停薪留职协议书单位 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME停薪留职协议书单位1本合同目录一览1.停薪留职协议书定义及名词解释1.1停薪留职协议书1.2甲方1.3乙方1.4停薪留职期间1.5恢复工作时间1.6停薪留职待遇2.甲乙双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1提供停薪留职机会2.1.2保障乙方停薪留职期间的合法权益2.1.3规定乙方停薪留职期间的职责和限制2.2乙方的权利和义务2.2.1申请停薪留职2.2.2遵守甲方规定的停薪留职期间的规定2.2.3按约定时间恢复工作时间3.停薪留职申请及批准3.1乙方向甲方提出停薪留职书面申请3.2甲方在收到申请后进行审批3.3甲方批准停薪留职申请的条件3.4甲方拒绝停薪留职申请的情形4.停薪留职期间的待遇4.1乙方停薪留职期间的工资待遇4.2乙方停薪留职期间的福利待遇4.3乙方停薪留职期间的职务及工作职责5.停薪留职期间的保险及福利5.1乙方停薪留职期间的社保缴纳5.2乙方停薪留职期间的医疗待遇5.3乙方停薪留职期间的公积金待遇6.乙方恢复工作时间的约定6.1乙方按约定时间恢复工作时间6.2乙方提前或延迟恢复工作时间的处理6.3乙方未恢复工作时间的处理7.合同的解除和终止7.1甲方解除停薪留职协议的情形7.2乙方解除停薪留职协议的情形7.3合同终止的时间8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3向人民法院提起诉讼10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效时间10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.甲方、乙方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.附件13.1相关法律法规13.2其他相关文件14.合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3备案份数第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议书定义及名词解释1.1停薪留职协议书本协议书由甲方（单位）与乙方（员工）签订，用以规定乙方在特定条件下，暂时停止工作，但保留职位和权利的协议。1.2甲方指雇佣乙方并提供工作岗位的单位，具体指称xxx公司。1.3乙方指与甲方签订劳动合同，愿意接受本协议规定的员工，具体指称xxx。1.4停薪留职期间指自乙方开始停薪留职之日起，至双方约定的恢复工作时间之日的期间。1.5恢复工作时间指乙方按照本协议约定，结束停薪留职状态，重新开始在甲方单位工作的时间。1.6停薪留职待遇指乙方在停薪留职期间，依据本协议所享有的各项权益和福利。第二条甲乙双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1提供停薪留职机会甲方有权在符合国家法律法规及本协议规定的前提下，决定是否给予乙方停薪留职的机会。2.1.2保障乙方停薪留职期间的合法权益甲方应保障乙方在停薪留职期间享有的合法权益，包括但不限于保留乙方的职位、工龄连续计算等。2.1.3规定乙方停薪留职期间的职责和限制甲方有权规定乙方在停薪留职期间的职责和限制，包括但不限于不得从事与甲方利益相冲突的工作、保持联系畅通等。2.2乙方的权利和义务2.2.1申请停薪留职乙方有权在符合国家法律法规及本协议规定的前提下，向甲方提出停薪留职的申请。2.2.2遵守甲方规定的停薪留职期间的规定乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规定，包括但不限于保持联系畅通、不得从事与甲方利益相冲突的工作等。2.2.3按约定时间恢复工作时间乙方应按照本协议约定的时间，恢复工作时间，继续履行劳动合同约定的各项义务。第三条停薪留职申请及批准3.1乙方向甲方提出停薪留职书面申请乙方应向甲方提交书面的停薪留职申请，载明停薪留职的原因、期限等相关事项。3.2甲方在收到申请后进行审批甲方应在收到乙方停薪留职申请后的合理时间内进行审批，并在审批结果通知乙方。3.3甲方批准停薪留职申请的条件甲方批准乙方停薪留职申请的条件包括但不限于：乙方无违法行为、乙方的工作岗位允许停薪留职等。3.4甲方拒绝停薪留职申请的情形甲方拒绝乙方停薪留职申请的情形包括但不限于：乙方存在违法行为、乙方的工作岗位不允许停薪留职等。第四条停薪留职期间的待遇4.1乙方停薪留职期间的工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方有权停止支付乙方工资。但乙方有权按照本协议约定，要求甲方支付生活费等。4.2乙方停薪留职期间的福利待遇4.3乙方停薪留职期间的职务及工作职责乙方在停薪留职期间，甲方有权调整乙方的职务及工作职责。乙方应予以遵守。第五条停薪留职期间的保险及福利5.1乙方停薪留职期间的社保缴纳甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2乙方停薪留职期间的医疗待遇乙方在停薪留职期间因病产生的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策予以报销。5.3乙方停薪留职期间的公积金待遇甲方应继续为乙方缴纳住房公积金，并在乙方恢复工作时间后，结清乙方在停薪留职期间的公积金。第六条乙方恢复工作时间的约定6.1乙方按约定时间恢复工作时间乙方应按照本协议约定的时间，恢复工作时间，继续履行劳动合同约定的各项义务。6.2乙方提前或延迟恢复工作时间的处理乙方如提前或延迟恢复工作时间，应与甲方协商一致，并按甲方的规定处理。