终止劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

终止劳务合同范本通用本合同目录一览1.劳务合同终止事由1.1合同到期终止1.2双方协商一致终止1.3劳动者提前解除合同1.4用人单位解除合同1.5法律、法规规定的其他终止事由2.终止合同的提前通知2.1劳动者提前解除合同的通知期限2.2用人单位解除合同的通知期限2.3双方协商一致终止合同的通知期限3.终止合同的经济补偿3.1劳动者单方面解除合同的经济补偿3.2用人单位单方面解除合同的经济补偿3.3双方协商一致终止合同的经济补偿4.终止合同的赔偿责任4.1劳动者单方面解除合同的赔偿责任4.2用人单位单方面解除合同的赔偿责任4.3双方协商一致终止合同的赔偿责任5.保密协议5.1保密信息的定义5.2保密义务的期限5.3保密协议的违约责任6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限6.3竞业限制的违约责任7.社会保险和福利待遇7.1终止合同后的社会保险待遇7.2终止合同后的福利待遇8.合同终止后的劳动关系处理8.1终止合同后的劳动关系解除8.2终止合同后的档案转移8.3终止合同后的工资支付9.合同终止后的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时效9.3争议解决的费用承担10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的解除条件11.合同的附件11.1附件一：劳务合同条款11.2附件二：保密协议11.3附件三：竞业限制条款12.合同的签订、生效和解除12.1合同的签订程序12.2合同的生效程序12.3合同的解除程序13.合同的适用法律和争议解决13.1合同的适用法律13.2合同的争议解决方式14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修订和补充14.3合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条劳务合同终止事由1.1合同到期终止本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。合同到期后，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。1.2双方协商一致终止双方可以在合同期限内，通过协商一致的方式终止合同，终止日期为双方协商确定的日期。1.3劳动者提前解除合同劳动者可以在合同期限内，提前解除合同。提前解除合同的通知期限为____天，自劳动者书面通知用人单位之日起计算。1.4用人单位解除合同用人单位可以在合同期限内，解除劳动合同。解除合同的通知期限为____天，自用人单位书面通知劳动者之日起计算。1.5法律、法规规定的其他终止事由本合同在法律、法规规定的其他终止事由出现时，可以被终止。第二条终止合同的提前通知2.1劳动者提前解除合同的通知期限劳动者提前解除合同时，应至少提前____天以书面形式通知用人单位。2.2用人单位解除合同的通知期限用人单位解除合同时，应至少提前____天以书面形式通知劳动者。2.3双方协商一致终止合同的通知期限双方协商一致终止合同时，应至少提前____天以书面形式通知对方。第三条终止合同的经济补偿3.1劳动者单方面解除合同的经济补偿劳动者单方面解除合同时，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。3.2用人单位单方面解除合同的经济补偿用人单位单方面解除合同时，应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。3.3双方协商一致终止合同的经济补偿双方协商一致终止合同时，应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。第四条终止合同的赔偿责任4.1劳动者单方面解除合同的赔偿责任劳动者单方面解除合同时，若违反合同约定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2用人单位单方面解除合同的赔偿责任用人单位单方面解除合同时，若违反合同约定，给劳动者造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3双方协商一致终止合同的赔偿责任双方协商一致终止合同时，若违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条保密协议5.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同执行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密和其他商业秘密。5.2保密义务的期限保密义务的期限为合同终止后____年。5.3保密协议的违约责任违反保密协议的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1竞业限制的适用范围竞业限制适用于劳动者在终止合同后从事与用人单位业务相同或相似的工作。6.2竞业限制的期限竞业限制的期限为合同终止后____年。6.3竞业限制的违约责任违反竞业限制约定的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条社会保险和福利待遇8.1终止合同后的社会保险待遇合同终止后，劳动者有权继续享受社会保险待遇，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用。8.2终止合同后的福利待遇合同终止后，劳动者有权领取失业保险金、医疗保险待遇等福利待遇，具体待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。第九条合同终止后的劳动关系处理9.1终止合同后的劳动关系解除合同终止后，用人单位应向劳动者出具终止劳动合同的证明，并办理劳动关系解除手续。