2024年度企业招聘与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业招聘与培训合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1招聘方主体信息1.2培训方主体信息第二条：招聘内容2.1招聘职位及人数2.2招聘条件及要求2.3招聘流程及时间安排第三条：培训内容3.1培训项目及课程3.2培训时间及地点3.3培训师资及培训方式第四条：培训费用4.1培训费用承担方式4.2培训费用支付时间及方式第五条：培训效果评估5.1培训成果评估标准5.2培训成果评估时间及方式第六条：合同期限6.1合同生效时间6.2合同终止时间第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决时效第九条：违约责任9.1招聘方违约责任9.2培训方违约责任第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二条：法律法规适用12.1适用法律法规12.2法律法规冲突解决第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的附件第十四条：合同的签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署主体第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1招聘方主体信息甲方地址：_____________甲方联系人：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________1.2培训方主体信息乙方地址：_____________乙方联系人：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________第二条：招聘内容2.1招聘职位及人数招聘人数：_____________2.2招聘条件及要求招聘职位的具体条件及要求，详见附件一：《招聘职位要求》。2.3招聘流程及时间安排招聘流程分为：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用五个阶段。各阶段的具体时间安排，详见附件二：《招聘时间安排》。第三条：培训内容3.1培训项目及课程具体培训课程，详见附件三：《培训课程安排》。3.2培训时间及地点培训时间：_____________培训地点：_____________3.3培训师资及培训方式乙方将派出具备相关领域经验和专业知识的培训师进行培训，具体名单详见附件四：《培训师资名单》。培训方式包括：_____________第四条：培训费用4.1培训费用承担方式甲方承担乙方提供的培训费用的_____________%，其余部分由乙方自行承担。4.2培训费用支付时间及方式甲方应在培训开始前_____________个工作日内，将应承担的培训费用支付给乙方。支付方式为_____________。第五条：培训效果评估5.1培训成果评估标准乙方应在培训结束后_____________个工作日内，向甲方提交《培训效果评估报告》。评估标准详见附件五：《培训效果评估标准》。5.2培训成果评估时间及方式评估时间：_____________评估方式：_____________第六条：合同期限6.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止时间本合同在双方履行完毕各自的义务后终止。第八条：保密条款8.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，均属于保密内容。8.2保密期限双方的保密义务自合同生效之日起，至合同终止之日起_____________年有效。8.3违约责任违反本条规定的，违约方应承担_____________万元的违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第九条：争议解决方式9.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决时效双方应在争议发生之日起_____________日内，向对方提出书面协商要求；逾期未提出的，不影响双方的权利和义务。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件合同的变更必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件除非双方另有约定，一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。第十一条：合同的转让11.1转让条件未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2转让程序如需转让本合同，应提前_____________个月书面通知对方，并提交相关转让文件。第十二条：法律法规适用12.1适用法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律法规冲突解决如本合同与国家法律、法规冲突，应以国家法律、法规为准。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同执行过程中，应遵守诚信原则，履行合同约定的义务，保护对方的合法权益。13.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：《招聘职位要求》、《招聘时间安排》、《培训课程安排》、《培训师资名单》、《培训效果评估标准》等。第十四条：合同的签署14.1合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点合同签署地点：_____________14.3合同签署主体甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________合同附件请参照上述目录中的编号顺序提供。