组织绩效提升咨询服务

组织绩效提升咨询服务合同编号：__________甲方（委托方）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：__________________联系人：____________________电子邮箱：__________________乙方（受托方）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：__________________联系人：____________________电子邮箱：__________________鉴于甲方愿意委托乙方就组织绩效提升提供专业咨询服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、咨询服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供针对性的组织绩效提升方案及建议；1.2乙方负责对甲方员工进行绩效管理体系培训，提高员工对绩效管理的认识和理解；1.3乙方协助甲方建立科学的绩效评价体系，确保评价体系的公平、公正和有效性；1.4乙方定期对甲方的组织绩效进行评估，并提供改进方案；1.5乙方在合同有效期内提供持续的咨询服务，解答甲方在组织绩效提升过程中的疑问。二、咨询服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）；3.2甲方支付费用后，乙方提供完整的咨询服务；3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；4.3违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务；5.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.3如因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字盖章之日起生效；7.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________法定代表人（或授权代表）：______________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：______________________一、附件列表：1.组织绩效提升方案2.绩效管理体系培训资料3.绩效评价体系建立相关文件4.组织绩效评估报告5.咨询服务续约协议6.保密协议7.违约金计算公式8.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供完整的咨询服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。4.因不可抗力导致一方不能履行合同，经双方协商一致，可免除违约责任。三、法律名词及解释：1.组织绩效提升：指通过优化组织结构、提高员工工作效率、改善团队协作等方式，提升组织整体绩效。2.绩效管理体系：指用于规划、实施、监控和评价组织绩效的系统。3.绩效评价体系：指用于对员工、团队或组织绩效进行评估的体系。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方支付咨询服务费用后，乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供服务。如乙方仍不履行，甲方可依法寻求救济。2.问题：乙方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方立即停止泄露行为。如造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应立即协商，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除违约责任。如需要延长合同履行期限，双方可签订补充协议。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要提升组织绩效，但缺乏相关经验和专业人员的情况。2.适用于乙方具备组织绩效提升的专业能力和经验，能为甲方提供有针对性的解决方案。3.适用于双方