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文档简介

新员工培养措施及安排CONTENTS培训计划指导安排实习安排职业发展定期反馈社交活动健康关怀离职辅导绩效考核持续改进01培训计划培训计划培训内容：

新员工培训安排。表格章节内容：

培训资料汇总。培训日程:

包括入职培训、部门介绍、岗位培训等内容安排。培训资料:

提供培训所需资料和学习资源。导师安排:

分配导师负责新员工指导和辅导。表格章节内容资料类型内容概要提供方式公司政策手册公司制度概述电子版岗位手册岗位职责说明纸质版培训课件培训课程PPT在线下载02指导安排指导安排指导内容：

新员工导师制度。指导内容导师职责:

导师角色和职责介绍。导师培训:

为导师提供培训和支持。导师评估:

定期评估导师指导效果。03实习安排实习内容：

新员工实习计划。实习内容实习岗位:

安排实习岗位和工作内容。实习期限:

规定实习时间和目标。实习评估:

对实习成果进行评估和反馈。04职业发展职业发展发展内容：

提供职业发展支持。发展内容培训课程:

提供进修课程和职业技能培训。晋升机会:

介绍晋升途径和机会。个人规划:

协助制定个人职业发展规划。05定期反馈反馈内容：

定期评估和反馈机制。反馈内容表现评估:

定期评估员工工作表现。个人发展:

提供个性化发展建议。改进建议:

收集员工意见和改进建议。06社交活动社交活动活动内容：

组织员工社交活动。活动内容团建活动:

定期组织团队建设活动。节日庆祝:

举办节日庆祝活动。文体比赛:

开展各类文体比赛活动。07健康关怀健康关怀关怀内容：

提供员工健康关怀。关怀内容健康体检:

提供定期健康体检机会。心理辅导:

提供心理健康支持服务。员工福利:

提供各类员工福利政策。08离职辅导离职辅导辅导内容：

离职员工辅导安排。离职流程:

指导员工离职流程。离职调研:

收集离职原因和反馈。离职帮助:

提供离职后的帮助和支持。09绩效考核绩效考核考核内容：

员工绩效评估机制。考核内容绩效标准:

明确绩效评估标准和指标。考核周期:

设定绩效考核周期和流程。奖惩机制:

建立奖惩激励机制。10持续改进持续改进改进内容：

持续改进员工培养措施。改进内容反馈机制:

收集员工反馈意见和建议。方案

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