武汉劳动合同律师3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME武汉劳动合同律师本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险和福利待遇1.7劳动合同的变更和解除1.8劳动合同的终止1.9违约责任2.劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利2.2劳动者的义务3.用人单位的权利和义务3.1用人单位的权利3.2用人单位的义务4.劳动合同的履行和监督4.1劳动合同的履行4.2劳动合同的监督5.争议解决5.1劳动争议的解决方式5.2劳动争议的调解5.3劳动争议的仲裁5.4劳动争议的诉讼6.其他约定6.1保密协议6.2知识产权归属6.3商业秘密保护6.4竞业限制6.5培训协议7.合同的生效、变更、解除和终止7.1合同的生效7.2合同的变更7.3合同的解除7.4合同的终止8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2调解9.3仲裁9.4诉讼10.合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.经济补偿和赔偿11.1经济补偿的条件和标准11.2赔偿的条件和标准12.保密协议12.1保密信息的范围和内容12.2保密协议的期限和保密义务13.知识产权归属和保护13.1知识产权的归属13.2知识产权的保护14.合同的签订和生效14.1合同的签订14.2合同的生效第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同甲乙双方经过平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同的各项条款。1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。1.3工作内容和工作地点劳动者（乙方）同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和指示执行。乙方的工作地点为____（具体地址）。1.4工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。乙方享有国家法定的休息休假权利，如节日假期、年假、产假、陪产假等。1.5劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准和支付方式按照甲方的规章制度执行。甲方应当按时足额支付乙方的工资。1.6社会保险和福利待遇甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应提供其他福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。1.7劳动合同的变更和解除合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。1.8劳动合同的终止本劳动合同期满、甲乙双方同意终止、甲方依法解除、乙方严重违反甲方规章制度或者乙方主动辞职等情况下，本劳动合同终止。1.9违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和双方的协商确定。第二条劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利乙方享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等。乙方还有权根据甲方的规章制度提出意见和建议，参与甲方的民主管理。2.2劳动者的义务乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密，遵守职业道德，不从事与甲方利益冲突的活动。第三条用人单位的权利和义务3.1用人单位的权利甲方有权根据国家法律法规和双方的约定，管理乙方的工作，决定乙方的岗位、工作内容、工作时间等。甲方还有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和福利。3.2用人单位的义务甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境，按时足额支付乙方的工资，缴纳社会保险，提供福利待遇，并依法为乙方保密个人信息。第四条劳动合同的履行和监督4.1劳动合同的履行甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，保证合同的顺利进行。4.2劳动合同的监督甲方负责监督乙方的工作情况，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。乙方应积极配合甲方的监督工作，如实提供相关信息。第五条争议解决5.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。5.2劳动争议的调解甲乙双方在发生劳动争议时，可以申请第三方进行调解，调解结果对双方具有约束力。5.3劳动争议的仲裁如甲乙双方在劳动争议解决过程中未能达成调解协议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。5.4劳动争议的诉讼甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同的约定。第六条其他约定6.1保密协议乙方同意在合同期内和合同终止后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不向第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在合同期内创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。6.3商业秘密保护乙方同意在合同期内和合同终止后一定期限内，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。6.4竞业限制乙方在合同终止后一定期限内，不得在甲方从事的相同或相似行业中担任竞争对手的高级管理人员、技术负责人或关键岗位的第八条违约责任8.1劳动者违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的数额双方协商确定。乙方还应承担因违约给甲方造成的损失。8.2用人单位违约责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的数额双方协商确定。甲方还应承担因违约给乙方造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2调解调解结果对双方具有约束力。甲乙双方应积极配合调解委员会的工作，如实提供相关信息。9.3仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.4诉讼甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同的约定。