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方责任第三方应按照本合同的约定，向甲方和乙方提供服务，并确保服务的质量和效率。第三方对甲方和乙方承担连带责任。第二条：第三方介入程序2.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方。选择第三方时，应考虑第三方的专业能力、信誉及服务质量等因素。2.2第三方委托甲方和乙方与第三方签订委托协议，明确双方的权利和义务。委托协议应包括但不限于服务内容、服务期限、服务质量、费用支付等条款。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方对甲方和乙方承担的赔偿责任总额，包括但不限于违约金、赔偿金、诉讼费用等。3.2第三方责任限额确定第三方责任限额根据第三方的专业领域、服务内容、服务质量等因素，由甲方和乙方共同协商确定。3.3第三方责任限额调整如第三方提供的服务发生变更，甲方和乙方应重新协商确定第三方责任限额。第四条：第三方违约处理4.1第三方违约第三方未按照委托协议的约定履行义务，或提供的服务存在瑕疵，视为违约。4.2违约处理甲方和乙方有权要求第三方立即改正违约行为，或解除委托协议，并要求第三方承担违约责任。第五条：第三方权益保护5.1第三方权益第三方对其提供的服务成果享有知识产权和其他合法权益。5.2保护措施甲方和乙方应尊重第三方的知识产权和其他合法权益，未经第三方同意，不得擅自使用第三方服务成果。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方均为独立的法律主体，彼此之间的合同关系互不影响。6.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方推荐，甲方和乙方与中介方的合同关系与第三方无关。第三方对中介方的行为不承担责任。6.3第三方与培训方的关系如第三方为培训方的一部分，第三方应独立承担责任。培训方对第三方的行为不承担责任。第七条：额外条款及说明7.1额外条款根据本合同的履行情况，甲方和乙方可签订附加协议，对合同内容进行补充和修改。7.2说明本合同及附加协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正共计约1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《招聘职位要求》详细列出甲方招聘的各个职位的具体要求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。附件二：《招聘时间安排》详细列出招聘流程的各个阶段的时间安排，包括发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用等。附件三：《培训课程安排》详细列出乙方提供的培训项目的具体课程安排，包括课程名称、培训时间、培训地点等信息。附件四：《培训师资名单》列出乙方派出的培训师的姓名、职务、专业背景等信息。附件五：《培训效果评估标准》详细列出乙方对培训效果进行评估的具体标准，包括评估指标、评估方法等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付培训费用。2.乙方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定。3.第三方未按照委托协议提供服务或提供的服务不符合约定。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付合同金额一定比例的违约金，具体比例由双方协商确定。2.赔偿金：违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失、利息损失、利润损失等。3.违约责任限额：如合同中有约定违约责任限额的，违约方应按照限额承担责任。示例说明：如甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。如乙方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定，甲方有权要求乙方立即改正，并要求乙方支付违约金或赔偿金。如第三方未按照委托协议提供服务或提供的服务不符合约定，甲方和乙方有权解除委托协议，并要求第三方支付违约金或赔偿金。全文完。2024年度企业招聘与培训合同1本合同目录一览第一条招聘对象与人数1.1招聘对象1.2招聘人数第二条招聘条件与标准2.1基本条件2.2专业要求2.3工作经验要求2.4其他要求第三条招聘流程3.1发布招聘信息3.2简历筛选3.3面试安排3.4背景调查3.5录用通知第四条培训内容与安排4.1培训内容4.2培训时间安排4.3培训地点4.4培训讲师第五条培训费用5.1培训费用承担方5.2培训费用支付方式5.3培训费用退还政策第六条培训成果与评估6.1培训成果体现6.2培训评估方式6.3培训评估结果运用第七条合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除后的权利义务处理第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担第十二条权利与义务12.1双方权利12.2双方义务第十三条其他条款13.1不可抗力13.2合同的份数与保管13.3通知与送达第十四条合同的签署与日期14.1合同签署地点14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条招聘对象与人数1.1招聘对象（1）市场营销经理（2）财务会计（3）软件工程师（4）人力资源专员1.2招聘人数本次招聘共计招聘人数为名，具体名额分配如下：（1）市场营销经理：X名（2）财务会计：X名（3）软件工程师：X名（4）人力资源专员：X名第二条招聘条件与标准2.