护工雇佣合同书样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

护工雇佣合同书样本精选本合同目录一览1.雇佣关系1.1护工的职责与义务1.2雇主的权利与义务2.工作内容2.1工作范围2.2工作时间2.3工作地点3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放方式3.3加班费及其他补贴4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3续约条款5.终止与解除合同5.1合同终止的条件5.2合同解除的条件5.3合同终止或解除后的权益处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约保密条款的后果7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3法律适用8.违约责任8.1护工的违约行为8.2雇主的违约行为8.3违约责任的具体处理方式9.附则9.1合同的修改与补充9.2合同的生效日期9.3合同的终止日期10.其他条款10.1双方约定的其他事项10.2附件：具体事项说明11.签字盖章11.1护工签字11.2雇主签字11.3见证人签字12.附件12.1护工身份证明12.2雇主身份证明12.3其他相关文件13.合同副本13.1护工副本13.2雇主副本13.3见证人副本14.合同正本14.1护工正本14.2雇主正本14.3见证人正本第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1护工的职责与义务1.1.1护工主要负责照顾雇主的生活起居，包括但不限于喂食、洗澡、换药、按摩等日常护理工作。1.1.2护工应遵守雇主的生活习惯和隐私要求，尊重雇主的人格尊严。1.1.3护工应保持工作环境的清洁和安全，确保雇主的生活质量。1.1.4护工应按照雇主的要求，协助雇主进行康复锻炼，促进雇主的身体健康。1.1.5护工应如实记录雇主的生活状况和健康状况，及时向雇主或雇主指定的家属报告。1.2雇主的权利与义务1.2.1雇主有权要求护工按照约定的工作内容和标准进行工作。1.2.2雇主应支付护工的薪资待遇，提供必要的工作条件和设施。1.2.3雇主应尊重护工的人格尊严和合法权益，不得对护工进行侮辱、诽谤、虐待或者强迫护工从事违法、违反职业道德的行为。1.2.4雇主应协助护工完成工作，提供必要的信息和资源。1.2.5雇主有权解除合同，但应提前通知护工并支付约定的经济补偿。第二条工作内容2.1工作范围2.1.1护工的工作范围包括但不限于照顾雇主的生活起居、协助雇主进行康复锻炼、处理雇主的突发事件等。2.1.2护工应按照雇主的要求和合同的约定，完成相关的工作任务。2.2工作时间2.2.1护工的工作时间按照合同的约定执行，如需调整工作时间，应提前与护工协商一致。2.2.2护工加班时，雇主应按照约定的加班费标准支付加班费用。2.3工作地点2.3.1护工的工作地点为雇主的家庭住所。2.3.2护工应遵守雇主家庭住所的规章制度，不得擅自离开工作地点。第三条薪资待遇3.1薪资标准3.1.1护工的薪资标准为每月人民币元整。3.1.2护工的薪资待遇不得低于当地最低工资标准。3.2薪资发放方式3.2.1雇主应每月按时以现金或转账方式支付护工的薪资。3.2.2雇主应在每月结束后五个工作日内支付上一个月的薪资。3.3加班费及其他补贴3.3.1护工加班时，雇主应按照约定的加班费标准支付加班费用。3.3.2护工在特殊情况下（如节假日、病假等）工作，雇主应支付相应的补贴。第四条合同期限4.1合同的开始日期为年月日。4.2合同的结束日期为年月日。4.3如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约合同。第五条终止与解除合同5.1合同终止的条件5.1.1合同到期，双方同意终止合同。5.1.2双方协商一致解除合同。5.1.3护工因健康原因无法继续从事护理工作，经医生证明，双方同意解除合同。5.1.4护工因严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同。5.2合同解除的条件5.2.1双方协商一致解除合同。5.2.2雇主因特殊情况需要解除合同，应提前一个月通知护工。5.2.3护工因健康原因无法继续从事护理工作，经医生证明，双方同意解除合同。5.3合同终止或解除后的权益处理5.3.1合同终止或解除后，雇主应支付护工一个月的薪资。5.3.2合同终止或解除后，护工应按照雇主的要求搬离雇主家庭住所。5.3.3合同终止或解除后，双方应互相删除对方的个人信息，不得泄露给第三方。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1护工和雇主在合同期间和合同终止或解除后，应对双方之间的个人信息、健康状况、家庭情况等保密。6.1.2护工和雇主不得将合同内容、工作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。6.2保密期限6.2.1第八条违约责任8.1护工的违约行为8.1.1护工未按照合同约定提供护理服务，或服务质量不符合约定的，应承担违约责任。8.1.2护工未按照雇主要求协助雇主进行康复锻炼，或未及时报告雇主的病情变化，应承担违约责任。8.1.3护工违反保密条款，泄露雇主个人信息或商业秘密的，应承担违约责任。8.2雇主的违约行为8.2.1雇主未按照约定支付护工薪资待遇，应承担违约责任。8.2.2雇主未按照约定提供工作条件，影响护工正常工作的，应承担违约责任。8.2.3雇主违反保密条款，泄露护工个人信息或工作内容的，应承担违约责任。8.3违约责任的具体处理方式8.3.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的10%。8.3.2违约方应承担因违约所产生的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。8.3.3双方应通过友好协商解决违约争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条附则9.1合同的修改与补充9.1.1合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.1.2合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力。