第十条合同的解除和终止10.1合同解除的条件甲乙双方同意解除本合同时，本合同即行解除。10.2合同终止的条件本合同期满、甲乙双方同意终止、甲方依法解除、乙方严重违反甲方规章制度或者乙方主动辞职等情况下，本劳动合同终止。第十一条经济补偿和赔偿11.1经济补偿的条件和标准乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付给乙方经济补偿。经济补偿的计算方式和标准按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。11.2赔偿的条件和标准因甲乙双方一方违反本合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿的数额和计算方式双方协商确定。第十二条保密协议12.1保密信息的范围和内容保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、合同文件、财务报告等。12.2保密协议的期限和保密义务保密协议的期限自乙方进入甲方工作之日起至合同终止或解除后____年。乙方在保密期限内不得向第三方泄露保密信息。第十三条知识产权归属和保护13.1知识产权的归属乙方在合同期内创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。13.2知识产权的保护甲方对乙方的知识产权成果予以保护，未经乙方同意，甲方不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。第十四条合同的签订和生效14.1合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本合同即刻生效。14.2合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的条件和范围1.1第三方介入的条件本合同中第三方的介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到除甲乙双方以外的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个阶段。第三方介入的目的是为了确保合同的合法性、公平性和有效性。2.第三方介入的程序和方式2.1第三方介入的程序当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方介入时，应事先双方协商一致，并按照相关法律法规和甲方的规章制度进行。2.2第三方介入的方式第三方介入可以通过委托、聘请、授权等方式进行。甲乙双方应与第三方签订相应的委托协议或合同，明确双方的权利和义务。3.第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利第三方根据甲乙双方的委托或聘请，有权对合同的履行进行监督和评估，提出意见和建议，并要求甲乙双方遵守合同约定。3.2第三方介入的义务第三方应按照甲乙双方的委托或聘请，客观、公正地履行监督和评估职责，保护甲乙双方的合法权益，保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方介入的责任限额4.1第三方介入的责任第三方介入的责任限于其在合同履行过程中的监督和评估职责。第三方不对甲乙双方的其他事项承担责任。4.2第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额由甲乙双方在委托协议或合同中约定。甲乙双方应根据第三方的介入内容和方式，合理确定责任限额。5.第三方介入的赔偿责任5.1第三方介入的赔偿责任当第三方在介入过程中因故意或过失导致甲乙双方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方介入的赔偿限额第三方介入的赔偿限额由甲乙双方在委托协议或合同中约定。甲乙双方应根据第三方的介入内容和方式，合理确定赔偿限额。6.第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止当第三方介入的目的已经实现，或合同的履行已经结束时，甲乙双方有权终止第三方介入。6.2第三方介入的解除当甲乙双方因第三方介入导致合同不能正常履行，或第三方严重违反甲乙双方的约定时，甲乙双方有权解除第三方介入。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1第三方介入与甲乙双方的关系第三方介入是在甲乙双方之间进行的，第三方不改变甲乙双方之间的权利和义务关系。7.2第三方介入与合同双方的关系第三方介入是在合同双方之间进行的，第三方不改变合同双方的权利和义务关系。8.第三方介入的独立性8.1第三方介入的独立性第三方介入应当保持独立性，不受甲乙双方的不当影响，客观、公正地履行监督和评估职责。8.2第三方介入的回避当第三方与甲乙双方有利益冲突时，第三方应主动回避，不得介入相关事项。9.第三方介入的违约责任9.1第三方违约责任当第三方违反甲乙双方的约定，导致甲乙双方损失时，第三方应承担相应的违约责任。9.2第三方违约的赔偿限额第三方违约的赔偿限额由甲乙双方在委托协议或合同中约定。甲乙双方应根据第三方的介入内容和方式，合理确定赔偿限额。10.第三方介入的争议解决10.1争议解决方式当甲乙双方与第三方在介入过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2调解调解结果对甲乙双方和第三方具有约束力。甲乙双方和第三方应积极配合调解委员会的工作，如实提供相关信息。10.3仲裁仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。甲乙双方和第三方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.4诉讼甲乙双方和第三方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，甲乙双方和第三方应继续履行本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同本合同为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务。2.工作说明书工作说明书详细描述了乙方的工作内容、职责和要求。3.薪资结构表薪资结构表明确了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险和福利待遇规定本附件详细说明了甲方向乙方提供的社会保险和福利待遇。5.培训计划培训计划明确了甲方为乙方提供的培训内容和时间安排。6.保密协议保密协议规定了乙方在合同期内和合同终止后对甲方商业秘密的保护义务。7.知识产权归属协议知识产权归属协议明确了乙方在合同期内创造知识产权的归属问题。8.竞业限制协议竞业限制协议规定了乙方在合同终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的行业。