解除劳动合同协议书员工

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动合同协议书员工本合同目录一览第一条解除劳动合同的依据1.1双方同意解除劳动合同的协议1.2符合国家法律法规的规定第二条解除劳动合同的时间2.1双方约定解除劳动合同的日期2.2劳动合同解除的生效时间第三条解除劳动合同的原因3.1双方确认解除劳动合同的原因3.2符合国家法律法规的规定第四条解除劳动合同的补偿4.1双方约定解除劳动合同的补偿金额4.2补偿金的支付方式和时间第五条解除劳动合同前的义务5.1员工继续履行劳动合同规定的工作职责5.2双方保持合作，确保交接顺利进行第六条解除劳动合同后的权益保障6.1双方承诺保护对方的合法权益6.2保密协议的履行第七条解除劳动合同的相关手续7.1员工办理离职手续的时间和地点7.2双方确认离职手续的完成第八条解除劳动合同后的社会保险和福利待遇8.1双方约定解除劳动合同后的社会保险待遇8.2福利待遇的支付时间和方式第九条解除劳动合同后的劳动合同关系9.1双方确认解除劳动合同后的关系9.2不再享有员工待遇和权益第十条解除劳动合同的争议解决10.1双方约定争议解决的途径10.2遵守国家法律法规的规定第十一条解除劳动合同的书面文件11.1双方签署的解除劳动合同协议书11.2相关证明文件的提供第十二条解除劳动合同的备案和通知12.1双方约定备案和通知的程序12.2遵守国家法律法规的规定第十三条解除劳动合同的保密和保密期限13.1双方约定保密内容和保密期限13.2违反保密协议的法律责任第十四条解除劳动合同的附件14.1双方约定的附件内容14.2附件的生效条件和效力第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的依据1.1双方同意解除劳动合同的协议1.2符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定1.3双方确认解除劳动合同的意思表示真实有效第二条解除劳动合同的时间2.1双方约定解除劳动合同的日期为2022年12月31日2.2劳动合同解除的生效时间为2022年12月31日第三条解除劳动合同的原因3.1双方确认解除劳动合同的原因是企业经营不善，需要进行人员调整3.2符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定第四条解除劳动合同的补偿4.1双方约定解除劳动合同的补偿金额为员工在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿4.2补偿金的支付方式和时间为一次性支付，在劳动合同解除后十个工作日内支付第五条解除劳动合同前的义务5.1员工在劳动合同解除前继续履行劳动合同规定的工作职责5.2员工在劳动合同解除前不得泄露公司的商业秘密和机密信息5.3双方保持合作，确保交接顺利进行第六条解除劳动合同后的权益保障6.1双方承诺保护对方的合法权益，员工在解除劳动合同后享有的社会保险和福利待遇按照国家和地方法律法规的规定执行6.2员工在解除劳动合同后继续遵守保密协议，保密协议的履行期限为两年第七条解除劳动合同的相关手续7.1员工应在劳动合同解除前办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等7.2双方确认离职手续的完成后，员工不得以任何理由要求恢复劳动关系或要求公司支付额外的经济补偿7.3员工在离职后不得对公司的经营和管理进行负面评价或传播不实信息第八条解除劳动合同后的社会保险和福利待遇8.1双方约定解除劳动合同后的社会保险待遇按照国家和地方法律法规的规定执行8.2员工在解除劳动合同后继续享受医疗保险待遇，直至医疗保险缴费年限满十年8.3员工在解除劳动合同后的失业保险待遇按照国家和地方法律法规的规定执行8.4员工在解除劳动合同后的福利待遇包括但不限于年假、节假日福利等，具体待遇按照国家和地方法律法规的规定执行第九条解除劳动合同后的劳动合同关系9.1双方确认解除劳动合同后的关系为终止劳动合同关系9.2员工在解除劳动合同后不得以任何理由要求恢复劳动关系或要求公司支付额外的经济补偿9.3双方同意解除劳动合同后，员工不得以任何方式利用公司的名称、商标等商业标识从事任何商业活动第十条解除劳动合同的争议解决10.1双方约定争议解决的途径为协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2双方同意遵守国家法律法规的规定，如发生争议，应依法解决第十一条解除劳动合同的书面文件11.1双方签署的解除劳动合同协议书一式两份，双方各执一份11.2相关证明文件包括但不限于身份证复印件、劳动合同复印件、工资证明等，由员工在解除劳动合同前提交给公司第十二条解除劳动合同的备案和通知12.1双方约定备案和通知的程序为公司应在解除劳动合同后十五日内向劳动行政部门备案，并通知员工12.2员工应在解除劳动合同后十五日内向劳动行政部门报告解除劳动合同的情况第十三条解除劳动合同的保密和保密期限13.1双方约定保密内容包括公司的商业秘密、客户信息、技术资料等，具体内容双方另行签订保密协议13.2双方约定保密期限为解除劳动合同后两年13.3员工在解除劳动合同后不得泄露保密内容，否则应承担违约责任