员工聘用协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工聘用协议书通用本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作地点2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作时间3.1工作时间制度3.2休息日与节假日安排4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4工资支付方式与时间5.员工培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.劳动保护与福利6.1劳动保护措施6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1员工违约责任10.2单位违约责任11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.其他约定12.1知识产权归属12.2保密协议的补充条款13.附件13.1员工个人信息表13.2岗位职责说明书14.合同的生效与终止14.1生效条件14.2终止条件14.3合同终止后的义务履行第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1岗位名称：根据甲方公司的实际需要，乙方同意担任__________岗位。1.2岗位职责：乙方须按照甲方的岗位职责说明，履行相应的职务，包括但不限于__________。1.3工作地点：乙方的日常工作地点为甲方公司__________（地址），除非甲方有其他书面安排。2.合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算，除非双方另有书面约定。3.工作时间3.1工作时间制度：乙方同意按照甲方的作息时间安排工作，实行标准工时制。3.2休息日与节假日安排：乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体安排按甲方的规定执行。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。4.2奖金与提成：乙方根据工作绩效和甲方制定的奖金提成制度，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。4.4工资支付方式与时间：乙方的工资将通过银行转账方式支付，支付时间为每月的____日前。5.员工培训与发展5.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。5.2职业发展规划：甲方将根据乙方的个人情况，制定职业发展规划，并为乙方提供相应的支持。6.劳动保护与福利6.1劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。7.保密协议7.1保密内容：乙方同意对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续____年。7.3违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成损失的两倍。8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的条件：除非双方另有约定，任何一方均可提前____日书面通知对方解除本合同。8.2终止合同的条件：本合同期限届满，或者双方协商一致终止本合同。8.3经济补偿：甲方依法向乙方支付经济补偿，具体数额按照甲方的规定和乙方的实际工作年限计算。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的法院提起诉讼。10.违约责任10.1员工违约责任：乙方如提前解除本合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方提供的培训费用和预期利润损失。10.2单位违约责任：如甲方未按本合同约定支付工资、奖金、社会保险等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。11.合同的变更与解除11.1变更条件：本合同的变更应由双方书面同意，并注明变更内容。11.2解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。12.其他约定12.1知识产权归属：乙方在职期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。12.2保密协议的补充条款：乙方同意在离职后继续遵守本合同的保密条款，并不得以任何形式泄露甲方的保密信息。13.附件13.1员工个人信息表：乙方的个人详细信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。13.2岗位职责说明书：详细描述乙方的工作职责和岗位要求。14.合同的生效与终止14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2终止条件：本合同期限届满，或者双方协商一致终止本合同。14.3合同终止后的义务履行：本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回所有甲方的财产。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与界定1.1第三方概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外，与本合同有关联但并非合同当事方的个人或实体。1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、专业顾问等。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件：当本合同的履行涉及第三方时，甲乙双方应遵守相关法律法规，并按照合同约定的条件和程序引入第三方。2.2程序规定：第三方介入前，甲乙双方应相互协商，并确保第三方符合相关资质要求，必要时进行尽职调查。3.第三方责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，独立、公正地完成相关任务，并对其提供的结果承担法律责任。3.2第三方义务：第三方应遵守职业道德和保密原则，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。4.第三方费用与支付4.1费用承担：第三方介入所产生的费用由甲乙双方按照约定承担。4.2支付方式：费用支付方式及时间由甲乙双方商定，并在本合同中明确。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理监督，并按照甲方的要求提供服务。5.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权利，不得侵犯乙方的合法权益。6.第三方责任限额6.1责任限定：第三方应对其提供的服务结果承担有限责任，但限于第三方知情范围内的事项。6.2责任限额：第三方对甲乙双方造成的损失，其赔偿责任限额为本合同约定的金额或第三方收费的____倍，以较高者为准。7.第三方违约处理7.1违约行为：第三方如未能按照约定完成任务，或违反了本合同的约定，视为违约。7.2违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。8.第三方退出与替换8.1退出条件：第三方如因故不能继续履行合同义务，可以退出。8.2替换程序：第三方退出后，甲乙双方应按照原程序选择新的第三方。9.第三方与合同解除或终止9.1解除条件：本合同解除或终止时，第三方与甲乙双方的权利义务关系相应解除。