2024广州市劳动合同范本「劳动局版」

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限类型为：__________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1甲方分配乙方从事__________（岗位、工种）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方享受国家法定节假日休息，具体假期安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。4.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资构成包括基本工资、__________（奖金、提成、补贴等）。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方解除或终止本劳动合应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的其他协议执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款达成一致理解。2.确保合同中的个人信息真实、准确，如有变更应及时通知对方。3.遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护合同的尊严和效力。4.合同履行过程中，如遇争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可寻求第三方调解或仲裁。5.任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，如需调整，应经双方协商一致。6.注意保存好合同副本，以便日后查阅。解决办法：1.友好协商：双方在合同履行过程中发生争议，尝试通过友好协商解决。2.第三方调解：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。8.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金，用以保障其基本生活。9.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的纠纷。应用场合：1.适用于广州市各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同。3.适用于新员工入职时签订的劳动合同。4.适用于合同到期后续签的劳动合同。5.适用于用人单位与员工之间因工作内容、工作时间、工资待遇等发生变更时签订的劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内，对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.竞业限制：双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事相同或者类似的工作。3.培训协议：甲方