劳动合同书样本电子版完整版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同书样本电子版完整版本合同目录一览1.合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订背景及目的2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的具体工作任务3.3甲方提供的培训及学习机会4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3甲方支付乙方社会保险、公积金等福利待遇4.4工资发放时间及方式5.工作时间和休息休假5.1工作时间和休息制度5.2法定节假日及年假5.3乙方加班工资的计算及支付6.社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2甲方为乙方缴纳住房公积金6.3乙方个人部分的缴纳6.4社保和公积金的转移和续交7.劳动保护7.1甲方提供的劳动保护措施7.2甲方提供的劳动安全卫生条件7.3乙方应遵守的安全操作规程8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序8.4合同解除或终止后的待遇9.违约责任9.1甲方违反合同的规定9.2乙方违反合同的规定9.3违约责任的赔偿方式10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼11.其他约定11.1双方对合同的解释权及适用法律11.2合同的附件及补充协议11.3合同的生效、修改和废止12.甲方（用人单位）信息12.1名称12.2地址12.3联系人及联系方式13.乙方（劳动者）信息13.1姓名13.2身份证号码13.3联系方式14.签订日期14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）：甲方地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]，联系方式：[联系方式]1.2乙方（劳动者）：乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方联系方式：[联系方式]1.3签订背景及目的：鉴于甲方为合法经营的企业，乙方具备相应的工作能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事[职位名称]工作事宜，达成一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务。第二条合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。如双方同意续签，应在本合同期满前[提前通知时间]书面通知对方。2.3试用期：本合同试用期为[试用期长度]个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方处担任[职位名称]职务，主要职责为[岗位职责描述]。3.2乙方的具体工作任务：乙方需完成甲方分配的具体工作任务，包括但不限于[工作任务描述]。3.3甲方提供的培训及学习机会：甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。4.2奖金及提成：乙方完成甲方规定的绩效目标后，有权获得相应的奖金及提成。具体办法另行规定。4.3甲方支付乙方社会保险、公积金等福利待遇：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.4工资发放时间及方式：乙方的工资将每月[发放日期]发放，支付方式为[支付方式，如银行转账等]。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间和休息制度：乙方每周工作时间不超过[工作时间长度]小时，每周休息日不少于[休息日数量]天。具体工作时间安排根据甲方生产经营需要调整，但应保证乙方每天有不少于[休息时间长度]小时的休息时间。5.2法定节假日及年假：乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方每年有权享受[年假天数]天的带薪年假。5.3乙方加班工资的计算及支付：乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定计算和支付。甲方应按照乙方实际加班时间支付加班工资。第六条社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险费：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方个人部分的缴纳：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，缴纳社会保险费和住房公积金的个人部分。6.4社保和公积金的转移和续交：乙方因故离开甲方，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。如乙方继续在原地工作，甲方应负责续交相关费用。第八条劳动保护8.1甲方提供的劳动保护措施：甲方应依照国家法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品。8.2甲方提供的劳动安全卫生条件：甲方应确保工作场所的安全卫生，定期进行安全检查和卫生清理，对乙方进行安全教育和培训。8.3乙方应遵守的安全操作规程：乙方应严格遵守甲方制定的一切安全操作规程，注意劳动安全，预防事故发生。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件及程序：本合同的变更必须经双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间等。9.2合同解除的条件及程序：双方协商一致可以解除本合同。一方解除合同的，应提前[通知期限]书面通知对方。9.3合同终止的条件及程序：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。9.4合同解除或终止后的待遇：合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，以及未支付的工资、奖金、加班费等。第十条违约责任10.1甲方违反合同的规定：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违反合同的规定：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.3违约责任的赔偿方式：违约方应根据守约方的损失情况，支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额由双方协商确定。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方对合同的解释权及适用法律：本合同的解释权归双方共同所有，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同的附件及补充协议：本合同附件包括：[附件名称]，补充协议应经双方书面签署，与本合同具有同等法律效力。