9.2终止后的义务：第三方应按照甲乙双方的要求，协助处理合同解除或终止后的事宜。10.第三方与争议解决10.1第三方介入争议：第三方在处理争议过程中，如出现纠纷，应通过协商解决。10.2第三方独立解决：协商不成时，第三方有权选择独立解决争议的方式，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。11.第三方与法律适用11.1法律适用：第三方在本合同项下的行为，应适用中华人民共和国的法律。11.2司法管辖：第三方与甲乙双方之间的争议，应提交至甲方所在地的法院管辖。12.附件12.1第三方资质证明：第三方提供的资质证书、执照等文件。12.2第三方服务协议：第三方与甲乙双方签订的具体服务协议。13.第三方介入的补充协议13.1补充协议：甲乙双方与第三方就本合同项下的具体事宜达成的补充协议。13.2协议格式：补充协议应采用书面形式，并由甲乙双方和第三方签字盖章。14.合同的生效与第三方介入14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，第三方介入需另行签订书面协议。14.2第三方介入：第三方介入应在本合同生效后____日内完成，否则本合同自动终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表详细要求：包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等相关个人信息。说明：此附件用于记录乙方的基本个人信息，以便甲方进行员工管理。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等信息。说明：此附件用于明确乙方的岗位要求和职责，以便乙方了解并履行自己的工作职责。3.附件三：培训计划详细要求：包含乙方的培训课程、培训时间、培训地点等相关信息。说明：此附件用于记录乙方在合同期间的培训计划，以便甲方进行培训安排。4.附件四：保密协议详细要求：明确乙方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方不泄露相关信息。5.附件五：劳动保护措施说明详细要求：详细描述甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护措施等信息。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的工作条件和保障。6.附件六：福利待遇说明详细要求：明确乙方的福利待遇，如五险一金、年假、病假等。说明：此附件用于告知乙方在合同期间可以享受的福利待遇。7.附件七：第三方资质证明详细要求：第三方提供的资质证书、执照等文件。说明：此附件用于证明第三方的合法身份和资质，以便甲乙双方确认第三方的能力。8.附件八：第三方服务协议详细要求：明确第三方与甲乙双方签订的具体服务协议内容。说明：此附件用于明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务或未能达到服务标准。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方履行合同或赔偿损失。示例说明：乙方未能按照约定完成项目任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补足工作或赔偿相应损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、社会保险等。责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付应付款项或赔偿损失。示例说明：甲方延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付的工资及相应的利息损失。3.违约行为：乙方未按照合同约定保密甲方信息。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因泄露造成的损失。4.违约行为：第三方未按照约定提供服务或未能达到服务标准。责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方履行合同或赔偿损失。示例说明：第三方未能按照约定完成评估任务，甲乙双方有权要求第三方在规定时间内补足工作或赔偿相应损失。全文完。员工聘用协议书通用3本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利与义务2.聘用岗位及职责2.1乙方职位2.2乙方职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更合同的条件及程序8.2解除合同的条件及程序8.3终止合同的条件及程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件及程序12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3竞业限制13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3福利政策14.合同的份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利与义务2.聘用岗位及职责2.1乙方职位2.2乙方职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更合同的条件及程序8.2解除合同的条件及程序8.3终止合同的条件及程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件及程序12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3竞业限制13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3福利政策14.合同的份数及保管14.1合同份数14.2合同保管8.合同的变更、解除和终止8.1变更合同的条件及程序8.1.1甲方因业务需要，可以提出变更乙方的职位、工作内容或工作地点等。8.1.2甲方提出变更合同后，应与乙方进行充分沟通，达成一致意见。8.1.3变更合同须书面协议，并由双方签字盖章生效。8.2解除合同的条件及程序8.2.1甲方解除合同的条件8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.2.1.2乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。8.2.1.3乙方因客观原因，不能继续履行合同的。8.2.2解除合同的程序8.2.2.1甲方应提前三十天书面通知乙方解除合同。8.2.2.2甲方应按照法律法规和本合同的约定，支付乙方经济补偿。8.3终止合同的条件及程序8.3.1合同期满，双方未续签合同的。8.3.2乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意的。8.3.3甲方因客观原因依法解散、破产或注销的。8.3.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。9.1.2甲方未按照约定提供社会保险，或未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度的，乙方应支付甲方违约金。9.2.2乙方在合同期内提前解除合同，应按照甲方规定的比例支付违约金。10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可以在合同中约定向第三方调解机构申请调解。10.2调解解决10.2.1双方同意将争议提交甲方所在地劳动争议调解委员会调解。