9.2合同的生效日期9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.2本合同一式三份，护工、雇主各执一份，见证人执一份，具有同等法律效力。9.3合同的终止日期9.3.1合同到期后自动终止。9.3.2双方提前解除合同时，合同终止日期为解除合同的日期。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项10.1.1护工的工作时间以外，如需护工提供额外服务的，双方可另行协商。10.1.2护工加班时，加班费的计算和支付方式按照双方约定执行。10.2附件：具体事项说明10.2.1附件一：护工身份证明10.2.2附件二：雇主身份证明10.2.3附件三：工作场所安全检查报告第十一条签字盖章11.1护工签字11.2雇主签字11.3见证人签字第十二条附件12.1护工身份证明12.2雇主身份证明12.3其他相关文件第十三条合同副本13.1护工副本13.2雇主副本13.3见证人副本第十四条合同正本14.1护工正本14.2雇主正本14.3见证人正本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方以外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、保险公司、医疗机构等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙方之间合同履行过程中，根据本合同约定或经甲乙方同意，参与合同履行或提供相关服务。16.第三方责任16.1第三方介入本合同后，应按照约定或甲乙方的要求，履行相应的合同义务。16.2第三方应确保其提供的服务或产品符合法律法规和行业标准，不得损害甲乙方的合法权益。16.3第三方对其提供的服务或产品引起的损失承担赔偿责任，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方责任限额17.1第三方同意在本合同项下的责任限额为人民币万元整。17.2第三方责任限额包括但不限于第三方因违约、侵权或疏忽造成的甲乙方的直接经济损失。17.3甲乙方应按照本合同约定向第三方索赔，第三方对甲乙方的赔偿责任不超过责任限额。18.第三方义务18.1第三方应向甲乙方提供合法、真实、有效的身份证明和相关资质文件。18.2第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的服务或产品，并保证服务或产品的质量。18.3第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙方的商业秘密、个人隐私等信息。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方之间的合同履行，不影响甲乙方之间的合同关系。19.2第三方对甲乙方的义务，不减轻或免除甲乙方向对方支付的义务。19.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。20.第三方介入的变更和解除20.1甲乙方同意第三方介入的，应书面通知对方。20.2甲乙方要求解除第三方介入的，应提前书面通知第三方，并办理相关手续。20.3第三方因故不能继续履行合同义务的，甲乙方有权解除第三方介入。21.第三方介入的违约处理21.1第三方未按照本合同约定提供服务或产品的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2第三方未按照甲乙方的要求提供服务或产品的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。21.3第三方违反本合同保密条款的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。22.附件：第三方介入具体事项说明22.1附件一：第三方身份证明及资质文件22.2附件二：第三方服务或产品协议22.3附件三：第三方责任限额确认书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：护工身份证明附件二：雇主身份证明附件三：工作场所安全检查报告附件四：第三方身份证明及资质文件附件五：第三方服务或产品协议附件六：第三方责任限额确认书附件一：护工身份证明1.护工应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。2.护工应提供相关的护理资格证书或培训证明。附件二：雇主身份证明1.雇主应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。2.雇主应提供相关的联系方式，如电话号码、电子邮箱等。附件三：工作场所安全检查报告1.报告应包括工作场所的安全评估、设施检查等内容。2.报告应由专业机构出具，并具有有效期。附件四：第三方身份证明及资质文件1.第三方应提供有效的身份证件，如营业执照、组织机构代码证等。2.第三方应提供相关的资质证书或授权文件。附件五：第三方服务或产品协议1.协议应明确双方的权利义务、服务内容、服务质量标准等。2.协议应包含违约责任、争议解决等条款。附件六：第三方责任限额确认书1.确认书应明确第三方同意承担的责任限额。2.确认书应由第三方签字或盖章，并注明日期。说明二：违约行为及责任认定：1.护工未按照合同约定提供护理服务，或服务质量不符合约定的。示例：护工未按照雇主的要求照顾雇主的生活起居，导致雇主受到照顾不周的损害。2.护工未按照雇主要求协助雇主进行康复锻炼，或未及时报告雇主的病情变化。示例：护工未按照雇主的要求帮助雇主进行康复锻炼，导致雇主的康复进度缓慢。3.护工违反保密条款，泄露雇主个人信息或商业秘密。示例：护工未经雇主同意，向他人泄露雇主的个人信息，导致雇主隐私泄露。4.雇主未按照约定支付护工薪资待遇。示例：雇主未按时支付护工的薪资，导致护工的工作积极性受到影响。5.雇主未按照约定提供工作条件，影响护工正常工作。示例：雇主未提供必要的工作设施，导致护工无法正常开展工作。6.雇主违反保密条款，泄露护工个人信息或工作内容。示例：雇主未经护工同意，向他人泄露护工的工作