12.3合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和废止必须经双方协商一致，并书面签署。第十三条甲方（用人单位）信息13.1名称：[甲方全称]13.2地址：[甲方地址]13.3联系人及联系方式：[联系人姓名]，[联系方式]第十四条乙方（劳动者）信息14.1姓名：[乙方姓名]14.2身份证号码：[乙方身份证号码]14.3联系方式：[联系方式]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和条件15.1第三方介入的定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有利害关系或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的条件：（1）第三方作为中介方，协助甲乙方达成合同目的；（2）第三方作为服务提供方，参与甲方生产、经营或提供乙方工作条件；（3）第三方作为资金提供方，参与甲方资金往来或乙方薪酬支付；（4）其他经甲乙方协商一致，认为需要第三方介入的情况。第十六条第三方介入的责任和义务16.1第三方介入的责任：第三方介入本合同，应遵守国家法律法规，履行合同约定的责任和义务。第三方应保证其提供的服务、产品或资金的合法性和合规性。16.2第三方介入的义务：第三方介入本合同，应按照甲乙方的要求，提供必要的服务、产品或资金，并确保其质量、安全、合规。16.3第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以本合同为准。第三方不取代甲乙方的地位，不改变甲乙方的权利义务。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方在介入本合同时，因其违约、侵权或不当行为导致甲乙方遭受损失时，第三方应承担的赔偿责任的上限。17.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应由甲乙方在签订合同时协商确定，并在合同中予以明确。第三方责任限额可以根据合同金额、风险程度等因素进行调整。17.3第三方责任限额的适用：第三方在履行合同过程中，如发生违约、侵权或不当行为，导致甲乙方遭受损失，第三方应根据本合同约定的责任限额进行赔偿。第十八条第三方介入的变更和解除18.1第三方介入的变更：第三方介入本合同的方式、内容或范围如需变更，应经甲乙方协商一致，并书面签署变更协议。18.2第三方介入的解除：第三方介入本合同，如有合同约定或甲乙方协商一致解除的条件出现，第三方有权解除合同。18.3第三方介入的解除程序：第三方解除合同的，应提前[通知期限]书面通知甲乙方。合同解除后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式：第三方介入本合同所发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的仲裁：如合同中约定仲裁条款，第三方介入的争议可按照仲裁条款提交仲裁机构进行仲裁。第二十条第三方介入的其他约定20.1第三方介入的保密义务：第三方在介入本合同过程中，应对甲乙方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲乙方同意，不得泄露给第三方。20.2第三方介入的知识产权：第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙方的知识产权，不得侵犯甲乙方的专利、商标、著作权等知识产权。20.3第三方介入的合规性：第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：职位说明书附件三：工作说明书附件四：薪酬福利方案附件五：绩效考核办法附件六：员工培训计划附件七：劳动安全卫生规程附件八：保密协议附件九：知识产权声明附件十：第三方服务协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和公积金、劳动保护、合同的变更、解除和终止、违约责任等条款。附件二：职位说明书本附件详细描述了乙方在甲方担任的职位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、任职资格等。附件三：工作说明书本附件详细描述了乙方在甲方的工作任务、工作目标、工作成果、工作条件等。附件四：薪酬福利方案本附件详细规定了乙方的基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金、其他福利等。附件五：绩效考核办法本附件详细描述了甲方向乙方进行的绩效考核的方式、时间、标准等。附件六：员工培训计划本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划、培训内容、培训时间等。附件七：劳动安全卫生规程本附件详细描述了甲方应遵守的劳动安全卫生规程和乙方应遵守的安全操作规程。附件八：保密协议本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及保密期限等。附件九：知识产权声明本附件明确了甲方对知识产权的声明，包括专利、商标、著作权等。附件十：第三方服务协议本附件详细规定了第三方为甲方提供服务的内容、方式、时间、费用等，以及第三方的责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未提供社会保险和公积金等，均属于违约行为。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担乙方因此产生的其他损失。2.乙方违反合同规定：乙方未按照合同约定完成工作任务、未遵守甲方规章制度、未保守甲方商业秘密等，均属于违约行为。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违反合同规定：第三方未按照合同约定提供服务、产品或资金，或未保证其服务、产品或资金的合法性和合规性，均属于违约行为。第三方应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，并赔偿甲乙方因此遭受的损失。示例说明：如果第三方提供的产品存在质量问题，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。劳动合同书样本电子版完整版1本合同目录一览1.劳动合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）名称及资质1.2乙方（劳动者）个人基本情况1.3签订劳动合同的背景及目的2.工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位与职责2.2乙方的工作地点3.劳动期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时长4.2休息休假安排4.3加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4保险及福利待遇6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.