美容店2024年度员工入职合同范本示例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美容店2024年度员工入职合同范本示例本合同目录一览1.员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4出生日期1.5联系电话1.6家庭住址2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4五险一金4.5带薪年假4.6加班工资5.培训与晋升5.1入职培训5.2在职培训5.3晋升机制6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3通知期限8.违约责任8.1员工违约8.2店家违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1劳动用品提供10.2工作时间餐补10.3节假日福利11.合同的签订与生效11.1签订日期11.2签订地点11.3合同生效日期12.附件12.1员工简历12.2身份证明复印件12.3学历证明复印件13.双方签字13.1员工签字13.2店家签字13.3见证人签字14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量14.3各副本分发及保管单位第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：110105199003071.4出生日期：1990年3月7日1.5联系电话：13856781.6家庭住址：北京市海淀区路号第二条职位与工作内容2.1职位名称：美容师2.2工作职责：负责为顾客提供美容服务，保持工作环境的整洁与卫生。2.3工作地点：北京市海淀区路号美容店2.4工作时间：标准工时制，每周工作40小时，具体排班由店长安排。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日第四条薪资待遇4.1基本工资：人民币6000元/月4.2奖金：根据员工每月业绩完成情况，发放奖金，具体金额由店长根据实际情况确定。4.3提成：员工每成功推荐一位新顾客，可获得人民币50元的提成。4.4五险一金：店方向员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.5带薪年假：员工工作满一年后，可享受带薪年假5天。4.6加班工资：员工加班工资按照不低于工资的150%支付。第五条培训与晋升5.1入职培训：员工入职前，店方将提供入职培训，包括公司文化、岗位职责等内容。5.2在职培训：店方将不定期组织在职培训，提升员工的专业技能和服务水平。5.3晋升机制：店方设立明确的晋升机制，根据员工的业绩、能力和表现，提供晋升机会。第六条保密协议6.1保密内容：员工在任职期间，必须保守店方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。6.2保密期限：自员工离职之日起两年内，仍需遵守保密协议。6.3违约责任：员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿店方因此造成的损失。第八条违约责任8.1员工违约：员工提前解除劳动合同，应提前一个月通知店方，否则应支付店方一个月工资作为违约金。8.2店家违约：店方未按时支付员工工资、奖金、提成等，员工有权解除劳动合同，并要求店方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。9.2调解解决：协商无果的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1劳动用品提供：店方提供员工所需的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工具等。10.2工作时间餐补：店方提供员工每工作日午餐补贴，标准为人民币20元/餐。10.3节假日福利：店方在节假日向员工发放福利，具体福利标准由店方确定。第十一条合同的签订与生效11.1签订日期：2024年1月1日11.2签订地点：北京市海淀区路号美容店11.3合同生效日期：自双方签字之日起生效。第十二条附件12.1员工简历：的简历12.2身份证明复印件：的身份证复印件12.3学历证明复印件：的学历复印件第十三条双方签字13.1员工签字：13.2店家签字：（店长）13.3见证人签字：第十四条合同正本与副本14.1正本数量：一式两份14.2副本数量：一式一份14.3各副本分发及保管单位：正本由店方保管，副本由员工保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，在甲乙双方履行合同过程中，因特定原因介入甲乙双方的合同关系，成为合同的一方或利益相关方。第二条第三方介入的情形2.1培训提供方：若甲乙双方约定由第三方提供员工培训服务，该第三方即为合同涉及的第三方。2.2保险服务方：若甲乙双方约定由第三方提供保险服务，该第三方即为合同涉及的第三方。2.3争议调解/仲裁机构：在甲乙双方发生争议时，如双方同意由第三方机构进行调解或仲裁，该机构即为合同涉及的第三方。第三条第三方责任及权利3.1第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供约定的服务，并保证服务质量符合甲乙双方的合理期望。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在提供服务过程中，如因其过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方作为服务提供者，应向甲方提供约定的服务，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方：第三方作为服务提供者，应向乙方提供约定的服务，并接受乙方的监督和管理。4.3甲方与乙方：甲方与乙方为劳动合同的双方，对彼此的权利义务按本合同约定执行。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1如合同履行过程中，有新的第三方介入，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并签订补充协议。5.2甲乙双方应确保第三方了解并同意本合同的相关条款，如有分歧，应以甲乙双方的协商结果为准。第六条第三方责任限额6.1第三方应就其提供的服务向甲乙双方承担有限责任，除非第三方故意或重大过失，否则不承担超出合同约定的赔偿责任。6.2第三方所承担的赔偿责任，以其在合同履行过程中的收款金额为限。6.3若第三方为保险公司，其责任限额应按保险合同的约定执行。第七条第三方与甲乙方的沟通与协作7.1第三方应主动与甲乙双方保持沟通，及时报告服务进展及存在的问题。7.2甲乙双方应积极协助第三方履行合同义务，提供必要的资料和条件。7.3第三方、甲方、乙方之间应建立紧急联络机制，以便在紧急情况下迅速响应。第八条第三方退出8.1第三方在合同履行完毕后，应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，确保合同顺利结束。8.2如第三方提前退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应责任。第九条第三方介入的合同变更9.1如甲乙双方同意变更合同涉及的第三方，应签订书面变更协议，并经第三方同意。9.2变更协议应明确新的第三方介入的时间、范围及权利义务。第十条违约责任及争议解决10.1第三方如违反本合同，应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。10.2双方如因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签订与生效11.1签订日期：____年__月__日11.2签订地点：____11.3合同生效日期：自双方签字之日起生效。第十二条附件12.1第三方资质证明：提供第三方的相关资质证明文件。12.2补充协议：如有，附上补充协议。第十三条双方签字13.1甲方签字：____________13.2乙方签字：____________13.3第三方签字：____________第十四条合同正本与副本14.1正本数量：一式两份14.2副本数量：一式一份14.3各副本分发及保管单位：正本由甲方保管，副本由乙方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历详细记录员工的个人信息、教育背景、工作经历等，作为员工入职的依据。附件2：身份证明复印件提供员工的身份证复印件，用于验证员工的身份信息。附件3：学历证明复印件提供员工的学历复印件，用于确认员工的学历水平。附件4：培训计划详细描述员工在入职培训期间需要学习的课程内容、培训时间等相关信息。附件5：职位说明书详细说明员工的职位名称、工作职责、工作要求等，帮助员工了解自己的工作内容。附件6：薪资福利说明详细描述员工的薪资结构、奖金政策、福利待遇等信息，以便员工了解自己的经济收入。附件7：保密协议明确员工的保密义务、保密内容以及违反保密协议的后果，保护公司的商业秘密。附件8：劳动纪律规定详细规定员工的工作时间、请假制度、迟到早退等劳动纪律要求。附件9：晋升制度详细描述员工的晋升机制、晋升条件、晋升流程等信息，激励员工提升自身能力。附件10：员工手册包含公司文化、员工行为规范、员工福利等内容，帮助员工更好地融入公司。附件11：保险单据提供员工保险的单据，证明员工享有保险福利。附件12：劳动合同解除/终止通知书在合同解除或终止时，用于通知员工合同的相关事项。附件13：培训提供方资质证明提供培训提供方的相关资质证明，确保培训服务的质量。附件14：第三方服务评价报告对涉及第三方的服务进行评价，确保服务质量符合甲乙双方的期望。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工未按照合同约定提供服务或未达到约定标准的。2.店方未按照合同约定支付员工工资、奖金、提成等。3.第三方未按照合同约定提供服务或未达到约定质量的。责任认定标准：1.