6.3乙方未恢复工作时间的处理乙方未按约定时间恢复工作时间的，甲方有权解除本协议，并按照劳动合同的约定处理第八条违约责任8.1甲方违约责任如甲方违反本协议的约定，包括但不限于提前解除本协议、降低乙方恢复工作后的工资待遇等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因违约所遭受的损失。8.2乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，包括但不限于未按约定时间恢复工作时间、违反甲方的停薪留职期间规定等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因违约所遭受的损失。第九条争议解决方式9.1双方协商解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼如对仲裁裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同的解除本协议的解除应由双方协商一致，并书面确认。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项如双方认为有必要，可以另行约定其他事项，作为本协议的附件。第十二条甲方、乙方签字盖章12.1甲方签字盖章甲方应在本协议上签字盖章，以示确认。12.2乙方签字盖章乙方应在本协议上签字盖章，以示确认。第十三条附件13.1相关法律法规本协议的签订应遵守的国家法律法规。13.2其他相关文件与本协议有关的其他文件，包括但不限于乙方的停薪留职申请、甲方的审批文件等。第十四条合同的份数14.1甲方执份甲方应保留本协议的正本，以备不时之需。14.2乙方执份乙方应保留本协议的副本，以备不时之需。14.3备案份数本协议的副本应报送相关政府部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入在本合同中，第三方介入指的是除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、保险公司、金融机构等，以及其他根据本合同约定或经甲方、乙方同意参与本合同履行过程的各方。第二条第三方介入的目的和职责2.1第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲方、乙方履行本合同约定，确保本合同的履行公平、公正、公开，以及协助解决甲乙双方在履行本合同过程中可能出现的争议和问题。2.2第三方的职责（1）协助甲方、乙方履行本合同约定的义务；（2）提供专业服务，如中介、评估、审计等；（3）协助解决甲乙双方在履行本合同过程中出现的争议和问题；（4）按照本合同约定或经甲方、乙方同意，参与本合同的履行过程。第三条第三方介入的程序和方式3.1第三方介入的程序（1）甲方、乙方同意第三方介入；（2）甲方、乙方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照约定履行本合同约定的职责；（4）甲方、乙方与第三方进行沟通、协商，解决履行本合同过程中出现的问题。3.2第三方介入的方式（1）中介方提供中介服务，协助甲方、乙方寻找合适的合作伙伴；（2）评估方进行评估，提供评估报告，协助甲方、乙方做出决策；（3）审计方进行审计，提供审计报告，确保甲方、乙方履行本合同的义务；（4）保险公司提供保险服务，保障甲方、乙方的权益；（5）金融机构提供金融服务，协助甲方、乙方解决资金问题。第四条第三方介入的责任和义务4.1第三方介入的责任第三方应按照本合同约定或经甲方、乙方同意，履行其职责，并对其提供的服务承担相应的责任。4.2第三方介入的义务第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，提供专业、高效的服务，并按照约定履行本合同约定的义务。第五条第三方介入的赔偿责任5.1第三方赔偿责任如第三方在履行本合同过程中，因故意或过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方赔偿限额甲乙双方与第三方在相关协议中约定第三方赔偿限额，如未约定或约定不明确，第三方赔偿责任应根据实际情况确定。第六条第三方介入的权益保障6.1第三方权益保障甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的权益。6.2第三方权益的行使和保护第三方有权按照本合同约定或经甲方、乙方同意，行使和保护其合法权益。第七条第三方介入与其他各方的关系7.1第三方与其他各方关系第三方介入不影响甲方、乙方之间的权利义务关系，第三方仅协助甲方、乙方履行本合同约定。7.2第三方与其他各方权益的划分第三方的权益与其他各方的权益应明确划分，避免产生纠纷。第八条第三方介入的终止和解除8.1第三方介入的终止第三方介入在本合同履行完毕后终止。8.2第三方介入的解除如甲方、乙方认为第三方不符合本合同约定，或第三方自愿退出本合同履行，双方可协商解除第三方介入。第九条第三方介入的违约处理9.1第三方违约处理如第三方违反本合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方违约的赔偿如第三方因违约导致甲方、乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方争议解决如第三方与甲方、乙方之间发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2第三方争议的解决方式如协商不成，甲方、乙方有权向相关政府部门投诉、举报，或向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效时间本附加条款自双方签字盖章之日起生效。11.