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（3）具备岗位所需的专业或技能条件；（4）适应岗位要求的身体条件；（5）符合岗位所需要的其他条件。2.2专业要求根据不同岗位，具体专业要求如下：（1）市场营销经理：市场营销、企业管理等相关专业；（2）财务会计：财务管理、会计学等相关专业；（3）软件工程师：计算机科学、软件工程等相关专业；（4）人力资源专员：人力资源管理、心理学等相关专业。2.3工作经验要求根据不同岗位，具体工作经验要求如下：2.4其他要求（2）具备较强的学习能力和适应能力；（3）具备一定的抗压能力和解决问题的能力。第三条招聘流程3.1发布招聘信息招聘信息将在公司官方网站、招聘网站等渠道发布，招聘公告内容包括但不限于：招聘职位、人数、要求、待遇等。3.2简历筛选根据招聘条件与标准，对收到的简历进行筛选，确定面试人选。3.3面试安排面试分为初试和复试两个阶段，初试采用结构化面试方式，复试采用无领导小组讨论、情景模拟等方式。3.4背景调查对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于：教育背景、工作经历、职业资格、犯罪记录等。3.5录用通知根据面试成绩和背景调查结果，确定录用人员，并向其发出录用通知。第四条培训内容与安排4.1培训内容（1）公司文化及价值观培训；（2）岗位技能培训；（3）团队建设与沟通协作培训；（4）职业素养与职业道德培训。4.2培训时间安排培训时间根据不同岗位和具体情况而定，最长不超过一个月。4.3培训地点培训地点为公司培训中心或者合作培训机构。4.4培训讲师培训讲师由公司内部培训师、外部专业培训师或者具有相关资质的专家担任。第五条培训费用5.1培训费用承担方公司承担员工培训费用。5.2培训费用支付方式培训费用按照实际发生情况进行支付。5.3培训费用退还政策如员工培训结束后，因个人原因提前解除劳动合同的，公司有权要求员工退还部分培训费用。第六条培训成果与评估6.1培训成果体现6.2培训评估方式采用问卷调查、访谈、实地观察等方式对培训效果进行评估。6.3培训评估结果运用根据培训评估结果，对培训内容、方式等进行改进和优化，提高培训效果。第八条保密条款8.1保密内容员工在合同期内和解除合同后一年内，应对公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自员工入职之日起计算，至解除合同后一年止。8.3违约责任员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.3合同终止合同终止的情形包括：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）员工因法定原因解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第十一条违约责任11.1违约行为双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同的约定，均应承担违约责任。11.2违约责任承担违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并根据情况支付违约金。第十二条权利与义务12.1双方权利（1）公司有权根据法律法规和公司规章制度对员工进行管理；（2）公司有权根据业务需要调整员工工作岗位；（3）员工有权获得合同约定的劳动报酬和福利；（4）员工有权依法解除劳动合同。12.2双方义务（1）公司应按时足额支付员工工资、奖金等；（2）公司应按照法律法规和公司规章制度为员工提供社会保险和福利待遇；（3）员工应遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；（4）员工应在合同期内保持职业操守，不得泄露公司机密。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方应协商解决。13.2合同的份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3通知与送达双方之间的通知和文件送达，应按照合同约定的联系方式进行。第十四条合同的签署与日期14.1合同签署地点本合同于中华人民共和国省市签署。14.2合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或协助甲乙方履行合同义务的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训提供商、外包服务商等。15.2第三方介入的条件和方式当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并明确第三方介入的目的、范围、方式和期限。甲乙方应确保第三方的介入符合法律法规和本合同的约定。第十六条第三方义务16.1第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或协助，并确保服务或协助的质量符合甲乙方的要求。16.2第三方应遵守甲乙方的规章制度，尊重甲乙方的商业秘密和知识产权。16.3第三方应对其提供的服务或协助承担责任，并不得以任何理由推卸责任。第十七条第三方责任17.1第三方应对其提供的服务或协助中出现的问题或损失承担责任。但甲乙方存在过错的，甲乙方应承担相应的责任。17.2第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的担保或保证，以确保其履行合同义务。17.3第三方应按照甲乙方的要求，承担相应的违约金或赔偿责任。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。18.2第三方对甲乙方的任何承诺或保证，均视为对甲乙方的违约，甲乙方均有权要求第三方承担违约责任。18.3第三方对甲乙方的任何诉讼或仲裁，均不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方仍有权根据本合同追究对方的违约责任。