9.第三方委托协议第三方委托协议明确了甲乙双方与第三方之间的权利和义务关系。10.第三方责任限额协议第三方责任限额协议明确了第三方介入的责任限额和赔偿责任。11.合同履行报告合同履行报告记录了甲乙双方在合同履行过程中的情况和问题。12.合同变更协议合同变更协议明确了甲乙双方对合同内容的变更和调整。13.劳动合同解除或终止协议劳动合同解除或终止协议明确了甲乙双方解除或终止劳动合同的情况和程序。14.经济补偿和赔偿协议经济补偿和赔偿协议明确了甲乙双方在解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同义务如乙方未按时完成工作任务、违反保密协议、泄露甲方商业秘密等行为，视为违约。2.甲方违反合同义务如甲方未按时支付工资、未提供约定的社会保险和福利待遇、未履行培训计划等行为，视为违约。3.第三方违约行为如第三方未按约定履行监督和评估职责、泄露甲乙双方的商业秘密等行为，视为违约。4.违约责任认定违约责任根据违约行为的性质、影响程度和损失后果等因素进行认定。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。5.违约责任示例示例：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失。根据违约责任认定，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。武汉劳动合同律师1本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立1.1第一层级的具体内容1.2第二层级的具体内容1.3第三层级的具体内容2.第二条劳动合同的履行2.1第一层级的具体内容2.2第二层级的具体内容2.3第三层级的具体内容3.第三条劳动合同的变更3.1第一层级的具体内容3.2第二层级的具体内容3.3第三层级的具体内容4.第四条劳动合同的解除4.1第一层级的具体内容4.2第二层级的具体内容4.3第三层级的具体内容5.第五条劳动合同的终止5.1第一层级的具体内容5.2第二层级的具体内容5.3第三层级的具体内容6.第六条劳动报酬6.1第一层级的具体内容6.2第二层级的具体内容6.3第三层级的具体内容7.第七条工作时间与休息休假7.1第一层级的具体内容7.2第二层级的具体内容7.3第三层级的具体内容8.第八条劳动安全卫生8.1第一层级的具体内容8.2第二层级的具体内容8.3第三层级的具体内容9.第九条补充保险和福利9.1第一层级的具体内容9.2第二层级的具体内容9.3第三层级的具体内容10.第十条劳动争议的解决10.1第一层级的具体内容10.2第二层级的具体内容10.3第三层级的具体内容11.第十一条保密和知识产权保护11.1第一层级的具体内容11.2第二层级的具体内容11.3第三层级的具体内容12.第十二条劳动合同的解除和终止12.1第一层级的具体内容12.2第二层级的具体内容12.3第三层级的具体内容13.第十三条经济补偿和赔偿13.1第一层级的具体内容13.2第二层级的具体内容13.3第三层级的具体内容14.第十四条其他约定14.1第一层级的具体内容14.2第二层级的具体内容14.3第三层级的具体内容第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.2本劳动合同的内容，包括甲方提供的职位、乙方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。1.3甲方应按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。第二条劳动合同的履行2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。2.3甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。第三条劳动合同的变更3.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在合同有效期内，如甲乙双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议。3.3变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第四条劳动合同的解除4.1甲乙双方同意解除本合同的，应提前____天书面通知对方。4.2乙方可依据国家法律法规的规定，单方面解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。4.3甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第五条劳动合同的终止5.1本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。5.2乙方的劳动合同期满，如甲方同意续签，乙方应签署书面续签协议。5.3本合同终止后，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第六条劳动报酬6.1甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。6.2乙方的工作时间，按照甲方制定的工作时间执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。6.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，如逾期支付，应支付乙方相应的经济补偿。第八条劳动安全卫生8.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动条件。8.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。8.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应及时排除。第九条补充保险和福利9.1甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定，承担相应的医疗费用。9.3甲方应提供乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第十条劳动争议的解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密和知识产权保护11.1乙方在履行本合同过程中，接触到的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。11.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和知识产权。11.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二条劳动合同的解除和终止12.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应提前书面通知对方。