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：停薪留职协议书本附件为停薪留职协议书的主要内容，包括甲方、乙方的权利和义务、停薪留职申请及批准程序、停薪留职期间的待遇、恢复工作时间的约定等。附件2：第三方介入协议本附件为甲方、乙方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责、义务、赔偿责任限额等。附件3：中介服务协议本附件为甲方、乙方与中介方签订的服务协议，明确中介方的服务内容、费用、责任等。附件4：评估报告本附件为评估方提供的评估报告，包括乙方停薪留职期间的业绩、能力等方面的评估。附件5：审计报告本附件为审计方提供的审计报告，证实甲方、乙方在停薪留职期间的真实、合法的财务状况。附件6：保险单本附件为保险公司提供的保险单，保障甲方、乙方的权益。附件7：金融服务协议本附件为甲方、乙方与金融机构签订的金融服务协议，明确金融方的服务内容、费用、责任等。附件8：其他相关文件包括但不限于乙方停薪留职申请、甲方的审批文件、双方签订的其他协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本协议的约定，包括但不限于提前解除本协议、降低乙方恢复工作后的工资待遇等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因违约所遭受的损失。示例说明：如果甲方在乙方停薪留职期间，未经乙方同意擅自解除协议，导致乙方无法按约定时间恢复工作时间，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未能按约定时间恢复工作而遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本协议的约定，包括但不限于未按约定时间恢复工作时间、违反甲方的停薪留职期间规定等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因违约所遭受的损失。示例说明：如果乙方在停薪留职期间，未经甲方同意擅自提前恢复工作时间，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，同时赔偿甲方因乙方提前恢复工作时间而遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方违反本协议的约定，包括但不限于未按约定履行其职责、提供虚假报告等，第三方应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并承担甲方、乙方因违约所遭受的损失。示例说明：如果评估方在评估过程中提供虚假报告，导致甲方、乙方在决策过程中遭受损失，评估方应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿甲方、乙方因虚假报告而遭受的损失。全文完。停薪留职协议书单位2本合同目录一览1.停薪留职协议书定义与范围1.1定义1.2范围2.停薪留职人员条件2.1基本条件2.2特殊条件3.停薪留职期限3.1期限长度3.2期限起始与终止4.停薪留职期间权益处理4.1薪资处理4.2福利处理4.3职务权益处理5.停薪留职期间责任与义务5.1人员责任5.2单位义务6.停薪留职期满处理6.1期满重返工作岗位6.2期满未重返工作岗位处理7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同生效、修改与终止9.1生效条件9.2修改条件9.3终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2泄露后果11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2保护措施12.违约责任12.1单位违约12.2人员违约13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解除或终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议书定义与范围1.1定义本协议是指在本单位工作的员工，在双方自愿、协商一致的基础上，员工暂时离开工作岗位，停止薪资发放，但保留职位和各项福利待遇，以便于员工在停薪留职期间进行个人发展或处理其他事务，同时确保单位人力资源的稳定。1.2范围本协议适用于在本单位工作满一定期限的员工，员工在停薪留职期间应继续遵守国家的法律法规、单位的规章制度，并按时返回工作岗位。第二条停薪留职人员条件2.1基本条件（1）在本单位工作满一年；（2）身体健康，能够正常工作；（3）与本单位签订书面劳动合同；（4）无重大过失或违法行为。2.2特殊条件如员工因特殊原因需要停薪留职，如家庭困难、健康问题等，需向单位提出书面申请，并经单位批准。第三条停薪留职期限3.1期限长度停薪留职的期限由双方协商确定，最长不得超过两年。3.2期限起始与终止停薪留职期限自员工离开工作岗位之日起计算，至员工返回工作岗位之日终止。如员工在停薪留职期间提前返回工作岗位，则停薪留职期限相应缩短。第四条停薪留职期间权益处理4.1薪资处理员工在停薪留职期间，单位暂停发放薪资，但员工享有失业保险、医疗保险等社会保险待遇。4.2福利处理员工在停薪留职期间，单位保留其原有福利，如带薪年假、探亲假等，但员工在停薪留职期间不能享受单位其他福利待遇，如年终奖、岗位奖金等。4.3职务权益处理员工在停薪留职期间，单位为其保留原有职务，员工在返回工作岗位时，应恢复原有职务。如单位因工作需要调整员工职务，应与员工协商一致。第五条停薪留职期间责任与义务5.1人员责任员工在停薪留职期间应保持与单位的联系，及时报告个人情况，如联系方式、住址等。员工在停薪留职期间不得以单位名义从事任何营利性活动，不得损害单位利益。5.2单位义务单位在员工停薪留职期间应保障员工的社会保险权益，如遇国家政策调整，单位应按照最新政策为员工办理相关手续。