广州市外地职工合同书参考样本

合同编号：__________广州市外地职工合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（职工）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为_______元/月（或按实际工作天数计算），甲方每月_______日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩和实际工作量按甲方的考核制度确定，并根据考核结果给予相应的奖金。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付加班费、高温费等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，教育乙方遵守劳动安全操作规程，确保乙方的人身安全。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家规定向乙方支付经济补偿。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且连续的编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：确保填写完整、准确，避免因信息不准确导致的法律风险。3.乙方信息：确保填写完整、准确，避免因信息不准确导致的法律风险。4.工作内容：具体明确乙方的岗位职责，避免因职责不明确导致的纠纷。5.劳动报酬：明确工资待遇、奖金制度等，避免因报酬问题导致的纠纷。6.解除和终止合同的条件和程序：严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，避免非法解除合同导致的法律风险。7.保密协议：明确保密内容和期限，避免因泄露商业秘密导致的损失。8.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，避免因争议解决方式不明确导致的纠纷。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的合同期限。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同期限。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。8.诉讼：劳动者与用人单位通过法院解决劳动争议的方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的具体期限和考核标准，明确试用期的工资待遇。2.加班工作：明确加班工作的报酬标准，如加班费的计算方式。3.外地工作：对于外地工作的职工，可以增加关于住宿、交通补贴的条款。4.技术岗位：对于技术岗位的职工，可以增加关于技能培训、知识产权的条款。5.销售岗位：对于销售岗位的职工，可以增加关于销售业绩提成、市场开发的条款。6.女性职工：对于女性职工，可以增加关于产假、哺乳假的条款。7.实习生：对于实习生，可以增加关于实习期间的身份、待遇、实习成果归属的