12.2乙方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知甲方。12.3甲方解除或终止本合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第十三条经济补偿和赔偿13.1甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方经济补偿，并赔偿乙方因此造成的损失。13.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。13.3甲乙双方的其他违约行为，应根据违约程度和损失情况，承担相应的赔偿责任。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构。15.2第三方可以是中介方、客户方、供应商方等，其介入方式包括提供服务、提供产品、提供技术支持等。15.3第三方介入本合同的目的是为了促进合同的履行，提高合同的效率，扩大合同的效益。16.第三方介入的责任和权益16.1第三方介入本合同的，应具备相应的资质和能力，并承担相应的责任。16.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质的服务或产品，确保合同的顺利履行。16.3第三方应尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。17.第三方介入的额外条款和说明17.1如合同履行过程中，有第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.2第三方协议应包括但不限于第三方的工作内容、工作时间、劳动报酬、保密义务等条款。17.3甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同，确保合同的顺利实施。18.第三方责任限额的明确18.1甲乙双方与第三方签订的协议，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金限额等。18.2第三方责任限额的设定，应充分考虑合同的性质、金额、风险等因素，确保合同的公平性和合理性。18.3如第三方因履行合同造成甲乙双方损失的，第三方应按照约定承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方介入本合同的，不代表免除甲乙双方履行合同的责任。19.2甲乙双方与第三方之间的关系，独立于甲乙双方之间的关系。19.3第三方如未能按照约定履行合同，甲乙双方有权直接向第三方追究责任。20.第三方介入后的合同履行20.2甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同，确保合同的质量和服务水平。20.3甲乙双方应定期评估第三方的履行情况，如有需要，可与第三方协商调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：补充保险和福利说明附件三：劳动安全卫生规定附件四：保密协议附件五：第三方服务协议附件六：违约金计算公式附件七：赔偿计算方法附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，包含了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。附件二：补充保险和福利说明本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险费以及提供的其他补充保险和福利。附件三：劳动安全卫生规定本附件规定了甲方应提供的劳动安全卫生条件，以及乙方应遵守的安全卫生规定。附件四：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中的保密义务和保密范围。附件五：第三方服务协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。附件六：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲乙双方在违约情况下的违约金数额。附件七：赔偿计算方法本附件提供了赔偿计算方法，用于计算甲乙双方在违约情况下的赔偿数额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行合同，并要求甲方支付违约金。示例：甲方未提供乙方合同约定的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方提供工作设备，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方支付未支付劳动报酬的赔偿。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付的违约金，并要求甲方支付未支付工资的赔偿。3.乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方履行合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成工作任务，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按照合同约定保密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿。5.第三方未按照合同约定提供服务或产品，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方支付赔偿。示例：第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方支付赔偿。全文完。武汉劳动合同律师2本合同目录一览1.合同当事人1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动防护6.3健康检查7.合同解除和终止7.1双方解除合同7.2单方解除合同7.3合同终止8.经济补偿8.1解除合同补偿8.2终止合同补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1职务发明创造11.2非职务发明创造11.3知识产权归属12.培训12.1培训内容12.2培训时间12.3培训费用13.竞业限制13.1限制范围13.2限制期限13.3补偿措施14.