商业秘密和竞业限制8.1商业秘密定义与保护8.2竞业限制条款9.劳动合同的变更、解除和终止9.1变更条款9.2解除条款9.3终止条款10.经济补偿与赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁或诉讼管辖12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效、变更与解除12.3附件13.双方签字盖章13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（劳动者）签字13.3日期14.附件14.1乙方简历14.2甲方公司规章制度14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）名称及资质甲方全称为“X有限公司”，统一社会信用代码为“X”，住所地为“X”，是一家依法成立并有效经营的企业。1.2乙方（劳动者）个人基本情况乙方姓名：，性别：男，身份证号码：X，户籍所在地：X，联系电话：X，现居住地址：X。1.3签订劳动合同的背景及目的甲方根据业务发展需要，经面试合格，决定聘请乙方担任技术部工程师。双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位与职责乙方担任甲方技术部工程师，主要负责软件开发、系统维护及技术支持等工作。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方位于“X”的总部办公地点。第三条劳动期限3.1固定期限本劳动合同期限为2023年1月1日至2025年12月31日，期限为两年。3.2无固定期限双方同意在合同到期后，如无异议，本合同将自动续签，续签期限为无固定期限。3.3试用期乙方的试用期为三个月，自2023年1月1日开始计算。第四条工作时间和休息休假4.1工作时长乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，午休1小时。4.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及年假、病假、事假等休假权利，具体休假规定按照甲方制定的内部规章制度执行。4.3加班规定乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，甲方将按照相关规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10000元。5.2绩效奖金乙方根据工作绩效，每月可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据乙方的实际工作表现进行评定。5.3加班工资乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。5.4保险及福利待遇乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方将按时为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方还将享有年终奖、节日福利等福利待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体待遇按照甲方的内部规章制度执行。乙方还将享有生日关怀、员工活动等福利待遇。本部分内容共计2000字。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括劳动防护用品、安全培训等，确保乙方的人身安全。8.2劳动条件第九条商业秘密和竞业限制9.1商业秘密定义与保护甲方拥有所有的商业秘密，乙方在合同期间及合同到期后一定期限内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于客户列表、技术配方、经营策略等。9.2竞业限制条款乙方在合同期间及合同到期后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事任何形式的业务活动，以防止与甲方发生利益冲突。第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1变更条款如因特殊情况或客观原因，需要变更本合同的条款，双方可协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条款甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残无法继续从事原工作等。10.3终止条款本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，办理交接工作，并退还甲方提供的所有办公设备和用品。第十一条经济补偿与赔偿11.1经济补偿如甲乙双方因解除或终止合同而产生经济补偿事项，乙方应按照甲方的规定和国家的相关法律法规，享有相应的经济补偿。11.2赔偿责任如乙方因违反本合同而给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁或诉讼管辖劳动争议的仲裁或诉讼，均由甲方所在地的人民法院管辖。第十三条其他条款13.1通知与送达双方应及时通过书面形式互相通知与送达与本合同有关的事宜。13.2合同的生效、变更与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更或解除，应经双方书面同意，并签订书面协议。13.3附件本合同的附件包括但不限于乙方的简历、甲方的公司规章制度等。附件与本合同具有同等的法律效力。第十四条双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字14.3日期本部分内容共计1513字。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方范围第三方范围包括但不限于参与或协助甲乙双方签订本合同、提供咨询服务、参与项目合作等所有与本合同有关联的第三方个体或组织。第十六条第三方介入的附加条款及说明16.1第三方责任第三方介入本合同后，应遵守国家法律法规及本合同的约定，按照约定履行相关义务，并承担相应责任。16.2第三方权益第三方根据本合同所获得的权益，应严格按照甲乙双方的约定进行分配，第三方应遵循公平、公正、合理的原则，不得擅自侵占、挪用甲乙双方的权益。16.3第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，承担相应的义务，包括但不限于提供服务、协助履行合同等。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指甲方和乙方根据本合同约定，对第三方承担的最高责任限额。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据合同的性质、金额、风险等因素进行协商确定，并在合同中进行明确。17.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据甲乙双方的协商，在本合同有效期内进行调整，并书面确认。