二零二四年度股权激励与期权合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励与期权合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：X公司1.2乙方（激励对象）：X公司1.3丙方（激励对象）：X公司第二条：股权激励计划2.1股权激励的标的：X公司的股票2.2股权激励的总量：X股2.3股权激励的分配方式：按照绩效考核结果分配第三条：期权计划3.1期权的标的：X公司的股票3.2期权的总量：X股3.3期权的行权价格：X元/股第四条：绩效考核4.1绩效考核指标：业绩指标、个人能力指标等4.2绩效考核周期：每年一次4.3绩效考核结果：作为股权激励和期权分配的依据第五条：股权激励的授予和归属5.1授予条件：满足绩效考核要求5.2归属条件：持续为公司服务一定年限5.3授予和归属的具体操作流程：按照公司相关规定执行第六条：期权的授予和归属6.1授予条件：满足绩效考核要求6.2归属条件：持续为公司服务一定年限6.3授予和归属的具体操作流程：按照公司相关规定执行第七条：激励对象的权益处理7.1激励对象离职：股权激励和期权均失效7.2激励对象因故丧失劳动能力：股权激励和期权处理方式另行约定7.3激励对象死亡：股权激励和期权均失效第八条：合同的变更和终止8.1合同的变更：双方协商一致，并签订书面变更协议8.2合同的终止：一方违约，导致合同无法履行第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同的修改和解除需双方协商一致，并签订书面协议第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：信息保密12.1双方应对合同内容保密，不得向第三方披露第十三条：法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律第十四条：合同附件14.1股权激励与期权计划的具体实施方案第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划2.3股权激励的分配方式：根据乙方和丙方的绩效考核结果，按照约定的比例分配激励股票第三条：期权计划第四条：绩效考核4.1绩效考核指标：包括但不限于业绩指标、个人能力指标等，具体考核指标由甲方制定4.3绩效考核结果：作为乙方和丙方享有股权激励和期权分配的依据，具体考核结果由甲方确定第五条：股权激励的授予和归属5.1授予条件：乙方和丙方满足甲方制定的绩效考核要求5.2归属条件：乙方和丙方需持续为公司服务满年，自股权激励授予之日起计算5.3授予和归属的具体操作流程：甲方根据绩效考核结果，按照约定的比例向乙方和丙方授予激励股票；激励股票的归属按照本条5.2约定的服务年限分批次归属第六条：期权的授予和归属6.1授予条件：乙方和丙方满足甲方制定的绩效考核要求6.2归属条件：乙方和丙方需持续为公司服务满年，自期权授予之日起计算6.3授予和归属的具体操作流程：甲方根据绩效考核结果，按照约定的比例向乙方和丙方授予期权；期权的归属按照本条6.2约定的服务年限分批次归属第七条：激励对象的权益处理7.1激励对象离职：乙方和丙方因任何原因离职，已获得的激励股票和期权均失效，甲方有权按照本合同约定收回或失效相应的股票和期权7.2激励对象因故丧失劳动能力：乙方和丙方因故丧失劳动能力，已获得的激励股票和期权的处理方式由甲方和乙方、丙方协商确定7.3激励对象死亡：乙方和丙方死亡，已获得的激励股票和期权均失效第八条：合同的变更和终止8.1合同的变更：1）双方协商一致，可以在合同有效期内变更合同内容；2）任何变更均需以书面形式签订，经双方签字盖章后生效；3）变更内容与本合同附件的股权激励与期权计划实施方案不一致的，以变更协议为准。8.2合同的终止：1）本合同自签署之日起有效期为年，如双方未提前终止合同，则合同自动续约；2）在任何情况下，一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权终止合同；3）合同终止后，双方应按照本合同约定处理未归属的激励股票和期权，包括但不限于股票的回购、期权的失效等。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同的修改和解除需双方协商一致，并签订书面协议；10.3合同的生效、修改和解除，不影响合同中结算和清理条款的效力。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第十二条：信息保密12.1双方应对合同内容保密，不得向第三方披露；12.2未经对方同意，任何一方不得将合同内容泄露给第三方；12.3本条保密义务在本合同终止后仍然有效。第十三条：法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律规定。第十四条：合同附件14.1股权激励与期权计划的具体实施方案；14.2股权激励与期权计划的相关表格和计算公式；14.3其他与股权激励与期权计划相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方、乙方和丙方之外，参与本合同执行过程的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1）协助甲方进行绩效考核的评估；2）协助甲方进行股权激励与期权计划的实施；3）协助甲方对乙方和丙方的股权激励和期权进行管理和监督；4）其他双方约定的第三方介入情形。第三条：第三方的责任和权益3.1第三方应按照合同约定和甲方的要求，履行相关职责，确保合同的顺利执行；3.2第三方应保持独立性，公正客观地执行职责，不得偏袒任何一方；3.3第三方在履行职责过程中，应严格遵守相关法律法规，保护双方的合法权益；3.4第三方因履行合同所产生的费用，由甲方承担。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对于因履行合同所产生的任何损失，包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失等，不承担任何责任；4.2第三方在履行合同过程中，因故意或过失造成甲方、乙方或丙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；4.3第三方对于甲方、乙方和丙方的任何违约行为或不履行合同义务的行为，不承担任何责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方和丙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方和丙方之间的合同关系；5.2第三方在履行合同过程中，对甲方、乙方和丙方提供的信息、资料等，应予以保密，不得泄露给第三方；5.3第三方在履行合同过程中，不得干预甲方、乙方和丙方的内部管理，不得影响甲方、乙方和丙方的独立决策。第六条：甲乙方向第三方的授权6.1甲方、乙方和丙方授权第三方按照合同约定和甲方的要求，执行相关职责；6.2甲方、乙方和丙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；6.3甲方、乙方和丙方应按照合同约定，向第三方支付相应的费用。第七条：第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更：双方协商一致，可以在合同有效期内变更第三方的介入内容；7.2第三方介入的终止：本合同终止或双方协商一致终止第三方介入；7.3第三方介入的变更和终止，不影响本合同其他条款的效力。第八条：争议解决8.1双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效；9.2合同的修改和解除需双方协商一致，并签订书面协议；9.3合同的生效、修改和解除，不影响合同中结算和清理条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励与期权计划实施方案详细描述股权激励与期权计划的实施步骤、条件、分配比例等具体内容。附件2：绩效考核指标及评分标准详细列出绩效考核的各项指标及其权重，并提供评分标准。附件3：股权激励与期权计划的相关表格和计算公式提供股权激励与期权计划的各项数据表格，以及计算公式。附件4：第三方介入的具体职责和工作流程详细描述第三方在股权激励与期权计划中的具体职责，以及工作流程。附件5：费用支付明细表详细列出合同履行过程中各方应支付的费用，包括金额、支付时间等。附件6：保密协议第三方与甲方、乙方、丙方之间签订的保密协议，约定保密内容和义务。附件7：第三方服务合同甲方与第三方签订的服务合同，约定服务内容、期限、费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供绩效考核结果，导致乙方和丙方无法获得股权激励和期权。2.乙方和丙方未按照约定满足绩效考核要求，导致无法获得股权激励和期权。3.第三方未按照约定履行职责，导致股权激励与期权计划无法正常实施。4.任何一方未经对方同意，泄露合同内容给第三方。5.任何一方违反保密协议，导致合同内