10.2.2调解不成的，可以在合同中约定向仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁解决10.3.1双方同意将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。10.3.2仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。10.4法律途径10.4.1双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.4.2法律途径是解决争议的最终手段。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效，以乙方提供真实、有效的身份证件和其他必要的证明文件为前提。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。11.3合同解除条件及程序11.3.1合同解除的条件和程序，按照本合同第8条的规定执行。11.3.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理后续事项。12.其他约定12.1保密协议12.1.1乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。12.1.2保密协议的期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后五年止。12.2知识产权归属12.2.1乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。12.2.2乙方向甲方提供的技术资料、技术成果等，也属于甲方所有。12.3竞业限制12.3.1乙方在合同终止或解除后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1定义13.1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构。13.1.2第三方包括但不限于中介机构、鉴定机构、仲裁机构、法院等。13.2第三方介入的条件13.2.1本合同执行过程中，如出现争议，双方可以协商选择第三方进行调解或仲裁。13.2.2甲方或乙方认为有必要引入第三方进行评估、鉴定或解决争议时，可以书面形式通知对方。13.3第三方介入的程序13.3.1双方同意选择第三方介入的，应共同协商确定第三方的类型、选择标准及介入程序。13.3.2第三方介入前，甲方和乙方应向第三方提供与争议有关的真实、完整的证据材料。13.3.3第三方应在双方提供的证据材料基础上，独立、公正地进行评估、鉴定或调解。14.第三方责任及限额14.1第三方责任14.1.1第三方应严格按照本合同约定及法律法规的规定，公正、公平地处理争议。14.1.2第三方应对在处理争议过程中获取的信息保密，不得泄露给无关第三方。14.1.3第三方应在其职责范围内，积极、及时地解决争议，不得无故拖延。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在处理争议过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.2.2第三方赔偿责任限额应由甲方和乙方在选择第三方时协商确定，并在合同中约定。14.2.3第三方在处理争议过程中，仅对其出具的评估、鉴定意见承担责任，不对其他事项负责。15.第三方与其他各方的关系15.1第三方与甲方、乙方的关系15.1.1第三方独立于甲方和乙方，不受甲方和乙方控制，不代表甲方和乙方任何一方。15.1.2第三方应保持公正、中立，不偏袒任何一方，依法独立行使职权。15.2第三方与中介机构的关系15.2.1如第三方为中介机构，中介机构应按照合同约定提供服务，并依法收取佣金。15.2.2中介机构在提供服务过程中，应遵守职业道德，不得利用甲方或乙方的信任谋取不正当利益。15.3第三方与鉴定机构的关系15.3.1如第三方为鉴定机构，鉴定机构应按照法律法规和本合同约定进行鉴定。15.3.2鉴定机构应保证鉴定结果的客观、公正，不得篡改、伪造鉴定结果。15.4第三方与仲裁机构、法院的关系15.4.1如第三方为仲裁机构或法院，仲裁机构或法院应依法独立行使仲裁或审判权。15.4.2仲裁机构或法院的裁决是终局的，对双方都有约束力，双方应予以尊重和执行。16.第三方介入的终止16.1第三方介入终止的条件16.1.1争议得到解决，双方达成一致意见。16.1.2合同终止或解除，第三方介入的事项已完成。16.1.3法律规定或双方约定的其他终止条件。16.2第三方介入终止的程序16.2.1第三方应在终止条件满足后，向甲方和乙方发出终止通知。16.2.2第三方终止介入后，甲方和乙方应按照本合同约定处理后续事项。17.第三方介入的记录保存17.1第三方应将介入过程中的重要文件、证据、会议记录等资料保存至少五年。17.2甲方和乙方有权随时查阅第三方保存的资料，第三方应予以配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：薪资结构表3.附件三：福利政策4.附件四：社会保险政策5.附件五：甲方规章制度6.附件六：乙方个人简历7.附件七：培训计划8.附件八：绩效考核标准9.附件九：保密协议10.附件十：知识产权归属声明11.附件十一：竞业限制协议12.附件十二：第三方中介机构介绍13.附件十三：第三方鉴定机构介绍14.附件十四：仲裁委员会介绍15.附件十五：法院介绍附件详细要求和说明：1.职位说明书：详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作条件等。2.薪资结构表：详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等薪资构成。3.福利政策：详细说明甲方提供的福利项目，如年假、病假、节假日福利等。4.社会保险政策：详细列出甲方应为乙方缴纳的社会保险项目及比例。5.甲方规章制度：包括甲方公司内部的管理制度、工作流程、行为规范等。6.乙方个人简历：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。7.培训计划：详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。8.绩效考核标准：详细说明甲方向乙方设定的绩效考核指标及评价标准。9.保密协议：明确乙方应保守的甲方商业秘密的范围、保密期限及违约责任。10.知识产权归属声明：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。11.竞业限制协议：详细说明乙方在合同终止或解除后的竞业限制范围、期限及违约责任。12.第三方中介机构介绍：介绍中介机构的基本信息、服务内容、收费标准等。13.第三方鉴定机构介绍：介绍鉴定机构的基本信息、鉴定范围、收费标准等。14.仲裁委员会介绍：介绍仲裁委员会的基本信息、仲裁程序、仲裁费用等。15.法院介绍：介绍法院的基本信息、诉讼程序、诉讼费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按照约定提供劳动条件示例：甲方未能提供乙方所需的办公设备和工作场所。1.2未按时足额支付劳动报酬示例：甲方拖延支付乙方工资，或支付金额不足。1.3未按照约定提供培训或晋升机会示例：甲方未能按照约定为乙方提供培训课程或晋升机会。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反甲方规章制度示例：乙方迟到早退频繁，严重违反公司考勤制度。2.2严重失职、营私舞弊示例：乙方利用职务之便，泄露公司机密给竞争对手。2.3提前解除合同示例：乙方未满足合同约定的解除条件，无正当理由提出辞职。3.双方违约行为及责任认定3.1未按照约定完成工作任务示例：乙方未能完成甲方布置的工作任务，导致项目延期。