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文档简介

2024年帮扶有效劳务合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方聘请，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。

1.2合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在___岗位上从事___工作。

2.2乙方的工作地点为___。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日按照甲方的安排执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为___元/月。

4.2甲方应于每月___日前支付乙方上月劳务报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取必要的防护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2严重违反甲方规章制度的；

8.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

8.2.5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

8.2.6被依法追究刑事责任的。

8.3本合同期满，合同自行终止。

第九条违约责任

9.1甲方未按合同约定支付劳务报酬的，应按国家规定支付违约金。

9.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___

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