其他约定14.1双方其他约定14.2附件：合同附件第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1甲方（用人单位）1.1.1名称：____________1.1.2地址：____________1.1.3法定代表人：____________1.2乙方（劳动者）1.2.1姓名：____________1.2.2地址：____________1.2.3身份证号码：____________第二条合同期限2.1固定期限2.1.1起始日期：____________2.1.2终止日期：____________2.2无固定期限2.2.1起始日期：____________2.2.2终止日期：____________第三条工作内容3.1岗位及职责3.1.1岗位：____________3.1.2主要职责：____________3.2工作地点3.2.1工作地点：____________3.3工作时间3.3.1标准工作时间：____________3.3.2加班规定：____________第四条劳动报酬4.1基本工资4.1.1工资标准：____________4.1.2支付日期：____________4.2绩效奖金4.2.1奖金标准：____________4.2.2奖金发放日期：____________4.3福利待遇4.3.1福利项目：____________4.3.2福利标准：____________第五条社会保险5.1养老保险5.1.1缴费比例：____________5.1.2缴费基数：____________5.2医疗保险5.2.1缴费比例：____________5.2.2缴费基数：____________5.3失业保险5.3.1缴费比例：____________5.3.2缴费基数：____________5.4工伤保险5.4.1缴费比例：____________5.4.2缴费基数：____________5.5生育保险5.5.1缴费比例：____________5.5.2缴费基数：____________第六条劳动保护6.1劳动条件6.1.1工作环境：____________6.1.2劳动设施：____________6.2劳动防护6.2.1防护措施：____________6.2.2防护用品：____________6.3健康检查6.3.1检查周期：____________6.3.2检查费用：____________第七条合同解除和终止7.1双方解除合同7.1.1解除条件：____________7.1.2解除程序：____________7.2单方解除合同7.2.1解除条件：____________7.2.2解除程序：____________7.3合同终止7.3.1终止条件：____________7.3.2终止程序：____________7.4经济补偿7.4.1补偿标准：____________7.4.2补偿支付日期：____________第八条争议解决8.1协商解决8.1.1协商程序：____________8.1.2协商期限：____________8.2调解解决8.2.1调解机构：____________8.2.2调解程序：____________8.3仲裁解决8.3.1仲裁机构：____________8.3.2仲裁程序：____________8.4诉讼解决8.4.1诉讼法院：____________8.4.2诉讼程序：____________第九条保密协议9.1保密内容9.1.1保密信息范围：____________9.1.2保密信息载体：____________9.2保密期限9.2.1起始日期：____________9.2.2终止日期：____________9.3违约责任9.3.1违约行为：____________9.3.2违约责任：____________第十条知识产权10.1职务发明创造10.1.1定义：____________10.1.2归属：____________10.2非职务发明创造10.2.1定义：____________10.2.2归属：____________10.3知识产权归属10.3.1归属原则：____________10.3.2申请和维护：____________第十一条培训11.1培训内容11.1.1培训课程：____________11.1.2培训目标：____________11.2培训时间11.2.1培训期限：____________11.2.2培训时间安排：____________11.3培训费用11.3.1费用承担：____________11.3.2费用报销：____________第十二条竞业限制12.1限制范围12.1.1限制行业：____________12.1.2限制地区：____________12.2限制期限12.2.1起始日期：____________12.2.2终止日期：____________12.3补偿措施12.3.1补偿标准：____________12.3.2补偿支付方式：____________第十三条违约责任13.1违约行为13.1.1违约定义：____________13.1.2违约后果：____________13.2违约责任13.2.1责任承担：____________13.2.2责任免除：____________第十四条其他约定14.1双方其他约定14.1.1内容：____________14.1.2效力：____________14.2附件：合同附件14.2.1附件名称：____________14.2.2附件内容：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方概念1.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利害关系或特定义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形1.2.1第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、金融机构等。第二条第三方介入程序2.1第三方选择2.1.1甲方、乙方同意选择第三方时，应共同协商确定第三方。2.1.2甲方、乙方应根据第三方的专业性、信誉度、收费标准等因素进行选择。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入前，甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.2.2第三方介入时，甲方、乙方应提供必要的文件、资料和信息，配合第三方进行工作。第三条第三方责任3.1第三方责任限定3.1.1第三方应按照合同约定和法律法规规定，独立完成介入工作。3.1.2第三方对其提供的服务质量和结果承担责任，与甲方、乙方无关。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲方、乙方提供真实、完整的文件、资料和信息。3.2.2第三方有权按照约定收取费用。第四条第三方与其他方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系4.1.1第三方与甲方、乙方均为独立主体，彼此之间不存在任何法律关系。4.1.2第三方的工作成果仅对甲方、乙方具有约束力。4.2第三方与中介方、评估机构等的关系4.2.1第三方与中介方、评估机构等均为独立主体，彼此之间不存在任何法律关系。4.2.2第三方与中介方、评估机构等的工作成果仅对甲方、乙方具有约束力。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义5.1.1第三方责任限额是指第三方对其提供的服务质量和结果承担的赔偿责任上限。5.2第三方责任限额设