第十九条第三方责任限额19.1甲乙方根据本合同向第三方提出的赔偿请求，不得超过甲乙方因第三方介入而实际支付的费用。19.2第三方因履行本合同而对甲乙方造成损失的，第三方应承担的赔偿责任，不得超过第三方在合同履行过程中收取的费用总额。19.3甲乙方均有权要求第三方承担违约金，但违约金的数额不得超过第三方在合同履行过程中收取的费用总额。第二十十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）第三方完成其协助或服务事项；（2）甲乙方书面同意第三方终止介入；（3）法律法规或本合同规定的其他终止条件。20.2第三方介入终止后的义务第三方在终止介入后，仍应继续履行本合同项下的义务，直至甲乙方确认其义务履行完毕。第二十一条第三方介入的变更21.1甲乙方均有权书面通知对方变更第三方的介入，但变更不得违反法律法规和本合同的约定。21.2第三方对变更的异议第三方对本合同的变更有异议的，应在收到变更通知后十日内向甲乙方提出，否则视为接受变更。第二十二条第三方信息保密22.1第三方应对甲乙方提供的非公开信息予以保密，未经甲乙方书面同意，不得向任何第三方披露。22.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙方因此遭受的损失。第二十三条争议解决23.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.2争议解决地点为合同签订地。23.3适用法律为中华人民共和国法律。第二十四条合同的生效、变更与终止24.1合同的生效、变更与终止，按照本合同第十条的约定执行。第二十五条合同的签署与日期25.1合同的签署地点、日期，按照本合同第十四条的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘信息发布渠道清单详细列出公司将在哪些招聘网站、社交媒体平台、校园招聘会等渠道发布招聘信息，以及每种渠道的具体发布日期和持续时间。附件二：培训课程安排表详细列出培训课程的内容、时间、地点、培训师等相关信息。附件三：保密协议详细规定保密内容的范围、保密期限、违约责任等。附件四：第三方服务合同详细列出与第三方服务提供商签订的合同内容，包括但不限于服务内容、费用、责任限制等。附件五：员工培训记录表用于记录员工参加培训的时间、地点、内容、成绩等信息。附件六：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、百分比等。附件七：损失计算方法详细说明如何计算因违约行为导致的损失，包括直接损失和间接损失的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定时间提供服务或协助；2.服务质量不符合约定标准；3.泄露甲乙方的商业秘密或个人信息；4.未按约定履行保密义务；5.第三方提供的服务或协助导致甲乙方损失；6.第三方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约金计算公式进行计算；2.违约行为导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；3.第三方未履行保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙方因此遭受的损失；4.第三方未按约定时间或质量提供服务或协助的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；5.第三方违反合同约定导致甲乙方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于直接损失和间接损失。示例说明：如果第三方未按约定时间提供服务，导致甲乙方无法按时完成招聘流程，第三方应承担未能完成服务的违约责任，包括赔偿甲乙方因延迟招聘而产生的直接损失，如加班费、招聘广告费用等。全文完。2024年度企业招聘与培训合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：招聘范围与要求2.1甲方委托乙方进行2024年度的招聘工作，招聘职位包括但不限于销售、研发、管理等岗位。2.2乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘计划，并进行人才筛选、面试安排等工作。2.3乙方需确保招聘流程的公正、公平，并对求职者信息保密。第三条：培训内容与安排3.1乙方根据甲方的需求，制定新员工培训计划，包括公司文化、岗位职责、业务技能等方面的培训。3.2培训方式包括但不限于线上课程、线下课程、实操演练等。3.3乙方需对培训效果进行评估，并提供培训报告。第四条：培训时间与地点4.1培训时间为新员工入职后的一个月内，具体时间安排由乙方根据实际情况制定。4.2培训地点为乙方指定的培训场所。第五条：培训费用5.1乙方负责新员工培训期间的培训费用，具体费用根据实际培训内容和服务项目确定。第六条：培训师的选任6.1乙方负责培训师的选任，确保培训师的资质和教学能力符合甲方的要求。第七条：合同的履行与监督7.1甲方应按照约定时间向乙方支付培训费用。7.2甲方有权对乙方的招聘和培训工作进行监督，并提出合理建议和意见。第八条：违约责任8.1若乙方未按照约定完成招聘和培训任务，应承担相应的违约责任。8.2若甲方未按照约定时间支付培训费用，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更与解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2任何一方不得单方面变更或解除本合同，需经双方协商一致。第十一条：保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第十二条：法律适用与管辖12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同签订地为合同双方约定的地点。