3.2违反法律法规及本合同约定示例：双方在合同履行过程中，违反相关法律法规的规定。全文完。员工聘用协议书通用4本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间和休息休假2.3工作地点3.劳动报酬3.1薪资结构3.2绩效考核3.3奖金及福利4.社会保险和公积金4.1社会保险4.2住房公积金5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除和终止6.1双方解除劳动合同的情形6.2经济补偿6.3合同终止后的义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解仲裁7.3法律诉讼8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效条件8.2合同修改8.3合同解除9.其他约定9.1知识产权归属9.2竞业限制9.3补充协议10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力导致的后果12.附则12.1合同的保管12.2合同的复印件13.合同附件13.1甲方规章制度13.2乙方个人简历14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方的工作时间为__________，休息休假按照国家和地方的法律法规以及甲方的规定执行。2.3乙方的工作地点为__________。第三条劳动报酬3.1乙方的薪资结构为基本工资加绩效工资，基本工资为每月__________元，绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。3.2甲乙双方约定每__________进行一次绩效考核，绩效考核结果作为乙方奖金及晋升的依据。第四条社会保险和公积金4.2甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳住房公积金。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算。5.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。6.2甲方根据乙方的工作表现和合同约定，可以解除劳动合同。6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.4劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作。6.5甲方应在合同终止后__________日内一次性支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲乙双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3如调解不成，甲乙双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、修改和解除8.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。8.2甲乙双方同意，合同的修改和解除必须书面形式，经双方协商一致并签字或者盖章确认。8.3合同解除后，乙方应立即停止工作，并办理相关手续。甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿。第九条其他约定9.1甲乙双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字或者盖章确认。9.2乙方同意在合同期限内及解除合同后__________年内，不在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任任何实质性职务，以避免与甲方发生利益冲突。9.3补充协议如下：__________。第十条违约责任10.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2因不可抗力导致本合同无法履行或者部分履行，甲乙双方应立即协商解决，并根据情况部分或者全部免除责任。第十二条附则12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同的复印件具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：甲方规章制度13.2附件二：乙方个人简历第十四条合同签订日期及地点14.1本合同于__________年__________月__________日在__________签订。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙双方以外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会团体或其他经济组织。15.2第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介方、担保方、审计方、评估方、融资方、客户、供应商等。15.3第三方介入时，应明确其身份和职责，并与甲乙双方达成一致。16.第三方责任16.1第三方介入本合同的，应按照甲乙双方的要求承担相应的责任。16.2第三方应遵守本合同的约定，如有违反，应承担违约责任。16.3第三方应按照甲乙双方的要求履行合同义务，并接受甲乙双方的监督。17.第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方达成的协议确定。17.2第三方介入本合同的，应书面承诺其承担的责任限额。17.3甲乙双方与第三方达不成协议的，按照相关法律法规的规定确定第三方承担的责任限额。18.第三方权益18.1第三方依据本合同享有相应的权益，包括但不限于：获得报酬、获得担保、获得审计、评估、融资等服务。18.2第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，并确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。19.第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。19.2第三方对甲乙双方的损失承担的责任，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.第三方违约处理20.1第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2甲乙双方与第三方达不成协议的，按照相关法律法规的规定处理。21.第三方解除合同21.1第三方有权书面通知甲乙双方解除合同。21.2第三方解除合同时，应按照甲乙双方的要求办理相关手续，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。22.争议解决22.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，甲乙双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。22.3如调解不成，甲乙双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。23.附则23.1本合同的附件中应包括与第三方有关的协议、文件等。23.2本合同的复印件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方公司的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。附件二：乙方个人简历详细描述乙方的个人背景、教育经历、工作经历等信息。