劳动合同模板下载最终版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同模板word最终版本合同目录一览1.劳动合同的签订1.1签订对象1.2签订过程1.3签订日期2.劳动合同的效力2.1合同生效条件2.2合同生效时间2.3合同到期时间3.劳动合同的双方权利和义务3.1用人单位的权利和义务3.2劳动者的权利和义务4.工作内容和工作时间4.1工作内容4.2工作时间4.3休息休假5.劳动报酬5.1工资标准5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和劳动环境7.1劳动保护7.2劳动环境8.劳动合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止后的权益处理10.违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.劳动合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工作说明书13.3附件三：薪资结构表14.其他约定14.1双方的其他约定14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条劳动合同的签订1.1签订对象1.2签订过程甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，通过友好协商，达成一致，签订本劳动合同。1.3签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动合同的效力2.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同生效时间本合同自签字（或盖章）之日起生效。2.3合同到期时间本合同有效期为____年，自签字（或盖章）之日起至____日止。第三条劳动合同的双方权利和义务3.1用人单位的权利和义务甲方有权根据法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理，要求乙方履行劳动合同约定的义务。甲方应按照本合同的约定，支付乙方的工资、奖金、津贴等，并为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利和其他合法权益。3.2劳动者的权利和义务乙方有权按照本合同的约定，享有劳动报酬、福利待遇等。乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条工作内容和工作时间4.1工作内容乙方的工作岗位为____，主要工作内容包括____。4.2工作时间乙方的工作时间为____，具体执行____。4.3休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体的休假安排按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1工资标准乙方的月工资为____元人民币。5.2奖金乙方的奖金根据甲方业绩和乙方的绩效考核结果确定。5.3津贴乙方根据工作岗位享受相应的津贴，具体标准按照甲方的规章制度执行。5.4工资支付时间甲方每月____日前向乙方支付工资。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。具体的福利待遇按照甲方的规章制度执行。第八条劳动保护和劳动环境8.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。8.2劳动环境第九条劳动合同的变更和解除9.1变更条件本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作岗位、工作职责、工资待遇等。9.2解除条件本合同的解除应符合国家法律法规的规定，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或非因工负伤丧失劳动能力等。9.3经济补偿根据国家法律法规的规定，如乙方因合同解除而获得经济补偿，甲方应按照相关规定向乙方支付经济补偿。第十条劳动合同的终止10.1终止条件本合同的终止应符合国家法律法规的规定，包括但不限于合同到期、乙方因个人原因提出离职等。10.2终止后的权益处理本合同终止后，甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，结清乙方的工资、奖金、津贴等，并办理相关手续。第十一条违约责任11.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条争议解决12.1协商解决甲乙双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条保密协议13.1保密内容乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。13.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方秘密之日起计算，至秘密公开之日止。13.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十四条其他约定14.1双方的其他约定甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行协商，并签订补充协议。14.2补充条款本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应予以遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等，以及其他与甲乙双方有业务往来的个人或实体。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方责任第三方介入本合同履行过程中，如因第三方的原因导致甲乙双方产生纠纷或损失，甲乙双方应尝试通过友好协商解决。如协商不成，甲乙双方均有权向第三方追偿。2.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。2.3第三方权益第三方在本合同履行过程中所享有的权益，应严格按照甲乙双方与第三方签订的协议执行。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款甲乙双方与第三方签订的协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.2说明甲乙双方与第三方签订的协议，包括但不限于合作协议、补充协议、备忘录等。第四条第三方责任限额4.1责任限额第三方在本合同履行过程中，如因其原因导致甲乙双方产生纠纷或损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。但第三方对甲乙双方的赔偿责任总额，不应超过第三方从甲乙双方获得的利益总额。4.2责任限定第三方在本合同履行过程中，如因其原因导致甲乙双方产生纠纷或损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。但第三方对甲乙双方的赔偿责任，不应超过第三方在事故发生时的可支配财产。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的划分第三方在本合同履行过程中，应明确其与甲乙方的划分。第三方应遵守甲乙双方的规章制度，不得干涉甲乙双方的内部管理。5.2第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第三方不得利用与甲乙方的关系，损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式如甲乙双方与第三方在合同履行过程中产生争议，应尝试通过友好协商解决。如协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决时效甲乙双方与第三方产生的争议，自争议发生之日起____个月内未能解决的，甲乙双方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。第七条第三方介入的补充条款7.1补充条款甲乙双方与第三方签订的协议，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2补充条款的生效补充协议自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。第八条第三方介入的权益保护8.1权益保护甲乙双方应依法保护第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。8.2权益保护的限度甲乙双方在保护第三方权益时，不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第九条第三方介入的违约责任9.1违约责任第三方如违反本合同或与甲乙双方签订的协议，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约责任的承担第三方如违反本合同或与甲乙双方签订的协议，应承担相应的违约责任，甲乙双方有权向第三方追偿。第十条第三方介入的其他约定10.1其他约定甲乙双方与第三方签订的协议，如有其他约定，应严格遵守。10.2其他约定的补充如甲乙双方与第三方签订的协议中有其他补充约定，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、要求等内容。附件二：工作说明书详细描述乙方的工作内容、工作条件、工作时间等信息。附件三：薪资结构表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等信息。附件四：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：福利待遇明细表详细列出乙方的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、健康体检等信息。附件六：工作场所安全卫生标准详细列出甲方提供的工作场所的安全卫生标准和要求。附件七：保密协议详细列出乙方应保守的甲方商业秘密、技术秘密等信息。附件八：培训协议详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等信息。附件九：出差管理制度详细列出甲方对乙方出差的管理制度，包括出差申请、报销流程、差旅费标准等信息。附件十：请假管理制度详细列出甲方对乙方请假的管理制度，包括请假类型、请假流程、请假最长时限等信息。附件十一：违纪违规处理办法详细列出甲方对乙方违纪违规行为的处理办法和处理流程。附件十二：合同续签协议详细列出合同续签的条件、流程、续签期限等信息。附件十三：解除劳动合同协议详细列出解除劳动合同的条件、流程、经济补偿标准等信息。附件十四：争议解决协议详细列出争议解决的流程、仲裁机构、仲裁费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等，构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等