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的签署14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：招聘范围与要求2.1甲方委托乙方进行2024年度的招聘工作，招聘职位包括但不限于销售、研发、管理等岗位。2.2乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘计划，并进行人才筛选、面试安排等工作。2.3乙方需确保招聘流程的公正、公平，并对求职者信息保密。2.4乙方应在甲方提供的时间内完成招聘任务，并向甲方提供符合约定数量的合格候选人。第三条：培训内容与安排3.1乙方根据甲方的需求，制定新员工培训计划，包括公司文化、岗位职责、业务技能等方面的培训。3.2培训方式包括但不限于线上课程、线下课程、实操演练等。3.3乙方需对培训效果进行评估，并提供培训报告。3.4乙方应根据甲方的要求，提供培训所需的教学材料和设施。第四条：培训时间与地点4.1培训时间为新员工入职后的一个月内，具体时间安排由乙方根据实际情况制定。4.2培训地点为乙方指定的培训场所。第五条：培训费用5.1乙方负责新员工培训期间的培训费用，具体费用根据实际培训内容和服务项目确定。5.2乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。5.3甲方应在培训开始前向乙方支付约定的培训费用。第六条：培训师的选任6.1乙方负责培训师的选任，确保培训师的资质和教学能力符合甲方的要求。6.2乙方应向甲方提供培训师的相关资质证明和简介。第七条：合同的履行与监督7.1甲方应按照约定时间向乙方支付培训费用。7.2甲方有权对乙方的招聘和培训工作进行监督，并提出合理建议和意见。7.3乙方应按照约定完成招聘和培训任务，并按照甲方的要求提供相关服务。7.4甲方应配合乙方的招聘和培训工作，提供必要的协助和支持。第八条：违约责任8.1若乙方未按照约定完成招聘和培训任务，应承担相应的违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失、支付违约金等。8.2若甲方未按照约定时间支付培训费用，应承担相应的违约责任，具体包括但不限于支付迟延履行的违约金、赔偿乙方因此造成的直接经济损失等。第九条：争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更与解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2任何一方不得单方面变更或解除本合同，需经双方协商一致。10.3本合同的变更或解除，应采用书面形式，并由双方代表签字盖章确认。第十一条：保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。11.2保密义务自本合同生效之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。第十二条：法律适用与管辖12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同签订地为合同双方约定的地点。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的签署14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2双方代表签字盖章后，本合同即构成甲方和乙方之间权利义务的法律依据。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入本合同履行过程中的其他主体。1.2第三方介入：指在甲方和乙方履行本合同过程中，需要第三方提供相应服务或协助的情况。1.3第三方责任：第三方介入后，应按照约定履行其职责，确保本合同的顺利履行。若第三方未能按照约定履行其职责，导致本合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任。第二条：第三方选择与指定2.1甲方和乙方根据本合同约定，选择合适的第三方介入本合同履行过程。2.2甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方明确约定其职责、义务及违约责任等事项。第三条：第三方介入的具体事项3.1第三方介入的事项包括但不限于：招聘过程中的第三方中介服务、培训过程中的第三方培训服务、以及其他根据本合同约定需要第三方提供服务或协助的事项。3.2第三方介入的具体事项，由甲方和乙方根据本合同约定，与第三方进行协商确定。第四条：第三方的责任限额4.1第三方介入的事项，若存在责任限额的约定，甲方和乙方应与第三方明确约定责任限额。4.2甲方和乙方应确保第三方了解并同意本合同中关于责任限额的约定。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方介入本合同履行过程，并不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。5.2第三方对甲方和乙方承担的责任，不应超过甲方和乙方之间约定的范围。第六条：第三方违约处理6.1若第三方未能按照约定履行其职责，导致本合同无法履行或造成损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方和乙方有权根据本合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。第七条：第三方与甲乙方的沟通与协作7.2第三方在履行其职责过程中，如有问题或争议，应立即与甲方和乙方进行协商解决。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应遵守本合同中关于保密的约定，确保在履行其职责过程中所获悉的甲方和乙方的商业秘密和机密信息得以保密。8.2第三方应对其员工和代理人进行保密教育和培训，确保保密义务得到履行。第九条：第三