指企业为了激励和留住人才，采用股权形式对员工进行奖励的一种制度。2.解锁：指股权激励计划中设定的条件得到满足，乙方有权行使股权的行为。3.归属：指股权激励计划中设定的条件得到满足，乙方获得股权的权利。4.保密义务：指乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。5.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷的行为。6.股权变更登记：指将股权从一方名下转移到另一方名下的法定程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为关键技术人员，对公司的技术研发和核心竞争能力至关重要。补充条款：鉴于乙方在技术研发方面的关键作用，甲方承诺在乙方达到解锁条件后，额外提供_______%的股权作为特别奖励，以表彰乙方的突出贡献。2.场合：乙方在公司处于困难时期选择留任，对公司未来的发展充满信心。补充条款：甲方认识到乙方在公司困难时期的选择和付出，为此，甲方承诺在乙方达到解锁条件后，额外提供_______%的股权作为对乙方忠诚和努力的奖励。3.场合：乙方为公司引入了重要客户，对公司的业绩产生了积极影响。补充条款：甲方感激乙方为公司引入重要客户所做出的贡献，特此约定，在乙方达到解锁条件后，额外提供_______%的股权作为对