第十八条第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。18.2第三方与甲乙方的权益划分第三方根据本合同所获得的权益，应严格按照甲乙双方的约定进行划分，未经甲方和乙方同意，第三方不得擅自变更权益的分配。18.3第三方与甲乙方的义务划分第三方根据本合同所承担的义务，应严格按照甲乙双方的约定进行划分，未经甲方和乙方同意，第三方不得擅自变更义务的承担。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方争议解决方式如发生第三方引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。19.2第三方争议的诉讼管辖第三方争议的诉讼，由甲方所在地的人民法院管辖。第二十条第三方介入的其他条款20.1第三方通知与送达第三方应及时通过书面形式互相通知与送达与本合同有关的事宜。20.2第三方合同的生效、变更与解除第三方的合同的生效、变更与解除，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。20.3附件第三方的合同的附件包括但不限于第三方的资质证明、合作协议等。附件与第三方合同具有同等的法律效力。本部分内容共计1611字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：甲方公司规章制度附件三：第三方资质证明附件四：合作协议附件五：工作说明书附件六：工资条附件七：社会保险缴纳证明附件八：公积金缴纳证明附件九：加班记录附件十：绩效考核办法附件十一：培训协议附件十二：保密协议附件十三：竞业限制协议附件十四：劳动合同变更协议附件十五：解除或终止劳动合同证明附件的详细要求和说明：附件一：乙方简历详细要求：包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：简历应真实反映乙方的个人情况，作为甲方评估乙方能力与经验的依据。附件二：甲方公司规章制度详细要求：包括公司的各项规章制度，如考勤制度、福利制度、晋升制度等。说明：规章制度是甲方管理和约束员工行为的依据，乙方应严格遵守。附件三：第三方资质证明详细要求：包括第三方的营业执照、资质证书、税务登记证等。说明：用于证明第三方的合法身份和经营资格，确保双方合作的安全性。附件四：合作协议详细要求：包括双方合作的具体内容、合作期限、合作方式、权益分配等。说明：合作协议是双方合作的基础，明确了双方的权利和义务。附件五：工作说明书详细要求：包括乙方的工作岗位、工作职责、工作标准等。说明：工作说明书有助于乙方了解甲方的工作要求，确保双方对工作内容的认知一致。附件六：工资条详细要求：包括乙方的工资明细、加班费、奖金等。说明：工资条是支付工资的依据，乙方应核对工资条上的金额与实际情况是否一致。附件七：社会保险缴纳证明详细要求：包括甲方为乙方缴纳的社会保险明细。说明：用于证明甲方履行法定义务，为乙方缴纳社会保险。附件八：公积金缴纳证明详细要求：包括甲方为乙方缴纳的住房公积金明细。说明：用于证明甲方履行法定义务，为乙方缴纳住房公积金。附件九：加班记录详细要求：包括乙方的加班时间、加班类型等。说明：加班记录是计算加班费的依据，乙方应核对记录的准确性。附件十：绩效考核办法详细要求：包括乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果等。说明：绩效考核办法是评价乙方工作表现的工具，乙方应了解并积极参与。附件十一：培训协议详细要求：包括乙方参加培训的内容、时间、地点、费用等。说明：培训协议是乙方参加培训的依据，确保乙方能够获得必要的培训和发展。附件十二：保密协议详细要求：包括乙方需保密的信息范围、保密期限、保密义务等。说明：保密协议是确保乙方不泄露甲方商业秘密的依据。附件十三：竞业限制协议详细要求：包括乙方的竞业限制范围、限制期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是防止乙方在离职后对甲方造成不利影响的依据。附件十四：劳动合同变更协议详细要求：包括变更劳动合同的具体内容、变更日期等。说明：劳动合同变更协议是双方协商一致后，对原有劳动合同内容的修改。附件十五：解除或终止劳动合同证明详细要求：包括解除或终止劳动合同的原因、日期、双方确认等。说明：解除或终止劳动合同证明是双方确认解除或终止劳动合同的依据。全文完。劳动合同书样本电子版完整版2本合同目录一览1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称及法定代表1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3签订劳动合同的依据和条件2.劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金、津贴5.3工资支付时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护7.2劳动条件7.3职业危害防护8.合同变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权归属规定11.2知识产权保护12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决方式13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的签订、生效和解除第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称及法定代表甲方（用人单位）名称：____________甲方（用人单位）法定代表：____________1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方（劳动者）姓名：____________乙方（劳动者）身份证号码：____________1.3签订劳动合同的依据和条件根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。2.劳动合同期限2.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本劳动合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至双方协商解除或依法解除。2.3试用期本劳动合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.工作内容和工作地点3.1工作内容乙方的工作岗位为：____________乙方的工作内容为：____________3.2工作地点乙方的工作地点为：____________4.工作时间和休息休假4.1工作时间甲乙双方按照国家标准工时制度执行，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：（1）上午：____时至____时（2）下午：____时至____时4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。