9.2终止合同后的档案转移用人单位应在合同终止后____天内，将劳动者的档案转移至劳动者所在地的公共就业和人才服务机构。9.3终止合同后的工资支付合同终止后，用人单位应支付劳动者一个月的工资，并结算其他应支付的工资和奖金等。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。10.3合同的解除条件合同的解除需经双方协商一致，并书面确认。第十一条合同的附件11.1附件一：劳务合同条款附件一为本合同的详细条款，包括各项权利和义务。11.2附件二：保密协议附件二为本合同的保密协议，约定双方在合同执行过程中的保密义务。11.3附件三：竞业限制条款附件三为本合同的竞业限制条款，约定劳动者在合同终止后的竞业限制事项。第十二条合同的签订、生效和解除12.1合同的签订程序本合同经双方协商一致，签字或者盖章后生效。12.2合同的生效程序合同生效后，双方应当按照合同约定履行各自的义务。12.3合同的解除程序合同解除应当经双方协商一致，并书面确认。第十三条合同的适用法律和争议解决13.1合同的适用法律本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用_____法律。13.2合同的争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，作为本合同的组成部分。14.2合同的修订和补充合同的修订和补充应当经双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除和终止合同的解除和终止，应当按照本合同第十一条至第十三条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方定义第三方是指本合同之外，与甲乙方无直接劳动合同关系的个体或组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商以及其他与甲乙方有业务往来的个体或组织。第十六条第三方介入的附加说明条款16.1第三方介入的条件当甲乙方在履行本合同过程中，需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的事由。16.2第三方介入的程序甲乙方在引入第三方介入时，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，并将协议副本提供给对方。16.3第三方介入的协调甲乙方应积极与第三方协调，确保第三方能够按照合同约定履行义务，避免因第三方原因导致合同履行困难。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1第三方义务的履行第三方介入后，应按照甲乙方与第三方的书面协议履行义务，确保合同的正常履行。17.2第三方责任的限制第三方对甲乙方的责任限额，应根据第三方与甲乙方的书面协议确定，并在协议中明确。17.3第三方与甲乙方的划分说明第三方与甲乙方的权利义务划分，应根据第三方与甲乙方的书面协议确定，并在协议中明确。第十八条第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额的约定甲乙方与第三方在书面协议中，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿方式等。18.2第三方责任限额的调整甲乙方与第三方可以在书面协议中约定，根据合同履行情况对第三方责任限额进行调整。18.3第三方责任限额的披露甲乙方应在合同中明确告知对方，第三方责任限额的具体内容，确保双方知晓。第十九条第三方介入与其他各方关系的规定19.1第三方与甲乙方的关系第三方介入后，应明确与甲乙方的关系，避免因关系不明确导致合同履行困难。19.2第三方与劳动者关系的规定第三方与劳动者之间，应明确劳动者的归属关系，确保劳动者的权益得到保障。19.3第三方与用人单位关系的规定第三方与用人单位之间，应明确用人单位的权益和义务，确保合同的正常履行。第二十条第三方介入后的争议解决20.1第三方介入引起的争议当第三方介入引起争议时，甲乙方应尝试协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方与甲乙方的争议第三方与甲乙方的争议，应按照甲乙方与第三方的书面协议解决；协议中未约定的，可以依法解决。第二十一条第三方介入后的其他修正21.1第三方介入的书面协议甲乙方与第三方签订的书面协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的修改和补充本合同生效后，甲乙方与第三方签订的书面协议，可以作为本合同的修改和补充。21.3第三方介入的解除和终止第三方介入的解除和终止，应按照甲乙方与第三方的书面协议执行；协议中未约定的，可以依法解除和终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务合同条款本附件详细规定了甲乙双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。附件二：保密协议本附件约定了甲乙双方的保密义务，包括保密信息的定义、保密义务的期限以及保密协议的违约责任等。附件三：竞业限制条款本附件规定了甲乙双方的竞业限制事项，包括竞业限制的适用范围、竞业限制的期限以及竞业限制的违约责任等。附件四：第三方介入协议本附件明确了甲乙方与第三方之间的权利和义务，包括第三方介入的条件、程序以及第三方义务的履行等。附件五：劳动合同解除和终止协议本附件规定了劳动合同的解除和终止条件，包括提前通知期限、经济补偿以及赔偿责任等。附件六：社会保险和福利待遇补充协议本附件明确了甲乙双方在社会保险和福利待遇方面的补充规定。附件七：争议解决协议本附件约定了甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商解决、调解、仲裁和诉讼等。附件八：补充协议本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中达成的其他补充性协议。