护工雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

护工雇佣合同精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（护工）1.3甲方家庭成员第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作时间的约定2.3工作地点的约定第三条：雇佣期限3.1合同的有效期3.2试用期3.3续约条款第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2工资支付时间及方式4.3加班费的计算及支付第五条：社会保险及福利待遇5.1乙方依法应享受的社会保险5.2乙方依法应享受的福利待遇第六条：保密条款6.1保密内容的界定6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理事项第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2合同的附件第十二条：法律适用12.1本合同适用法律第十三条：合同的效力13.1合同的生效条件13.2合同的失效条件第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指雇佣乙方为其提供护工服务的个人或者单位。1.2乙方（护工）：指提供护工服务的人员，由甲方雇佣。1.3甲方家庭成员：指甲方及其配偶、子女、父母和其他与甲方共同生活的亲属。第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：乙方主要负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于烹饪、洗衣、打扫卫生、陪伴就医、康复护理等。2.2工作时间的约定：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间由甲方与乙方协商确定。2.3工作地点的约定：乙方的工作地点为甲方家庭住所。第三条：雇佣期限3.1合同的有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2试用期：本合同生效后，乙方享有试用期一个月。试用期期间，甲方可根据乙方的实际工作表现决定是否继续雇佣。3.3续约条款：合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币元整。4.2工资支付时间及方式：甲方每月X日前，以现金或转账方式支付乙方工资。4.3加班费的计算及支付：乙方如超出每日工作时间或每周工作时间提供加班服务，甲方应按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费。第五条：社会保险及福利待遇5.1乙方依法应享受的社会保险：甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法应享受的福利待遇：甲方应在法定节假日为乙方安排休息，并支付乙方相应的节假日加班费。第六条：保密条款6.1保密内容的界定：乙方在雇佣期间及雇佣结束后，应对甲方家庭成员的个人隐私、家庭秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起延续两年。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费或者违反本合同其他约定，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的200%。8.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供护工服务、违反保密义务或者违反本合同其他约定，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的200%。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2管辖法院：本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除的条件：双方同意解除本合同的，应当书面确认，并办理相关手续。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件：11.2合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应立即停止提供护工服务，甲方应支付乙方合同终止前的工资及加班费。第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。12.2合同的附件：本合同附件包括乙方的简历、健康证明等相关资料。第十三条：法律适用13.1本合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的效力14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的失效条件：本合同在任何一方违约的情况下，对方有权解除合同，合同即失效。14.3双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后具有同等法律效力。签字：_________________日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲方、乙方之外的，与甲方、乙方有合同关系或者利害关系的个人或者单位。第三方包括但不限于中介方、保险公司、医疗机构等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方、乙方通过中介方达成本合同，中介方在本合同中具有见证和协调的职能，但不享有合同权利和承担合同义务。2.2保险公司介入：如甲方、乙方约定由保险公司承担乙方在工作中可能发生的人身意外伤害保险，保险公司根据保险合同的约定承担赔偿责任。2.3医疗机构介入：如乙方在工作中因提供护工服务导致身体伤害，甲方应将乙方送往医疗机构接受治疗，医疗机构根据医病合同的约定提供医疗服务。第三条：第三方责任及限额3.1中介方责任：中介方应如实介绍乙方的情况，如因中介方介绍不实导致甲方、乙方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。3.2保险公司责任限额：保险公司的赔偿责任限额应根据保险合同的约定确定，保险公司应严格按照保险合同的约定承担赔偿责任。3.3医疗机构责任：医疗机构应按照医病合同的约定提供医疗服务，如因医疗机构的过错导致乙方受到损害的，医疗机构应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1中介方与甲乙方的关系：中介方仅作为甲乙方的介绍人，不参与甲乙双方的实际交易，甲乙双方的合同权利和义务不因中介方的介入而受到影响。4.2保险公司与甲乙方的关系：保险公司根据保险合同的约定承担赔偿责任，保险公司与甲方、乙方之间的保险合同独立于本合同，甲方、乙方不因保险公司的介入而免除履行本合同的义务。4.3医疗机构与甲乙方的关系：医疗机构根据医病合同的约定提供医疗服务，医疗机构与甲方、乙方之间的医病合同独立于本合同，甲方、乙方不因医疗机构的介入而免除履行本合同的义务。第五条：第三方介入后的额外条款5.1中介方介入后的额外条款：如甲方、乙方与中介方另有约定，应以书面形式确定，并作为本合同的附件。5.2保险公司介入后的额外条款：如甲方、乙方与保险公司另有约定，应以书面形式确定，并作为本合同的附件。5.3医疗机构介入后的额外条款：如甲方、乙方与医疗机构另有约定，应以书面形式确定，并作为本合同的附件。第六条：第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式：如甲方、乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入的管辖法院：第三方介入的争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第七条：第三方介入的效力7.1第三方介入的生效条件：第三方介入本合同的条件应由甲方、乙方协商确定，并以书面形式确定。7.2第三方介入的失效条件：第三方介入本合同的条件消失后，第三方的介入即失效。7.3第三方介入的效力：第三方介入本合同后，本合同的条款对甲方、乙方和第三方均具有法律约束力。第八条：第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙方的划分：第三方在本合同中的地位为辅助方，不改变甲方、乙方之间的合同关系。8.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方的权益由甲方、乙方与第三方协商确定，并以书面形式确定。8.3第三方与甲乙方的责任划分：第三方的责任由甲方、乙方与第三方协商确定，并以书面形式确定。第九条：合同的变更和解除9.1第三方介入的变更条件：第三方介入的变更应由甲方、乙方与第三方协商一致，并书面确认。9.2第三方介入的解除条件：第三方介入的解除应由甲方、乙方与第三方协商一致，并书面确认。第十条：合同的终止10.1第三方介入的终止条件：第三方介入的终止应由甲方、乙方与第三方协商一致，并书面确认。10.2第三方介入终止后的处理事项：第三方介入终止后，本合同的条款对甲方、乙方继续具有法律约束力。第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：乙方健康证明乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，能够胜任护工工作。附件三：乙方无犯罪记录证明乙方应提供由公安机关出具的无犯罪记录证明，证明乙方不存在犯罪记录。附件四：工资明细表详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件五：工作时间表详细记录乙方的每日工作时间、休息日安排等信息。附件六：社会保险缴纳证明甲方应提供乙方参加社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况。附件七：福利待遇证明详细记录乙方享有的福利待遇，如年终奖、节假日加班费等。附件八：保密协议详细规定乙方在雇佣期间及雇佣结束后应承担的保密义务，以及违反保密义务的违约责任。附件九：第三方服务协议如甲方、乙方与第三方（如中介方、保险公司、医疗机构等）有约定，应以书面形式确定，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按约定提供护工服务。4.乙方违反保密义务。5.甲方、乙方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的200%。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应依法补缴，并支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的100%。3.乙方未按约定提供护工服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的200%。4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.甲方、乙方未履行合同约定