第十四条解除劳动合同的附件14.1双方约定的附件内容包括保密协议、工作交接清单等，具体内容双方另行签订14.2附件的生效条件和效力按照双方约定和法律法规的规定执行第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和条件1.1第三方指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织1.2第三方介入的条件为甲乙双方在合同履行过程中无法达成一致，需要第三方的调解或仲裁1.3第三方介入的情形包括但不限于合同争议、权益纠纷等第二条第三方介入的方式和程序2.1双方同意选择中介方进行调解或仲裁，中介方应具备相关资质和经验2.2双方在选择第三方时应共同协商，并签订书面协议确认第三方的选择2.3第三方介入的程序为：双方将争议提交给第三方，第三方在接到争议后十个工作日内做出调解或仲裁决定第三条第三方介入后的权益保障3.1第三方应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方3.2第三方做出的调解或仲裁决定具有法律效力，双方应予以遵守3.3双方对第三方介入过程中获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方以外的任何单位或个人第四条第三方介入后的合同变更4.1第三方介入不影响本合同的其它条款和双方的权益4.2如第三方介入导致合同变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，并由双方和第三方共同签署第五条第三方介入的费用5.1双方同意第三方介入的费用由败诉方承担，或按双方约定分担5.2第三方介入的费用包括但不限于中介费、差旅费、住宿费等，具体费用由双方和第三方协商确定第六条第三方介入的责任限额6.1第三方对因其介入行为导致的损失或损害，应承担有限责任6.2第三方责任限额由双方在合同中约定，或由第三方在其调解或仲裁决定中确定6.3第三方对因其介入行为导致的争议或纠纷，不承担任何违约责任或侵权责任第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系7.2第三方对甲乙双方的合同履行情况不承担监督责任，甲乙双方应自行履行合同义务7.3第三方对甲乙双方的合同纠纷不承担解决责任，仅提供调解或仲裁服务第八条第三方介入的终止8.1双方达成一致，同意终止第三方介入8.3双方在合同中约定的其他终止条件第九条第三方介入后的争议解决9.1如第三方介入后仍无法解决争议，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2双方同意遵守法院的判决结果，并履行相应的法律义务第十条第三方介入的书面文件10.1双方与第三方签订的调解或仲裁协议一式三份，双方各执一份，第三方留存一份10.2第三方做出的调解或仲裁决定应以书面形式作出，并由第三方加盖公章和签字第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除劳动合同协议书附件二：保密协议附件三：工作交接清单附件四：第三方调解或仲裁协议附件五：社保和福利待遇证明文件附件六：劳动合同复印件附件七：工资证明复印件附件八：其他双方约定的相关证明文件附件一：解除劳动合同协议书的详细要求和说明1.协议书应由双方以书面形式签署，注明签署日期和地点。2.协议书应明确解除劳动合同的原因、解除日期、双方的权利和义务等。3.协议书应经双方确认无争议后生效，作为本合同的组成部分。附件二：保密协议的详细要求和说明1.保密协议应由双方以书面形式签署，注明签署日期和地点。2.保密协议应明确保密内容、保密期限、保密义务和违约责任等。3.保密协议应经双方确认无争议后生效，作为本合同的组成部分。附件三：工作交接清单的详细要求和说明1.工作交接清单应由员工在离职前提供，明确交接事项和完成时间等。2.工作交接清单应由双方确认后生效，作为本合同的组成部分。附件四：第三方调解或仲裁协议的详细要求和说明1.第三方调解或仲裁协议应由双方以书面形式签署，注明签署日期和地点。2.第三方调解或仲裁协议应明确调解或仲裁的范围、程序、费用分担等。3.第三方调解或仲裁协议应经双方确认无争议后生效，作为本合同的组成部分。附件五：社保和福利待遇证明文件的详细要求和说明1.社保和福利待遇证明文件应由员工在解除劳动合同前提供，证明其在解除劳动合同后继续享受社会保险和福利待遇。2.社保和福利待遇证明文件应由双方确认后生效，作为本合同的组成部分。附件六：劳动合同复印件的详细要求和说明1.劳动合同复印件应由员工提供，作为本合同的组成部分。附件七：工资证明复印件的详细要求和说明1.工资证明复印件应由员工提供，作为本合同的组成部分。附件八：其他双方约定的相关证明文件的详细要求和说明1.其他双方约定的相关证明文件应由员工在解除劳动合同前提供，作为本合同的组成部分。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务2.甲乙双方泄露对方商业秘密和机密信息3.甲乙双方未按照合同约定支付补偿金或福利待遇4.甲乙双方未按照合同约定完成工作交接5.甲乙双方未按照第三方调解或仲裁协议履行义务责任认定：1.违约行为导致对方损