员工离职承诺全文

员工离职承诺全文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2乙方确认，其离职申请未被甲方拒绝，双方已协商一致解除劳动合同。第二条离职时间2.1乙方自离职申请被甲方批准之日起，正式解除与甲方的劳动合同。2.2乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。第三条离职待遇3.1乙方按照甲方规定，享受法定失业保险待遇。3.2乙方根据在甲方的工作年限，获得相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。3.3乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等相关费用。第四条保密协议4.1乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2乙方不得利用在甲方任职期间所掌握的内部信息，从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第五条竞业限制5.1乙方同意，在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业任职。5.2乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条知识产权6.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，归甲方所有。6.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。6.3乙方违反知识产权约定的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险参保证明4.公积金参保证明5.离职证明6.保密协议7.竞业限制协议8.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的企业任职。3.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。4.乙方未按照约定时间办理离职手续，造成甲方损失。5.乙方在离职后，继续使用甲方提供的办公设备、账号等资源。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在离职后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。3.竞业限制：双方约定乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业任职。4.知识产权：包括专利、商标、著作权等，是指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在单位工作年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应督促乙方尽快办理离职手续，必要时可终止其工资发放。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。3.乙方违反竞业限制：甲方应收集证据，必要时可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方未支付经济补偿：甲方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.员工主动提出离职。2.双方协商一致解除劳动合同。3.