附件三：劳动合同模板详细描述劳动合同的具体内容，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬等。附件四：社会保险和公积金缴纳明细详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和金额。附件五：保密协议模板详细描述保密协议的具体内容，包括但不限于保密信息的具体范围、保密期限和违约责任等。附件六：第三方服务协议详细描述甲方与第三方之间的服务协议，包括但不限于服务的具体内容、服务期限、服务费用等。附件七：违约行为及责任认定标准详细描述合同中约定的各种违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方迟延履行合同义务的，应按照迟延履行部分的价值支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成迟延履行合同义务，应按照迟延支付的工资金额支付违约金。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方未按照合同约定支付乙方奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方未按照合同约定为乙方缴纳养老保险，乙方有权要求甲方支付违约金。5.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，构成违反保密协议，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。6.第三方未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金。示例：第三方未按照合同约定提供审计服务，甲方有权要求第三方支付违约金。全文完。员工聘用协议书通用5本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（员工）1.3双方第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4支付方式及时间第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护第七条培训及继续教育7.1培训7.2继续教育第八条保密事项8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条其他约定12.1社会保险12.2福利待遇12.3知识产权12.4甲方商业秘密第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除第十四条合同的解释及适用法律14.1解释权14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.2岗位职责：乙方应履行的工作职责和任务，具体内容见附件《岗位职责说明书》。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2试用期：本合同生效之日起，甲方安排乙方进行试用期，试用期为____个月，自____年__月__日开始。第四条劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2奖金：乙方按照甲方的规定和业绩，可获得相应的奖金。4.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，给予乙方相应的津贴。4.4支付方式及时间：乙方工资、奖金及津贴的支付方式为____，支付时间为每月____日之前。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，实行____制度。5.2休息休假：乙方按照国家规定和甲方制度享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动条件和环境。6.3职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害，对乙方进行职业健康检查。第八条保密事项8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等负有保密义务。保密信息包括但不限于：（1）未公开的产品研发计划、研发资料、科研成果；（2）未公开的市场推广计划、营销策略、销售数据；（3）未公开的财务数据、成本资料、投资计划；（4）其他根据法律规定和双方约定应当保密的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至____年__月__日止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：（1）直接经济损失：实际损失金额的____倍；（2）间接经济损失：甲方因乙方违约所造成的利润损失，根据甲方财务报表和行业平均利润率计算；（3）甲方为调查违约行为和追究乙方责任而支出的合理费用。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更：双方同意，可以书面形式变更本合同的部分或全部内容。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同；（5）乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方有权解除本合同。9.3终止：本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬、履行约定的义务的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。12.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.3知识产权：乙方在任职期间所创造的成果，属于甲方所有的，乙方应予以披露并协助甲方取得相关权利。12.4甲方商业秘密：乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2修改：对本合同的任何修改，必须经双方书面同意，并在合同上签署修改日期。13.3解除：本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的培训费用、社会保险个人部分及其他甲方财产。第十四条合同的解释及适用法律14.1解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念：本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他单位或个人。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方介入情形：当本合同的履行涉及到第三方时，甲方应提前通知乙方，并尽可能提供第三方的相关信息。15.3第三方责任：第三方如违反本合同的约定，给甲方或乙方造成损失的，由第三方承担相应的责任。甲方或乙方如需追究第三方的责任，应依法进行。15.4第三方责任限额：除非本合同有另外的约定，第三方对甲方或乙方所承担的责任限额，不应超过其在本合同项下应当承担的义务金额。15.5第三方权益：第三方对本合同项下的权益，如有争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决。如协商不成，任何一方均有权依法维护自己的权益。16.1中介方介入：如本合同的签订、履行涉及中介方的服务，中介方应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确的信息，并依法履行合同义务。16.2中介方责任：中介方如违反本合同的约定，给甲方或乙方造成损失的，由中介方承担相应的责