版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
防晒品使用量与SPF值的量效关系
多中心临床研究
防晒品防护皮肤的MED SPF=未加防护皮肤的MED
SPF是什么?标准实验室检测用量2mg/cm2WulfHC,StenderIM,Lock-AndersenJ.Sunscreensusedatthebeachdonotprotectagainsterythema:anewdefinitionofSPFisproposed.PhotodermatolPhotoimmunolPhotomed,1997Aug;13(4):129-32.IsabelleNicol,CarolineGaudy,JoannyGouvernet,etal.SkinProtectionbySunscreensIsimprovedbyExplicitLabelingandProvidingFreeSunscreen.JournalofInvestigativeDermatology(2007)127,41–48.JCIA:0.6mg~0.8mg/cm2实际使用剂量0.5~1mg/cm2一个涉及多方面的基本问题—消费者:使用防晒品时得到多少防护?—生产企业:如何标识和宣传SPF值?—专业人员:科学研究与公众教育—政府部门:制订正确的政策法规
使用剂量与SPF值的量效关系研究参加单位:卫生部认定的SPF测定实验室:
-北京解放军空军总医院
-上海皮肤性病医院
-广州中山大学附属三院支持单位:强生(中国)有限公司组织单位:中华国际医学交流基金会化妆品皮肤科学基金项目
临床多中心研究的质量控制统一日光模拟器及辐照计标准操作程序(SOP)统一标准品及样品三盲:三地同时试验
实验样品选择
样品1(SPF4标准品)上海皮肤性病医院样品2(SPF15标准品)上海皮肤性病医院样品3(SPF30)强生(中国)有限公司样品4(SPF55)强生(中国)有限公司
实验剂量选择0.5mg/cm2 1.0mg/cm2 1.5mg/cm2 2.0mg/cm2
标准操作方法
18~45岁健康女性志愿受试者皮肤类型为II、III型或背部的肤色值为51o≤ITAo>28o
医学伦理委员会批准,签署知情同意书
实验过程未防护皮肤照射后判定MED
照射后23-25小时MED测试样品保护皮肤的MED统计处理SPF值的计算:个体SPF值=样品防护皮肤的MED
未加防护皮肤的MED样品SPF值=全部受试者SPF值的算术均数统计学要求:95%可信限<均数
±17%结果与分析结果——北京实验室
SPF4SPF15SPF30SPF552.0mg4.6015.5526.0940.551.5mg3.739.3513.7326.881.0mg3.028.199.1812.660.5mg2.454.134.605.61结果——上海实验室
SPF4SPF15SPF30SPF552.0mg4.1513.6427.4455.381.5mg3.299.3414.8424.151.0mg2.787.527.9315.030.5mg2.284.133.835.97结果——广州实验室
SPF4SPF15SPF30SPF552.0mg4.5716.8726.6940.301.5mg3.1911.0310.0420.951.0mg2.408.735.829.480.5mg1.803.982.784.83四种样品的标准测定:
2mg/cm2四种样品在三家实验室的结果比较三家实验室显示剂量与SPF值对应关系北京上海广州三家实验室显示剂量与SPF值对应关系SPF测定使用剂量与CI95%的关系
实验室间测定数据的横向比较SPF4SPF15SPF30SPF55结 论SPF值与使用量呈线性关系防晒化妆品的SPF值随使用量减少呈线性下降,低\中\高SPF化妆品的SPF值与使用量均呈线性关系.
产品SPF值越高,剂量减少时下降越显著,产品SPF值越低,剂量减少时下降越不明显.正确选择和使用防晒化妆品足量:低用量情况下(0.5mg),不论SPF值高低防晒品只能提供低效防护。高SPF值产品:实际使用剂量或较高剂量情况下,SPF值越高防晒效果越好。如何获得有效的防护?增加日常生活中防晒化妆品的使用量反复涂抹防护化妆品尽量选用高SPF值的产品不要过于相信SPF值!不要认为自己已经涂抹了高SPF值的防晒
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目建设期考核制度
- 年度爱卫会考核制度
- 销售考核制度及流程
- 宝钢集团考核制度
- tpm设备考核制度
- 比亚迪送货考核制度
- 汽修厂工作考核制度
- 粉店 绩效考核制度
- 维也纳店长考核制度
- 护理员绩效考核制度
- 康养服务机器人技术突破与社会化应用模式探索
- 2026春译林版英语八下-课文课堂笔记
- 传染病的流行病学特点及防控措施
- 建材市场安保培训课件
- 柴油供应合同范本
- 仲裁法课件教学课件
- 宠物医疗护理服务标准流程
- 2025乍得矿产勘探行业现状调研与资源资本配置规划
- 《普通高中英语课程标准(2025年版)》带星号词汇详解表清单-高三英语一轮复习专项
- 旅游景区客流预测模型构建分析方案
- 2026年重庆城市管理职业学院单招职业技能测试题库新版
评论
0/150
提交评论