劳动合同书的格式

合同编号：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.乙方基本情况：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）联系电话：_______（5）住址：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方在合同期内提出解除或终止劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任_______职位，具体工作内容为：_______。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方按照国家和地方规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方应确保乙方每周至少休息一天，并保证乙方每月休息时间不少于_______天。五、劳动报酬1.乙方的月工资为_______元人民币，甲方每月_______日前支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家和地方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面的优惠政策。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.乙方因客观原因不能继续履行劳动合同的。5.法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识号码，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的基本信息，包括名称、住所、法定代表人和联系电话等。3.乙方信息：填写乙方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话和住址等。4.劳动合同期限：明确合同的期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：详细描述乙方的职位和工作内容，以明确双方的权利和义务。6.工作时间和休息休假：规定乙方的工作时间和休息休假制度，遵守国家和地方的法律法规。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准和支付时间等。8.社会保险和福利待遇：规定甲方应为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇。9.保密条款：明确乙方的保密义务和违约责任。10.解除和终止劳动合同的条件：规定合同解除和终止的条件和程序。11.违约责任：规定双方违反合同的违约责任和赔偿责任。12.争议解决：约定解决合同争议的方式和程序，包括协商、仲裁和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，即雇佣劳动者的一方。3.乙方：指劳动者，即被雇佣的一方。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，可以是固定期限、无固定期限或者完成一定工作任务为期限。5.工作内容：指乙方在甲方的工作岗位上的具体工作任务和职责。6.工作时间：指乙方在甲方工作时间的规定，包括每天的工作时间和每周的工作天数等。7.劳动报酬：指乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。9.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。10.违约责任：指违反合同的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。11.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、仲裁或者诉讼等方式来解决争议的程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起始日期、终止日期和试用期内的工资待遇。补充条款：试用期期间，乙方的工资为每月_______元人民币。试用期满后，根据乙方的表现，甲方将决定是否正式录用乙方。2.兼职工作：如果乙方同时担任其他兼职工作，需在合同中明确兼职工作的时间和责任。补充条款：乙方在甲方工作期间，可以从事其他兼职工作，但需确保不影响甲方的工作进度和质量。乙方应提前告知甲方兼职工作的相关情况。3.加班工资：如果乙方的工作岗位存在加班情况，需在合同中明确加班工资的支付标准和计算方式。补充条款：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。甲方每月向乙方支付加班工资，具体计算方式如下：4.培训：如果甲方提供培训给乙方，需在合同中明确培训的内容、时间和费用承担。补充条款：甲方将为乙方提供必要的培训，包括专业技能培训和职业素养培训等。培训时间安排在每周的周五下午，费用由甲方承担。5.福利待遇：如果乙