4.3加班规定乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。甲方安排乙方加班的，应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。5.劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资标准如下：（1）基本工资：____元/月（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放（3）津贴补贴：根据甲方的规章制度和相关政策发放5.2奖金、津贴甲方根据乙方的的工作绩效、工作年限、特殊贡献等情况，给予乙方一定的奖金、津贴等奖励。具体奖励标准按照甲方的规章制度执行。5.3工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月____日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。具体缴纳比例和标准按照国家和地方政府的有关规定执行。6.2福利待遇（1）提供住宿或住房补贴（2）提供工作日餐费补贴（3）提供节假日礼品或福利（4）提供带薪年假（5）提供职业培训和发展机会（6）其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或浪费。7.2劳动条件甲方应提供符合国家标准的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。具体劳动条件要求按照甲方的规章制度执行。7.3职业危害防护甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。对于存在职业危害的工作岗位，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。8.合同变更、解除和终止8.1合同变更任何一方不得单方面变更本劳动合同的内容。如双方因客观原因需要变更劳动合同的，应书面协商一致，并经双方签字或者盖章确认。8.2合同解除甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.3合同终止有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿甲方依照本劳动合同的约定解除或者终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。具体补偿标准和计算方式按照国家和地方政府的有关规定执行。9.2赔偿责任甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密协议10.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或者不再具有保密性。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。11.知识产权归属11.1知识产权归属规定乙方在甲方工作期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。非职务作品，知识产权归乙方所有。11.2知识产权保护甲乙双方应依法保护彼此的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。12.违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。12.2乙方违约责任乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。13.争议解决方式13.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。13.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1双方的其他约定甲乙双方在本劳动合同之外的其他事项，可以另行协商，并作为本劳动合同的附件。14.2合同的签订、生效和解除本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同的解除或者终止，应当办理相关手续，并留存一份副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方介入定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本劳动合同具有利害关系或者协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人或者其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、担保方、审计机构、咨询机构、金融机构等。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序甲乙双方同意，在必要时可以邀请第三方介入本劳动合同的履行，以协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第三方介入应遵循公平公正的原则，不得影响甲乙双方的合法权益。16.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）甲乙双方均同意第三方介入；（2）第三方具备介入的资格和能力；（3）第三方介入不影响甲乙双方的合法权益；（4）第三方介入的事项属于本劳动合同的约定范围。17.第三方义务及责任17.1第三方义务第三方介入本劳动合同后，应遵守合同的约定，协助甲乙双方履行合同义务。第三方应保持独立客观，不得偏袒任何一方。17.2第三方责任第三方介入本劳动合同的，应对介入事项承担责任。如因第三方的原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任限额约定甲乙双方与第三方协商确定第三方介入的事项及责任限额。责任限额可以采取固定金额、比例赔偿等方式。具体责任限额在本合同中另行约定。18.2责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况及市场环境等因素，协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额应经甲乙双方书面确认。19.第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方与甲方权利义务划分第三方介入本劳动合同的，视为第三方与甲方建立了合同关系。第三方应按照甲方的要求履行合同义务，并承担相应的责任。19.2第三方与乙方权利义务划分第三方介入本劳动合同的，视为第三方与乙方建立了合同关系。第三方应按照乙方的要求履行合同义务，并承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的情形有下列情形之一的，第三方介入终止：（1）合同履行完毕，第三方协助义务消失；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因故不能继续协助甲乙