企业实习员工协议模板

合同编号：__________企业实习员工协议甲方（企业）：__________乙方（实习生）：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意到甲方进行实习，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，积极参与实习期间的各项工作。第二条实习期限2.1本协议实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2实习期间，乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得无故旷工。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。3.2甲方为乙方提供实习期间的必要办公条件。3.3乙方在实习期间，不享受甲方的正式员工待遇，包括但不限于工资、福利等。3.4乙方在实习期间，如需参加甲方组织的培训、活动等，相关费用由乙方自理。第四条保密条款4.1乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应严格保密。4.2乙方应在实习结束后，将所有与甲方有关的资料、文件等归还给甲方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止实习协议。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.实习内容的明确性：甲方应确保实习内容的明确性和可行性，确保乙方能够在实习期间获得实际的工作经验。2.实习期限的合法性：实习期限应符合相关法律法规的规定，不得超出法定的实习期限。3.实习待遇的合理性：甲方应合理确定实习待遇，确保乙方的合法权益得到保障。4.保密条款的严谨性：保密条款应明确保密信息的具体内容，以及违反保密条款的法律后果。5.违约责任的明确性：双方应明确约定违约责任的具体内容，确保在发生违约行为时，能够依法承担相应的责任。解决办法：1.对于实习内容的争议，双方可以通过友好协商的方式解决，也可以请求劳动仲裁机构进行仲裁。2.对于实习期限的争议，双方可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。3.对于实习待遇的争议，双方可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法作出裁决。4.对于保密条款的争议，双方可以向法院提起诉讼，由法院依法审理。5.对于违约责任的争议，双方可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法作出裁决。法律名词解释：1.实习内容：指乙方在甲方实习期间所从事的具体工作内容。2.实习期限：指乙方向甲方实习的时间长度。3.实习待遇：指甲方为乙方提供的实习期间的工资、福利等待遇。4.保密信息：指甲方在业务经营过程中产生的，不为公众所知晓的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。特殊应用场合：1.学生实习：适用于大学实习生，可以在合同中增加对学生实习评价和推荐信的条款。2.技能培训实习：适用于参加特定技能培训的实习生，可以在合同中增加培训课程安排和考核标准的条款。3.项目合作实习：适用于参与特定项目的实习生，可以在合同中增加项目目标、分工和成果分配的条款。4.远程实习：适用于远程实习的情况，可以在合同中增加网络要求、沟通方式和远程工作指导的条款。5.暑期实习：适用于暑期实习生，可以在合同中增加实习期间的休息日和节假日安排的条款。附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证明文件（学生证、身份证等）3