2024年试用期内解除劳动合同模版

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在试用期内解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方在试用期内，因个人原因向甲方提出解除劳动合同的，应当提前_______日以书面形式通知甲方。2.乙方在试用期内，被甲方依法解除劳动合同的，甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿。二、经济补偿1.乙方在试用期内解除劳动合同的，甲方应支付给乙方相当于试用期满月工资的经济补偿。2.经济补偿计算方式如下：a)月工资是指乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。b)平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。c)甲方支付给乙方的经济补偿不得低于_______元。三、支付时间及方式1.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后_______日内，一次性支付给乙方经济补偿。2.甲方支付经济补偿的方式为银行转账，账户信息如下：户名：_______账号：_______开户银行：_______四、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，承诺对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限为_______年。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.乙方在试用期内解除劳动合同的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。2.甲方违反本协议的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。六、其他约定1.乙方在解除劳动合同后，应立即归还甲方的办公用品、工作证件等物品，如有损坏或丢失，乙方应予以赔偿。2.乙方在解除劳动合同后，如有违反本协议的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方试用期满之日止。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或姓名，确保合同的双方主体明确。3.解除劳动合同的原因：详细说明乙方解除劳动合同的原因，以避免后续的争议。4.经济补偿：根据法律规定和双方协商的结果，明确经济补偿的计算方式和金额。5.支付时间及方式：约定甲方支付经济补偿的时间和方式，确保乙方能够及时收到补偿。6.保密协议：明确乙方对甲方保密信息的保密义务和保密期限，以保护甲方的商业利益。7.违约责任：约定乙方违反保密协议或甲方违反本协议的法律责任，以维护双方的权益。8.其他约定：包括乙方归还甲方物品的约定和甲方追究乙方法律责任的权利。9.争议解决：约定双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.双方应按照合同约定履行各自的义务，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，以依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.试用期内解除劳动合同：指劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同的行为。3.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的补偿金。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除劳动合同后对某些保密信息予以保密的协议。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同：例如，乙方因家庭原因需要离职回家照顾家人，或因个人健康问题无法继续工作。补充条款：乙方应提供相关证明材料，如家庭情况说明或医生证明，以便甲方核实并同意解除劳动合同。2.甲方因业务调整等原因解除劳动合同：例如，甲方因业务重组、缩减成本等原因需要解除部分员工的劳动合同。补充条款：甲方应提前向乙方说明解除劳动合同的原因和依据，并给予乙方必要的协助，如提供职业培训或推荐工作机会。3.乙方在试用期内解除劳动合同：例如，乙方在试用期内发现工作内容与预期不符，或与甲方企业文化不合。补充条款：乙方在解除劳动合同时，应向甲方提交书面辞职信，并说明解除劳动合同的具体原因。4.双方协商一致解除劳动合同：例如，双方因某些特定原因，如长期合作无续签意向，决定协商解除劳动合同。补充条款：双方应共同签署一份解除劳动合同的协议，明确解除劳动合同的条款和双方的责任