单位不得因员工停薪留职而解除与员工的劳动合同。第六条停薪留职期满处理6.1期满重返工作岗位员工在停薪留职期满后，应按时返回工作岗位。如员工因特殊原因无法按时返回，应提前向单位提出书面申请，并经单位批准。6.2期满未重返工作岗位处理如员工在停薪留职期满后未返回工作岗位，视为员工自愿解除劳动合同。单位有权根据实际情况，依法解除与员工的劳动合同，并办理相关手续。第八条合同变更与解除8.1变更条件任何一方如需变更本协议的内容，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致。除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面变更本协议。8.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）员工因个人原因提前解除，需提前三十日书面通知单位；（3）单位因员工违反本协议或单位规章制度，解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决因本协议引起的任何争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效、修改与终止9.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2修改条件对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并在协议上签字或盖章。9.3终止条件（1）双方协商一致终止；（2）员工返回工作岗位，本协议自动终止；（3）员工因个人原因解除劳动合同，本协议自动终止；（4）单位因员工违反本协议或单位规章制度解除劳动合同，本协议自动终止；（5）法律、法规规定的其他情形。第十一条保密条款11.1保密内容员工在停薪留职期间及返回工作岗位后，应对其在停薪留职期间了解的单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2泄露后果如员工泄露保密信息，应承担相应的法律责任，单位有权要求员工赔偿损失。第十二条知识产权保护12.1知识产权归属员工在停薪留职期间创造的成果，如发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于单位所有。12.2保护措施员工应协助单位对上述成果申请知识产权保护，并承担相应法律责任。第十三条违约责任13.1单位违约单位违反本协议的，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。13.2人员违约员工违反本协议的，应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式通知对方时，通知应以挂号信或特快专递方式送达对方指定的地址。14.2合同附件本协议附件为双方签订的补充协议，与本协议具有同等法律效力。14.3合同解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，员工应按照单位的要求办理相关手续，包括归还单位提供的办公设备、证照等。单位应根据实际情况，依法支付员工经济补偿或其他相关待遇。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义及范围15.1第三方定义本协议所称第三方，是指在本协议执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2第三方范围（1）协助甲乙方履行合同义务；（2）对甲乙方的履行情况进行评估、审计、咨询等；（3）提供必要的担保或协助解决争议；（4）其他甲乙方约定的第三方介入情形。第十六条第三方介入程序及责任16.1第三方介入程序甲乙方在合同执行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、范围和方式。双方应协商一致，并与第三方签订相应的合作协议。16.2第三方责任第三方介入本协议的，应独立承担相关责任，并按照甲乙方的约定履行义务。第三方如因故意或过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十七条第三方权益处理17.1第三方权益第三方依据本协议所获得的权益，不得优于甲乙方的权益。第三方不得干涉甲乙方的经营管理，不得损害甲乙方的利益。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得利用本协议从事违法活动。第三方在介入过程中，应保持独立客观，不得受到任何利益干扰。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，对其行为所承担的责任上限。18.2责任限额约定甲乙方应在合作协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。如甲乙方未在合作协议中明确第三方责任限额，双方应协商确定。18.3责任限额调整甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。如双方无法达成一致，可按照本协议争议解决方式处理。第十九条第三方退出机制19.1第三方退出第三方在合同执行过程中，如需退出，应提前书面通知甲乙方，并说明退出的理由和时间。19.2退出后的处理第二十十条第三方违约处理20.1第三方违约第三方违反本协议或合作协议的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。20.2第三方违约处理甲乙方如认为第三方违约，可先尝试与第三方协商解决。如协商不成，甲乙方有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条其他条款21.1通知与送达第三方通过