薪资支付责任宣言书

薪资支付责任宣言书合同编号：__________薪资支付责任宣言书名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为甲方员工，双方为平等的主体，自愿签订本宣言书，以明确双方在薪资支付方面的权利和义务。一、薪资支付标准1.乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体薪资标准及构成如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）奖金：根据乙方的业绩、工作表现等因素，按年度奖金政策进行发放；（3）津贴：根据乙方的职务、工龄等因素，按相关规定发放；（4）补贴：根据甲方制定的补贴政策发放。2.乙方的工作时间、休息休假、加班工资等事项，按照国家和地方法律法规、甲方的规章制度及双方的约定执行。二、薪资支付时间及方式1.甲方每月______日前向乙方支付上一个月的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延，但最长不超过______个工作日。2.甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方，乙方应提供与银行账户信息相符的银行卡或其他支付方式。3.甲方应当为乙方开具工资条，详细记录薪资构成及扣款项目。乙方有权查阅和核对工资条上的信息。三、薪资支付保障1.甲方保证依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或降低乙方工资。2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按法律法规规定为乙方提供福利保障。3.甲方违反本宣言书规定，乙方有权要求甲方支付工资差额、赔偿金等，并有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。四、其他约定1.双方应遵守国家有关劳动法律法规，尊重彼此的合法权益，共同维护劳动关系和谐。2.本宣言书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。3.本宣言书未尽事宜，双方可另行协商补充。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方制定的补贴政策4.甲方年度奖金政策5.甲方规章制度6.社会保险费缴纳证明7.乙方工作业绩、表现证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为拖欠工资。2.甲方克扣或降低乙方工资，视为违反工资规定。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违反社保规定。4.甲方未提供约定的福利保障，视为违反福利规定。5.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的用人单位。2.乙方：指甲方员工。3.薪资：指乙方从甲方获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。4.加班工资：指乙方按照法律规定和工作需要，超出正常工作时间工作所应得的报酬。5.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.福利保障：指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资差额，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。2.甲方拖欠工资：乙方有权要求甲方支付工资差额，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。3.甲方克扣或降低工资：乙方有权要求甲方支付工资差额，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。5.甲方未提供福利保障：乙方有权要求甲方提供福利保障，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪资支付标准及构成。2.甲方按约定时间